「フルタイム 子育て」を含む質問（2ページ目）

フルタイムで働いている方、子育てとの両立と子供の気持ちについて質問させてください。 子供が4月から小学生で、時短勤務もなくなります。 学童が19時までで、...

。 子供が4月から小学生で、時短勤務もなくなります。 学童が19時までで、お迎えはギリギリ間に合います。 家に帰るのは19時過ぎ、それからご飯とお風呂と家事は、かなり過酷な気がするのですが、どのように過ごしていますか？ 母が専業主婦で私は学童に行ったことがないのですが、学童に行っていた方はどうでしたか？ 4時間授業だと半日(6時間)、夏休み8時から19時までなんて、私には耐えられないと思います。 今は接客業で在宅勤務はありません。 在宅勤務できる仕事を探したのですが、全く受かりません。 パートだと年収が大幅ダウン、かと言って手厚い民間の学童やシッターをお願いできる程の収入はありません。 夫は残業が多く、祖父母は遠方なので頼れません。 アドバイスお願い致します。

体力なくてフルタイムで働けない(過労で倒れる)ので週20時間勤務の人がいます。そんな人が結婚して子供ができたら家庭と仕事を両立したいと言ってます。 今、仕...

んな人が結婚して子供ができたら家庭と仕事を両立したいと言ってます。 今、仕事もまともにできないのに、子育てしながらできると思いますか？

子育てしてフルタイムで仕事して家事やって、いつ資格試験の勉強してますか？

子育て中でフルタイム勤務のママさん、後悔していますか？ 子供との時間どう過ごしていますか？ 私は義両親と同居で、子供は1人3歳(幼稚園)です。 アラフ...

いますか？ 私は義両親と同居で、子供は1人3歳(幼稚園)です。 アラフォーなので、そろそろフルタイムでしっかり働いておかないと働き口がなくなる危機感に襲われています。 今は、近くのお店で午前のみのパート。家計はぎりぎりですがなんとかやっています。 子供の習い事も2つ送迎していて、夜ご飯も義両親の分も全て私が用意できています。 フルタイムで仕事となると、幼稚園や習い事の送迎はおばあちゃんになり、食事もある程度用意してもらうことになりそうで、迷惑はかけられないなぁ。とどうしたら良いのか毎日モヤモヤしています。 フルタイムで勤務されているママさん、食事の段取りや家事は どんな感じでされていますか？ 何歳からがフルタイムで働くのが理想でしょうか？

フルタイム勤務で子育て、身内が近くにいない。職場でうまくやっていくためには・・・？ こんにちは。３２歳で、３歳の娘が１人います。主人は同じ年です。 私も主...

？ こんにちは。３２歳で、３歳の娘が１人います。主人は同じ年です。 私も主人もそれぞれの実家が車で２時間近くかかる距離にある場所に住んでいます。 職場は小さい会社で、事務をしています。妊娠が分かった時社長をはじめ社員の皆さんがとても喜んでくれたのを覚えています。 当時なかった育休制度も、社長自ら進んで提案してくれました。 しかし、私が出産し子育てをしている間に会社は大きく成長し、復帰の時には私が産休に入る時より社員が倍の人数になっていました。 ２年前、娘を保育園に入れて復帰したのですが、定期的に娘は風邪や手足口病、マイコプラズマ肺炎、おたふく等々の病気をもらってきて、その度に保育園からお迎えの要請があり、早退することも多くありました。 子供の体調が戻るまでは保育園に預けられないので、私も仕事を休むこと多く、最初の１年は有給を１０日程使いました。 うちの会社は有給消化をし辛い雰囲気があります。 復帰して１年近く経つ頃、社長に呼ばれて言われたのは「仕事より子供を優先しているように感じる」という言葉でした。最初は勤務時間もフルタイムより１時間早い時短社員として復帰させてもらっていたのですが、その制度も打ち切られ、今後もこの会社で働きたいのならフルタイムで、と言われフルタイムへ戻しました。 そのように感じられてしまう振る舞いをしていたのだったら、私が悪いと思います。 ただ、私はどうすればよかったのでしょうか・・・。子供いるから休んで当たり前、という態度でいたつもりもありません。 仕事がいい加減にならないよう、休んだせいで出来なかったということはしないで必死で頑張ってきました。毎回お休みしてしまう度に「ご迷惑をお掛けしてすみません」と言葉にしていたつもりです。 頼める両親は遠くに住み、しかも両家共に現役で働いています。子供の面倒を頼める環境にない。 結局、復帰２年目からは子供が病気の時には病児保育に預けることになりました。病児保育を実施している小児科は家からも会社からも遠く、その為に私は免許を取り車を買いました。 しかし、病児保育は預かってもらう時間も短く、結局は朝は遅刻し夕方も通常の勤務時間より２時間近く早退する必要があり、勤務に支障があることは変わりません。 病気によっては１週間近く預けることもあり大きく仕事に影響してくるようになり、最近では主人にも協力をお願いして出来る時だけ（３日に１回位の頻度）送り迎えのどちらかに行ってもらうようにして、出来る限り私の会社に迷惑をかけないようにしています。 それでも、結局は私の不在時の担当業務は他の人に行ってもらうことになる訳で、嫌な顔をされる時もなくはない。朝子供を病時保育に預けて、急いで出勤しても（病院の混み具合によるけどだいたい１５分程度の遅刻）肩身の狭い思いをするし、毎回「今日遅刻します」の連絡を入れるのも気が重いし、私が不在の為に中止になった会議があったり、結局は周りの人達に迷惑を掛けてばかりで、「大変だね、こればっかりはしょうがないね」と優しい声を掛けてもらうことの方が多いものの、やはり気持ち的にきついです。 そして先日、２人目を授かることができたのですが、流産してしまいました。その手術で数日お休みをもらってしまい、更に仕事に穴を開けてしまいました。 色々考えましたが、結局私達のような頼れる人が近くにいない環境にある夫婦で子供が小さいうちは、２人でフルタイムで働くということ自体が間違っているのだと思うようになってきました。 だったら専業主婦になればいい、パートで働いたら？という意見もあると思います。 出来るなら、私もそうしたい。小さいうちは子供と一緒にいてあげたい。でも、金銭的に絶対無理という訳ではないけどやっぱり難しいと思います。 そこで質問です。私たち夫婦のように、小さな子供が病気になった時などに近くに頼れる人がいない場合で、フルタイム勤務しているようなとき、職場で周りの人達の上手にやっていく方法を教えて下さい。 仕事に穴を開けないための工夫でも、休みがちになった時に回りに対する気遣いでも、どんなことでも良いです。 ちなみに、うちの会社は基本的にお互い気を遣わないよう、旅行のお土産を買うこともＮＧの会社です。周りの人にお菓子を配る等もひとつの方法かと思うのですが、それは出来そうにない環境です。 本当は、またすぐにでも２人目が欲しい。けど、今のままでは難しいでしょうね。 アドバイスを頂けるとうれしいです。

フルタイム共働き、子育て中で、課長への昇進を打診されています。受けるか否か、ご意見いただければ幸いです。 子供は保育園時と、今年受験生の小学生６年生。昇進...

見いただければ幸いです。 子供は保育園時と、今年受験生の小学生６年生。昇進は来年4月以降のため、そのタイミングでは下の子が小学１年生になります。 今はあまり残業なく月10時間ぐらい、子供を盾に過度な負担は避けてもらっていますが、課長ともなると、部下もできるため、そうも言ってられないと思います。実際今の課長のポジションの方は、毎日遅くまで残業されています。 夫に相談したら、成長する機会で断るのは逃げだ、残業なしで成果を出せば良いし、多少の残業はカバー可能、絶対にチャレンジした方が良い、課長にならなければその先はない、等受けるべきと言われています。 残業なしでゆるく働ける今が1番コスパが良いとは思いますが、確かに上の立場に上がらないとみえてこないものもあり、今後成長する上では良い機会という思いもあります。昇進すれば年収は100万円以上は上がる見込みです。ただ今でも1000万円ぐらいの年収なので、そこまでインパクトは大きくありません。 子供はまだ幼く、甘えん坊なので、できるだけそばにいてあげたい気持ちもあります。 昇進することに対するご意見をいただきたいのと、課長になると、フルタイム共働きというだけで正直大変な思いもあるのですが、それに加えて仕事を持ち帰り等してまで働く必要があるのか、経験者の方がいらっしゃればご意見うかがいたいです。 よろしくお願いいたします。

フルタイムで働けなくなった主婦です。年齢は28歳です。結婚してから一時間ちょっとかかる職場でフルタイム7.5時間で働いていました。 が、徐々に体調がもたな...

かかる職場でフルタイム7.5時間で働いていました。 が、徐々に体調がもたなくなり辞めて近くの職場でフルタイム勤務のところで働く事にしましたが、空調のない仮事務所で（六月くらいのちょうど暑い時期でした）仕事をしていて、また体調がおかしくなり（不眠症と鬱ぽい症状）辞めてしまいました。今は扶養枠内で働いています。 たくさん働きたいのですが、いつも体調が悪くなり精神的に不安定になってしまいます。それにこの年齢なら、たぶん出産とかもあるからもうフルタでは雇っては貰えないと思います。いつも自分の体調の悪さに腹立たしくなります。他にも主婦でたくさん働いている人もいますよね。すごいなて思うし私はなんでこう弱いんだ、と落胆します。友達とか５時に起きてお弁当作って週四フルで働いています。もう頑張れない自分が嫌になってきます。みなさん、どんな働き方をされていますか？

フルタイムか時短勤務か迷っています。 4月から産休あけで仕事復帰します。 コロナ禍の影響で基本的にほぼテレワーク勤務です。 園は自宅よりも職場から近い園に入園

禍の影響で基本的にほぼテレワーク勤務です。 園は自宅よりも職場から近い園に入園予定で車で20分ほどです。 このような状況で、フルタイム勤務か時短勤務にするか迷っています。そろそろどうするかを上司に報告せねばなりません。 時短にすることでボーナスは年間100万円は低くなります。基本給ももちろん低くなります。 子なし時代は全国に出張に行くような仕事をしていましたが、復帰後は同じ部署で出張はないように調整してもらえるそうです。 旦那は自営で仕事をしており、子育て要員として戦力になることは見込めません。 テレワークで子育てされてる方、フルタイムか時短勤務かどうされていますか？ そちらに決めた理由も教えてください。

結婚相手が地方市役所勤務だと子育てしながらフルタイムで働かないといけないくらいの経済状況でしょうか？

経済状況でしょうか？

生きてることに疲れました。 3人子育てをしながらフルタイムで働いています。 子供が大きくなってきたので子育ての負担は少なくなりましたが、職場での人間関係に疲れました。

が大きくなってきたので子育ての負担は少なくなりましたが、職場での人間関係に疲れました。 仕事内容は希望しているものですが、人との関わりがうまくいきません。 私が変われば良いのだと思いますが、疲れました。 生きることに背中を押していただけると嬉しいです。