ある方に質問です。 常に大量に応募しておりましたか？ 私は無理なので、希望に近い求人のみ応募しています。 応募したい企業が常に１０社・２０社あれば、並行して応募しますが、実際には仕事内容や勤務地・条件・年収等で絞り込むと、そんなに希望にあった会社はありません。 ２か月で100～200社も応募となると、数打ちゃ当たれ、どこでもいいから就職したい人では？と思ってしまいますが、どうなのでしょう。 変な会社に入社して困らないのでしょうか。 ↓エージェントからの案内 「活動期間は面談日から2週間～最長でも2ヶ月以内に内定を獲得されており、常に10社～20社選考中の企業を担保してください」 「現状転職希望者も多い事から転職成功の条件として、100社～200社と ボリュームを意識してご応募いただく必要がございます」
解決済み
しており、内定が出ました。 今月から入社し、リクルートエージェントを退会しようとアプリを開いたら、ユーザーがいない…といった表示が出ました。 自動的に退会処理されるものなのでしょうか。 個人情報が消されたならそれで良いのですが…。 自分で退会する前に消えていたので若干複雑です。こういうものですか？
回答終了
ートスタッフィングの有期雇用で働き始めて3年満了後に無期転換された方はいますか？ 5年未満の場合でも派遣先・派遣社員の双方が3年満了後も同じ職場仕事内容で無期雇用で働くことを希望する場合転換できる可能性もありますか？
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ーツの上に長いトレンチコートを着るイメージがあるのですかこんな感じの短いコートでも問題ないでしょうか？
る方が内定を貰える確率は上がるものなのでしょうか？ 関係ないのでしょうか？
した。 その後他の派遣会社で一年半働き、今はまた仕事を探しています。 メールに届く仕事に何度かエントリーしてもエントリー落ちしてしまいます。凹んできました。 皆さんはどうですか。
正社員
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経由での面接日程の調整についてです。 企業から提示された希望日時に私が返信し、それに対して企業側から改めて「この日でOKですか？」という最終確認の連絡が来ますよね？ それに承諾の返信をした後、通常であれば面接日程確定のメールがエージェントから送られてくると思うのですが、それがまだ送られてきていません。 マイページ上でも確定の表示にはなっていないようです。 この日程を「確定させる」作業はエージェントが行うものなのでしょうか？ だとしたらエージェントが確定させるのを忘れたままゴールデンウィークの休業期間に突入してしまい、そのまま現在に至っているのかもしれませんが、予定されている面接はゴールデンウィーク明け直後にあります。 一応、エージェントに未確定を報せるメールは送ったのですが、日程が確定していない状態でも面接に向かって大丈夫でしょうか？
れともリクルートの子会社の人で、そこまでエリートじゃない人ですか？
したものは結構通ります。 こういう方は他にいますか？ 普通逆だと思うのですが、理由は何でしょう？ リクルートエージェント経由での書類選考通過率をあげたいという相談ではなく、あまりにも差があるのでなんだか、奇妙で
り学歴の低い人たちが自分とは桁違いの資産を持っている事に気づくから、でしょうか？ これからはM&A仲介出身者でもそうした人が増えてくると思いまく。リクルートほど戦闘力があるかは不明だが。
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