いものを持ったりすることができません。 やはり採用は難しいでしょうか!?
回答終了
日4時間扶養内で雑貨の品出しをしてます。 始めて半年経ちましたが 仕事量が多く感じ、しんどいです。 AEON系の品出しパートはどこまでするものですか? 私は今、 ・品出し ・前出し ・賞味期限切れチェック ・棚替え(棚割り表出しも) ・値引き ・POP作り ・発注 ・花の水やり ・カート回収 ・パソコン連絡チェック(←パソコン重いので表示が遅い…) ・季節ごとの棚作り ・MIN/MAXの変更 ・売価変更 ・他部門の品卸し手伝い ・たまに雑貨品出し終わったら他部門の品出し です。毎月何かしろPOPが抜けてしまいます…。 私が休みの日には違うパートさんが入りますが基本、品出しのみみたいです。 これがAEON品出しでは普通なのか、自分の要領が悪いのか分かりません。 経験者の方、どこまでしていたか教えていただけると諦めがつきます…。 宜しくお願いします。
解決済み
カゴ車を持ってきて、 出していいやつと出したら ダメなやつを仕分けします。 そして、該当する商品の前に、 ケースをばらまいていきます。 カゴ車全てをばら撒き終わったら ダンボールを開け、janコードを 確認しながら、補充しております。 (先入れ先だししております) 棚に補充できなかった場合は、 棚上かバックヤードに戻します。 ⬆️間違ってる点はありますか??
の部門をお願いしたいと言われました。 品出しは人手不足で(私が来る前から)、早朝から働いているのですがいつも退勤の時間を過ぎてしまいます。他の部門の従業員の皆さんも優しい方ばかりで、若い子が来てくれて嬉しいとか、覚えが早いから助かるとか、嬉しいことに褒めていただけることが多いです。 ただ、品出しの従業員の方は私を含めて4人なのですが、そのうちの1人の男性(先輩)が、私とベテランの主婦の方に嫌がらせをしてきます。 具体的には、無視をしたりぶつかってきたり、商品のゴミを投げつけてきたりです。初めは驚いたのですが、何度注意しても直さないまま1年以上働き続けているようで、その男性の行いについては職場で知れ渡っています。 私が働きはじめる前からそういったことはあったようですが、私が働きはじめてから余計に目立ってきた感じがあるようです。(それについて責められるというよりは、怪我をしてないか、何かされていないかなどを心配されます。) 訳あってどうしても辞めるわけにはいかないので続けてきましたが、正直本当に精神的にきていたタイミングで、今度から他の部門に行ってほしいって言ったら嫌?と店長さんから聞かれました。出勤時間も時給も大きな変わりはないし、環境が変わるのは救われる部分もありますが、一つだけ疑問に思っていることがあります。 それは部門が変わる理由について濁されることです。家族は、新人なのに嫌がらせ受けてるから守るためじゃない?と言っていますが、私と同じく嫌がらせを受けている主婦の方のほうが、私より前から嫌がらせを受けているわけです。 また、それだけの理由で部門が変わることってないような印象があります。(お恥ずかしながら年齢の割に社会経験が浅いので、その辺の問題について詳しくないです。) スーパーは従業員の異動が多いというのはよく聞きますが、同じ職場で4ヶ月目のパートが部門を変えられる理由って仕事出来ないからって可能性もありえますよね? それとも、家族が言うように一人のパートを嫌がらせから守るためにも有り得るんでしょうか? 私的には、仕事で目立ったミスや注意を受けたことがないし、仕事も真面目に頑張ってきたつもりなので、仕事が出来ないから変えられた、というのは悲しいですが実際はどのような理由が多いのでしょうか? ※前置きが長くなってしまい失礼しましたm(*_ _)m出来るだけ今の状況と、部門変更の声をかけられたタイミングをお伝えしたくてまとまりのない文面になってしまいました、、
他のパートの人は発注やレイアウト変更などもしています。 私より後に高校生が入ってきましたが値引きなどもしています。 私の年齢が62歳ということでこういうことになっているのでしょうか。落ち込みます。
! どうすれば良いですか? イラつきます。
はじめました。 出勤日数にしたら1ヶ月くらいになりますが、商品位置など仕事がなかなか覚えられずいます。 自分でも驚くくらい頭に入っていかないです。 開店前の忙しさにも慣れずいつもパニクっていて同じようなミスばかりして毎日何かしら注意をされていますし開店しても品出しが終わらないでいます。早めに出勤して作業始めていますがそれでも終わりません。 出勤日前日や当日、休日に仕事のことを思い出すと体がこわばったり膝に力が入らない感覚?(うまく言葉にできないのですが)になったり体に異変も出てきたりこの仕事は向いていない・続けられる自信がないので辞めたいと思っています。が、辞めて次の仕事も長く続かないんじゃないか人手不足の中やめて良いのか…親切に指導してくれてるパートさんに申し訳ないなと色々と考え悩んでいます。 1ヶ月で仕事を辞めてしまった方いますか?辞めてもよいのでしょうか、どうしたらよいでしょう… 辞める理由も向いていない、体に異変が出ているでよいのでしょうか どなたかご助言お願いします。
ら、「もっと早くして」と言われます。 この前、早くするにはどうしたらいいのか聞いたら、「頑張って」としか言ってもらえませんでした。 品出しを早くするコツをご存じの方、ぜひ教えて下さい。 よろしくお願いします。
か? 力仕事ですか? 難しいですか? くたびれ度数はどのくらいですか。 大抵レジより少し時給が低いです。 体験談教えてください。
、 5回シフトはいりました。 飲み物の品出しさが大変そえで 自分にはつとまりそうにないので、 すぐ辞めたいです。 今日は休んでいます。 明日行って、退職したい旨、店長に 行ったら、即日退職できますか?
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