して働いており 37歳。男 このたび持ち家ですが転勤辞令がでそうなので転職しようと思っています。 ネットワークエンジニアに強い転職サイトは ご存知でしょうか? 転職活動をしたことが一度もなくどうしようか現在 手探り状態です。
解決済み
入社3年目の新婚です。 転勤が契機となり、今まで会社に対して抱えていた不満が爆発しています。 食品業界大手の営業職ですが会社の人事や体制が、一営業マンに対する 負担を圧倒的に増やしている現状に嫌気がさしています。 負担が増えすぎて残業時間が莫大になり体調を壊す人も多く、実際に私も 体調を壊していて休日も出勤しています。(現に退職者、希望出向者が後をたっていない) 待遇はいいのですが正直、給料はよくないです。 将来的に上の人の状況を見てると出世したいとも思わないです。 上記のように不満を抱えてはいますが 新婚なので転職にいまいち踏み切れないのですが・・・ みなさんは何がきっかけでしたか? 後、どんな職からどんな職に転職してその理由はなんですか?
入社3週間目頃から残業がほぼ毎日3時間で辛いです。 同じ課の先輩社員も皆同じ時間まで残っていますが、残業の申請を少なめに申請をしていて、36協定内に表面上は収まっています。 入社前に1日1時間程度の残業だときいていたので、ギャップがすごく、この先続けて行けないのではないかと悩んでいます。 また、中途なので全て教えてもらえるとは思っておりませんが、突然全く教わったことのない仕事に関して「なんでやってないの!?」と言われることが多く、どこからその情報を得ればいいか上司に聞くも、 「わからないの!?先輩に聞いて!!」と流されることも気持ち的に苦痛です。先輩方は営業で皆外へ出ており、連絡がつかないことが多いです。 甘えだとか、逃げだとか言われても、とにかく辞めたい、行きたくないと言う気持ちが強いです。 入社してから食べても吐いてしまうので痩せ、出社帰社の通勤時には勝手に涙が出てきます。 前の会社では仕事嫌だなぁ、と思うことはあっても、こんなに心身に不調をきたすことがなかったです。 まず休んだほうがいいのかも、と思っ営業アポもすでに多く取っているため、そのアポは私が休んだらどうするのだろうと悩むことにまた体調が悪くなり、結局どうにか毎日会社に行っているような感じです。 支社が複数あるような大企業なのですが、家庭の事情があり引っ越しが難しいことから、転勤や部署異動も難しいです。 3ヶ月は使用期間なのですが、使用期間内に辞める時はどういう風に上司に言い出せばいいのか、残っているアポはどうすべきか分かりません。 転職エージェントを通しての入社だったので色々な人に迷惑をかけてしまうことや、 入社1ヶ月で辞める人間を、他の会社は雇ってくれるだろうかということも気がかりです。
の整備局で事務官として働く地方国立大学の法学部(偏差値50)です。 現在付き合って2ヶ月の彼女がいるのですが、結婚したいと思っており、そうなるとマイホームや子供のことを考えたら転勤が嫌になってしょうがないです。 転勤は、2〜3年おきに自分が住んでいる地方のみのブロック転勤です。 そこから自分の住んでいる市の隣の市役所を受けようかなと思っています。 今年の公務員試験の結果は、 国家一般職 教養19/40 専門36/40 県庁(人口500万人) 教養29/50 専門29/40 国立大学法人 上記3つは筆記全てに合格しました。 第一志望は県庁でしたが、人事院面接と被って辞退しました。 甘えだと思いますが、来年人口が3〜5万人の教養のみの市役所を受けようかと思っています。 試験勉強はどのくらいすべきでしょうか?? またまだ就職もしてないのに、こんなこと考えるのは甘すぎでしょうか?
回答終了
ています。 ①大手大企業で年収135万アップ、福利厚生(住宅手当等)や固定残業なし、加えて年間休日125日とかなり手厚いが、業務内容が専門的(半導体)でかなり難しく、全国転勤があります。客観的に自分はメンタルが弱いため、大企業でこれからやっていける自信があまりありませんが、待遇面はかなりいいと思います。 ②業務内容がこれまでの経験を活かせそうで、商材も想像しやすいものなのでやっていける自信があり、勤務地も現在の居住地限定のため都合が良いが、ベンチャー(創業20年ほど)で年収60万アップ(固定残業)で、月0~2回休日出勤があり(代休あり)、休日でも客先から電話等がかかってきます。ただ①より自分のスキルや経験を活かせることを想像できます。 転職回数が多いため、これを最後の転職にしたいと思っています。 個人的には①にしようかと思っているのですが、上記の通りメンタルが弱いため、周りの人についていける自信がありません。そうなると、今の自分に働きやすい②の方がいいのではないか、とも思ってもいます。 どちらが将来的に良いか、皆様のご意見頂けますと幸いです。
来年40歳になります。現在7時間30分の企業に17年勤めてます。転勤もなく、出社、退社はそれぞれ始業、終業10分前後です。通勤は自 転車で10分です。有給は20日全部使って年間150日あり、年収500万円、手取り400万円です。これ以上今からは難しいでしょうか。資格は税理士科目簿記論、財務諸表論と英語は仕事で使ってませんが、TOEIC900点です。役職は、課長補佐です。年収600万、手取り500万を目指し転職はありでしょうか。
です。 長くなり申し訳ありませんが、ご回答いただけると幸いです。 【前置き】 前職、鉄道電気工事関係で現場管理などをやっておりました。 現在は転職して電化製品メーカーにて製品検査をやっています。 入社して3か月程度ですが、入社当初から社風と合わないように感じて悩んでいます。 具体的には、 ・残業が3,40h/月ほどと前職よりかなり多い。組織として人手不足で長時間労働が当たり前な感じ。辞めてく人も多い。 ・勤務地が条件と異なる。 ・書類が電子化されておらず、必要な書類が紙面なので用意するのにスペースや時間がかかる。 など不満は多々あります。 特に、前職では工事関係であったために、規模の違いからも業務のやりがいに関しても物足りなく感じています。 それと、前職では勤務時間、給与、福利厚生も手厚かったのも良かったです。 じゃあどうしてこの職業を選んだかと言われると 前職で体調を壊した状態で転職活動していたために、焦って 企業を選んでしまいました。 現場工事は体調不良のまま続けるのは困難に感じていましたし、電化製品に関する業務なら屋内で作業できて安心できると思っていました。 前職においては、元いた東京本社から転勤を命じられ、地方支店に居ました。 そこで一緒に働く先輩からのパワハラを起因として、本社へ相談もしましたが対応してもらえず、体調を壊してしまったため退職を決意しました。 (8か月間本社へやりとりしていたが、会社の対応は無く、 入院したり精神安定剤飲む羽目になったため限界を感じました。) 前職の業務内容は割と好きだったものの、組織としてパワハラ気味な所もあったので、嫌気がさして退職してしまいました。 ただ、隣の芝が青く見えただけだったような、前職の仕事の方が楽しかったような気がしてなりません。 今は、東京へ引っ越してきて体調も元通りになりました。 【質問】 そこで、ご質問ですが次のような理由から前職と同業種へ転職するのをいかが思うか伺いたいです。 また、その理由を転職動機として転職活動して採用のチャンスはありますでしょうか。 ①前職はパワハラをきっかけに身体を壊したため退職した。 ②焦って転職し、やりがいを感じにくく後悔している。今は体調回復したので、もう一度チャレンジしたい。 転職して日が浅いですが、キャリアが全然違うために時間をかけたくないと感じて質問しました。
きく2つです。 1.拘束時間の長さ 月の残業時間時間が平均100時間程ですが、36協定を守るため勤怠を自分で修正しています。 土日も会社のイベントに駆り出されることが月に1、2回はあります。研修会の準備など土日を返上して(もちろんお金など出ない)行うこともしばしばあります。 正直ストレスも相まってなかなか眠れず、ミスも増え怒られる、また寝れなくなる、ミスをすると言った悪循環に陥っている気がします。 もちろん下っ端なので最初の数年我慢すれば良いというのであればこのような働き方に耐えようという気にもなりますが、40代中盤の部長も同じような働き方をしています。なんならもっと忙しいです。 2.全くやりがいを感じない 生保レディのご機嫌取りにうんざりしています。 社内でしか使えない知識を覚え、よく分からない行事を運営する、社外では全く使えない知識を身につけないといけないことになかなか意味を見いだせません。 一方で直ぐに転職活動に移ることが出来ない理由は以下の2つです。 1.辞めるにしてははやい 新卒で入った会社は3年はやれということをよく言いますが、転職に不利に働くのではないかということを感じます。精神的にも身体的にも厳しいですが、何とか続けなくてはと思う自分がいるのも事実です。 2.安定した大企業 転勤など、不確定要素は多いですが、福利厚生がしっかりしていて、給料も高いので簡単に辞めることができません。多少給料が少なくなる代わりに拘束時間が減るのであれば全く問題はありませんが、将来的に給料が半分以下になってしまうというようなことであればなかなか踏みきることができません。 以上が私の今の悩みです。 今後の人生に対してアドバイスをください。
又は支店の移動?)前って1週間くらい休みになる人が多いですか? 1週間はないにしても勤務地が変わる前は、休みになりますか? 単身赴任ではないです。
州で国産車のディーラーに勤めている30歳男です。 新卒で入社しており勤続年数は8年です。 元々メカニックで入社し3年目からフロントをしております。 最近会社の方針が大きく変わり営業マンがどんどん辞めています。 ここ1年で10名以上辞めています、身バレ防止のために何人いるかはお伝えできませんが一社員が危機感を持つレベルです。 営業マンは保険会社、不動産屋など別の営業職に転職している人がおおいです。 正直私はこのまま居ても良いのですがあまりの離職の多さによって負担増、しかし給与、手当ては増えないことに嫌気がさして来ました。 今の環境としては週休2日GW、夏季、冬季の連休(5〜7日くらい)があり、年間休日は108〜110です 基本給は235000円で月の残業は10時間前後、ボーナスはだいたい5ヶ月で2023年の年収は420万円でした。 今が平日休みこと以外はあまり不満はありませんでした。 土日休み、長期休暇あり、年収400万以上で転職をしたいのですが国家二級整備と自動車検査員以外漢検英検くらいしか持っておらず一芸に秀でてるわけでもないので悩んでおります。 メカニック経験が短いですし年齢を重ねて続けられるかという観点で整備士はしたくないと思っています。 フロントとしては社内大会にはなりますが九州上位に入る結果は出しているので接客、接遇は少し自信ありますが、販売などはしたことがないので営業スキルがあるかと言われるとそこは自信がありません。 アジャスターが1番条件に合うかなと考えていますが基本的に全国転勤ありという部分がネックです。 興味がある分野はFPなのでFP三級を少し勉強していますが… 都合のいい話はないと分かっていますがおすすめの職種何かありませんか? また、実際にディーラーや量販店などで働かれていて転職をした方はどのような仕事で転職してどうだったか教えていただけると幸いです。
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