そうでうすが今の時点でしたくありません。 しなきゃいけないのでしょうか。
解決済み
60歳くらいのおばさん2人です。おばさんは基本はいい人なんですが、忙しくなると機嫌が悪くなったり、自分のタイミングで仕事中に ガンガン話してきたり.. おばさんを忙しくさせると機嫌が悪くなるので、いっぱいいっぱいにならせないように、仕事は常に私が多く持っています。おばさんの機嫌が悪くなると私も仕事がしづらいので、それだったら自分が少し辛くても仕事が増える方がまだマシだからです。 ですが、おばさんは暇になると私が真剣に仕事しているにも関わらず、仕事とは無関係の話をしてきます。適当に受け流していてもお構いなしです。また、私が作業中の画面をじーっと見てきます。私が反応すると、また話し出します。仕事がやりづらくてたまりません。多めに仕事を受けているのは、私の意思ですが、後輩がやってくれてるんだからせめて集中させてほしいです。特に画面の覗き見はしょっちゅうで、対策を考えています。 何かいい対処法はないでしょうか...
いてもやはりこれらの業界の人間は第一印象として一目おかれるのでしょうか? それとも、社会人の認識 では上記の業界以外に、エリートが多いなと思う業界はありますか? よろしくお願いします。 ちなみに、全てその人次第だとはわかっておりますが、社会人の一般的な認識をお聞きしたいです。
3ヶ月になるものです。 「雨の日は出社しなくていい」と言われました(仕事ができないから)。 どう対応すればいいでしょうか? 少し長くなりますが、皆様のご意見をお聞かせください。 私(♀)は今年大学を卒業し地方都市の広告代理店に入社しました。 ほとんど社長が個人で経営している広告代理店なので、上司は社長以外におりません。 現在の私は毎日自転車で一日中飛び込み営業を行い新規開拓をしています(それ以外はさせてもらえません)。 先日、雨の降る中、自転車で数日前からアポのあった顧客の所に向かいました(田舎なので他に交通手段がないのです。前の予定も詰まっていました)。 帰社すると上司は雨の降る中自転車で顧客の所へ行ったことに激怒しており非常識だと指摘を受け、 「雨の日はもう会社に来なくていい。君のする仕事はないから。」と言われました。 対応策を聞いても「自分で考えろ」の一点張りです。 反省し謝罪の意を述べ「雨の日は徒歩で営業するので働かせてほしい」とお願いしても、「雨の日は来るな」の一点張りです。 他にも、最近仕事をしていく中で、質問しても「勝手にすれば」や「自分で考えろ」と言われることが多く、精神的に参っています(もちろんある程度自分で考えているのですが)。 挨拶もあまりしてくれません。 きっと、上司に指摘を受けたように私が「素直でなく、可愛げもなく、プライドも高く、甘い」からだと思います。 まだ働き始めて3ヶ月なので、ここで辞めるのは間違っていると思います。嫌で仕方のなかった飛び込み営業にも慣れてきました。 頑張るべきなのだと思います。社会は甘くないということも感じています。 自分を変えようと思い、努力もしてきたつもりですが、それにも疲れてきました。 しかし、他に相談できる人もおらず、社長と顔を合わせても萎縮してしまいます。 他にやりたいこともあるのですが、逃げではないかという疑問と短期間で辞めたら何も続かない、という恐怖心があり、自分でもよくわかりません。 皆様、叱咤激励お願いいたします。また、今後どのようにすれば良いのでしょうか? 最後まで読んでいただきましてありがとうございます。長々と申し訳ありませんでした。
s://anond.hatelabo.jp/20220416231905 社会人の皆さんはこの記事を読んでどの業界、どんな会社が記事中で言及されているタイプのブラック企業に当てはまるとピンときましたか? 個人的に、当てはまるような会社は何としても避けて生きていきたいのですが、就活前の小僧なのでそういう知見がありません。
私のデザインに載っていたクライアントに、逆にその面接をした会社が売り込みに来ました。そのクライアントは私の主な仕事先で、正直広告を社内で制作していた延長にデザイナーを入れた形で、企画が弱いので付け入る点はあるように感じたと思います。実際は外注(広告代理店)と社内処理をわけているんですけど。幸いクライアントもその辺承知してるので私との関係はそのままですが。しかし、ちょっと仁義に欠けるんじゃないの?って思いました。
事を探す時、どのような情報誌を見ているのかを知りたいです。 福岡県内限定の質問となりますが…。 40~50代の方の意見や、広告代理店、求人情報関係のお仕事をされてある方。 もしくは、コンビニ等に勤めている方などの情報があればとても助かります。 情報誌の名前・小さな情報などでも結構ですので回答の方宜しくお願いします。
。私は医療系の専門職ですが、同じ国家資格を活かせる求人だったの で転職しようと応募しました。私は、その国家資格のある業種において12年のキャリアがあります。しかし、応募した求人は、同 じ国家資格を必要としますが、多少業種が違います。なので、その求人からすると、12年のキャリアが全く無意味というわけでは ないですが、業種未経験ということになると思います。求人広告には国家資格取得者なら未経験者歓迎とありました。そして、私 は今、35歳です。そこで、応募してから次の日には書類選考通過メールがあり、そこには、「採用面談を実施しますので、~日に ~へ来てください」と書いてありました。求人には、書類選考→一次面接→二次面接→内定 とかいてあったので、「採用面談」と は一次面接と同じ意味でしょうか?それとも、一次面接とは違う意味でしょうか?面談と面接とは、意味合いが異なると思います が、この状況での採用担当者の言葉は、どうとらえられると思いますか?採用はほぼ決定的でそれを前提とした、面談をしましょ うということなら、嬉しいですが、一次面接と同じ意味なら、まだ不採用の可能性がありますよね。複雑な心境なので、ぜひアドバ イスをお願しますよろしくお願いします。
~○○年○○月○○日 と表記されてますが それが一切表記ない求人広告があります。 応募画面へ進むに、応募が集まり次第掲載終了だけはあります。 こういうのって期限なしに採用側が毎月支払ってる、又は年単位でまとめて求人代を払ってるから、掲載期限がないってことなのでしょうか?
ですが、9時に行くとスタッフ総出で品出し中です。 各棚に1人くらいずつ配置されて品出しをしています。その日の広告の品や生鮮食品などは、スペースだけ作られて商品が並んでいないことも多いです。 9時開店と掲げるなら、9時には買い物が出来るよう開店準備を終えておいてほしいな…と思ってしまいますが、難しいのでしょうか? 搬入の関係なのか、勤務体系のせいなのか… どこのスーパーも同じような感じなのか気になります。スーパーで勤務経験のある方も実情を教えていただけないでしょうか?
回答終了
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