から新しい会社に転職することとなっております。 そして、今新しい会社から入社時に必要書類として 健康保険書と厚生年金被保険者証 が必要と言われています。 今持っている健康保険被保険者証は今の会社に返却するのでなくなると思います。 この時の対処法としては新しい会社に無い旨を1時無くなる旨を伝えるということであっていますでしょうか? また、厚生年金被保険者証というものが見つからず こちらはどこでもらえるのでしょうか? 無知で申し訳ないですがご教授お願い致します。
解決済み
フルタイムの派遣だと形態に関係なく社会保険に入れるのでしょうか? うまく説明できなくてすみません。 要するに国民健康保険証ではなく健康保険証がもらえるかどうかの事です。
た月の最終日に届きました。 このような場合でも、社会保険料を支払わなければならないのでしょうか? おそらく、天引きされます。当然、届くまでは国保に加入していました。 保険料を二重に払わされそうです。 会社に言ったほうがいいでしょうか?
証明書」の到着待ちです。 退職前から通院している病気については保険が継続使用できると聞いたのですが、本当でしょうか? 退職前から持病で通院しているのですが、 現在、病院には保険証が変わる旨を話して、 一旦全額負担で病院代を支払っています。 失業保険が受給開始までは、家族の社会保険の被扶養者に入ろうと思っており 書類待ちの状態なのですが上記のようなことを聞きました。 任意継続以外で、引き続き3割負担で受診可能な方法があるのでしょうか?
れるのでしょうか? 例えば会社で、とか。 いわゆる病院以外の人達にって意味です。 お薬手帳も要らなくなりますし。 私も内緒で通院してるので、バレると嫌だなと思ってるのですがどんなかんじなのでしょうか。
1ヶ月かかるとネットに書いてありましたがそれだと、1ヶ月はバイトできないですか? それとマイナンバーカードまたは通知カードと顔写真付き身分証とあるのですが、身分証が顔写真なしの保険証しかなくてどうやったら顔写真付きの保険証が作れますか?あと通知カードの作り方も教えてください。
何社か登録したが、他社では一度も提出を求められなかった。 身分証明書は保険証だけだった。 マイナンバーが必要なら他社も求めるはずなのだが、何故この一社だけが求めてきたのか? 提出を断ると、登録自体しないといってきた。なぜだろうか?
が、まだまだ認知度も低く、私が女性ということもあってか、施工体制台帳等を提出する際に、毎回、資格者証 がないぞ!これじゃだめ!本当に主任なの?と指摘されてしまいます。 いちいち、合格証明書で良くなったみたいです、と説明し、担当者が確認を取り、という作業をするのが億劫です…。 希望者だけにでも、資格者証を発行できないのでしょうか?
日です。11月16日分の給料の支給は12月25日です。この間 国民健康保険・国民年金にはいつから入れるのでしょうか?また会社の健康保険が有効なのは何月までになるのでしょうか?
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