新卒3年目です。 転職活動が成功し、役所から内定を頂きました。 話が変わります。自分で言うのも恥ずかしいのですが、大手…

Question

新卒3年目です。
転職活動が成功し、役所から内定を頂きました。

話が変わります。自分で言うのも恥ずかしいのですが、大手に勤めていて、同期の子と社内恋愛をしています。先日、プロポーズに成功し、近々籍を入れようと考えています。

この2件を会社に報告したいのですが、彼女のキャリアが傷つかないか、今後の人間関係のトラブルにならないか不安です。
どうやって上手く報告すれば良いのか。
そして報告するタイミングや、籍を入れるタイミング
それぞれ、ご教授して頂ければ幸いです。

私が転職したのは、転勤が嫌で彼女との将来を考えたからです。
そのため彼女にとってよかったと心の底から思って欲しいです。

言葉足らずで申し訳ございませんが、よろしくお願いします。

Answer 1

彼女と入籍する件を会社に報告するのは、入籍してからの方がよいのではないでしょうか？
籍を入れないで近々結婚するという報告するのはいわゆる婚約したという段階ですから婚約している事を会社に報告する必要性は感じません。
基本的に結婚しました報告はしても、婚約しましたの報告はしないと思います。
会社規定で婚約をした場合、報告するようにというのは無いのではないでしょうか？あるなら報告はした方がいいと思います。

貴方が転職をして会社を去るので彼女のキャリアには問題は無いと思います。妊娠出産となると人間関係のトラブルになる可能性はありますが今は入籍だけでしょうし…

まずは、内定が出ているなら会社を辞める事を伝え、いつ辞めるか調整をする
籍を入れた時、貴方が会社を去っている場合、彼女が会社に報告をする必要があると思います。

あと彼女さんはどういってますでしょうか？
入籍の報告は会社に残る事になる彼女さんの今の立場や人間関係に影響があるかもしれません、
貴方は去った後、彼女が全ての因果を背負う事になります。質問者はその時になると彼女の愚痴を家で聞く事はできても現場で直接守ってはあげれません。
なので報告のタイミングは居残る彼女に決定権があると思います、話し合って決めた方がいいでしょう