知っていて、当時は時々打ち合わせで一緒になったりしましたが、 私の担当が替わって一緒に仕事をする事もなくなり、当事彼は同じ会社で はなく 系列会社だったので数ヶ月に1度、すれ違うかどうかのような関係でした。 そして昨年、一時的に私の所属する部署が本社とは別のビルに移動になり、 半年程そこに居た後本社近くのビルを会社が買い取り、そこに移動する事になったんです。 そのビルにフロアは別ですが、彼の会社も入る事になり、 私達が移動してきてすぐに彼と偶然会った時 「こっちに来たんですね^^」って声をかけてくれたんです。 元々会えばいつも笑顔で挨拶してくれる人で、【頭が良くて笑顔が素敵な人だな】 と思っていたけど、以前よりずっと顔を合わせるチャンスが多くなり少しづつ彼を意識するようになりました。 ただ、どう見ても彼は私より年下だし、下手すれば結婚してるかもしれないし (エレベーターで一緒になった時指輪はしてないのを確認しちゃいました) 好きになっても辛いだけだって気持ちを抑えてきたけど、やっぱり何もせず後悔したくないし 同じ部署の友達に打ち明けて色々相談に乗ってもらい、とりあえず一緒に飲みに行こう!!って事で ありったけの勇気を出して彼をメールで誘ったんです。 勿論いきなり一対一は重いかなと思って、「同じ部署のAちゃんと一緒に行きませんか??」と。 返事はOKだったけど、どんな店に行くのか書き忘れたもんで、どんな店に行くんですか?と彼から質問され、 会社近くにあるちょっとオシャレなバーだと返事しました。 彼の返事には「何時何時は不在なのでそれ以外の日なら」とも書いてあり、 彼女の都合もあるので週末はどうですか?と書いて返事をしたんですが、それっきり彼からの返事は無し。。。 プライベートのアドレスを知らないので会社のメールを使ってるし、仕事中だから忙しいだろうと思って それは仕方無いと思っていたけど、会社を出る時たまたま彼と階段の踊り場で会ったんです。 (うちの会社は18時以降エレベーターが停まるので階段で降ります) ほんの一瞬踊り場で目が合っただけだったけど、彼は私の存在に気づいてたにも関わらずそのまま行ってしまいました。 一度はOKを貰えたけど、飲みに行くとはわからず返事をしてしまい、 わかった時点でそんな態度って事は、無かった事にしようとしてるんでしょうか。。。 長文、乱文ですいません。 みなさんのご意見をお願いします。
解決済み
い。私は38歳(女)です。勤務先は、社長を除くと私を含め4名の会社です。 社内恋愛をしているのは、私より3歳年下ですが入社歴は3年ほど先輩で一番勤続年数の長いの35歳の男性Aさんと、今年の新入社員で23歳の女性Bさんです。 職場は私が入社した後しばらく採用がなく、社長、Aさん、私の3人で会社の業務を進めてきました。担当制で自分の担当するお客様は決まっているのですが、担当が1人で全て対応する、というよりお互い常に報連相を徹底して、何かあってもお互いのお客様が困らないように、フォローできるような関係を築いて仕事をしていきました。 今年4月にBさんを含め新入社員が2名入社し、最初は特に何もなかったのですが、5月くらいから2人に違和感を覚えるようになりました。理由は、 ・BさんがAさんにタメ語で話す。(『どうすんの、これ?』『まじかよ。』ミスを注意されて『あ、ごめーん。テヘペロ。』) ・BさんがAさんの体をやたらと触る。(BさんがAさんのお腹を触りながら『このダブつき、何とかしなよ。』など。) ・2人だけで仕事をしようとする。(AさんがBさんにしか仕事を頼まない。私がBさんに頼んだ仕事の報告が、何故かAさんにだけあり、私には報告がない。) 他にも色々あって、お客様からの苦情も出始めてしまったので、Aさんに確認したところ、付き合っていることがわかりました。Bさん含め3人で話をした際、『隠すつもりはないけど、あえて付き合ってることを言う必要もないから言わなかった。』と言われました。個人的には恋愛は自由だと思いますが、とにかく恋人同士だからといって、タメ語(一度だけBさん含め3人でお伺いしたお客様の前でBさんがAさんにタメ語で話したことがありお客様から不審がられたので)と2人きりでの仕事の囲い込みだけはやめてほしいとその場ではっきり伝えました。 その後、Aさんは色々注意してくれるようになったのですが、今度はそれに対してBさんが『これまで良かったのに今更何で?』と不機嫌になり、二人の関係が悪くなりかけ、結局元に戻ってしまいました。 なので、私はBさんにはAさんとのタメ語を理由としてではなく『社会人として敬語はきちんと使えるようならないと、いずれBさんが困るよ。』と伝え、Aさんに『会社にいるときはあくまでも先輩社員と新入社員という関係でAさんがきちんとしてくれないと。他の新入社員もいるし、次期社長なんだから公私混同は困る』と言いましたが、正直もうどうしたらよいかわかりません。どう話せばよいのでしょうか?
す。今の彼女は私が入社したときからすでに働いていた女性で、半年前から付き合うことになりました。彼女はずっと仕事を辞めようと思っていたみたいですが、今から約1年前に私が入社してきて、そして付き合うことになったことで今の仕事を辞めずに続けようと思ったみたいです。私の会社は大勢の人が働くところで、その中には派閥もあることから、公にすると仕事がやりづらくなると思い、彼女と付き合っていることを隠してきました。ところが先日、一緒に買い物に行ってるところを同僚に見られてしまい、あっという間に職場内に噂が広まってしまいました。上司にも呼び出され、「付き合っているのか?」と聞かれました。付き合っていることを認めたら、今の職場ではすごくやりづらくなることが目に見えており、私は偶然会ったということにして、否定をしました。それでもやはり、噂は消えず、案の定、毎日とても仕事がやりづらい状態です。正直に付き合っていることを上司や同僚に言おうかとも真剣に考えましたが、やはり今後の仕事のことを考えると言えないままでいます。ただ、隠し通したまま付き合っていくのも限界があると思います。正直、彼女のことは好きですが、まだ仕事を優先したいのもあり結婚までは考えてません。今後のことも考え、このまま付き合っていくのは結果的に彼女を傷つけることになる思い、別れようと思いましたが、私が別れを告げたら、たぶん彼女は仕事を辞めると思います。彼女の人生を壊すようでそれもできないでいます。どうすべきでしょうか?真剣に悩んでます。同じような経験のある方、アドバイスをお願いします。
度もあり その度に ○さんのこと大好き とか タイプが ○さんみたいなこ とか 遊びの恋はもういいんだ とか 言われてきました。 次の日会社であうと 昨日何を喋ったか忘れた といいます。 そんなに忘れるものですか? だから 私もスルーしていたのですが よく仕事と勉強の面倒をみてくれたりしてくれるので 好きになってしまったみたい。 最近の 電話では 友達みたいな存在といわれました。この時はシラフです。 先輩はもてるし、お酒を飲んだ時の話は覚えてないみたいだし、からかわれてたんですかね? だれか教えてくださぃ。
ともあり相談したとき 部長には付き合っていることを内緒にしてください。 と再三言っていたにも関わらず 部長が色々な人に言いふらしていることが判明しました。 私が異動となり彼氏と離れて暮らすことになるので 部長に相談したのですが…。 (彼氏はそのまま家から通勤) まさかそれが支店の人間がほぼ知っていて 私が所属している営業所の人間全員に広めていたなんて。 部長は大丈夫。そのことは言わないから。聞かれてもはぐらかしておく。 と言っていて、それを信じた私がバカでした。 口の軽い社員が部長が広めているというのを教えてくれました。 自業自得ですが、この部長に対する怒りはどうすればいいでしょうか。 明日、部長がくるのですが般若の顔で迎えてしまいそうです。
した彼女と別れました。 1度目は4か月付き合い、その後1か月半離れ、その後復縁して1か月で別れることになりました。 別れた原因は、上司である元カノがかなり仕事が忙しくなり、 彼女自身、付き合っている関係上記念日やデートはやるべきという考え方のため、その時間を作らないといけないことがしんどくなってしまったとのことです。 また、職場が恋愛NGのため、デートなどで他の社員がいないか気になってしまうこと、 2度目の別れの際に、僕を恋愛というより友達として見てしまうという状況でした。 また、元カノは子供願望が完全に0、結婚願望もない人で、異性と同性両方恋愛対象になる人です。 今の関係ですが、お互い唯一素で話せると言い合ってるので、完全に友達として毎日LINEをしています。元カノからも話題を振ってくれたり、朝におはようのLINEはもらえるので、無理強いはしていないと思います。 長くなりましたが質問です。 仕事が忙しい、今の職場で社内恋愛はできない、友達として見てしまう、と言われてる場合、退職したあと2度目の復縁の可能性はあると思いますでしょうか? ベンチャーのため一年以内で辞めるかどうかという会社なので、必ず近いうちにお互い退職はする形です。 拙い文章になりますがよろしくお願い致します。
回答終了
したり、ベタベタしているのを見てすごく気持ち悪かったです。 社長の愛人なのですが、すでに飽きられて、社内の年下男性と付き合っているようです。 社内ではその男性とずっと世間話や私語をしています。愛人でありそいつが社長の下なので、注意する人もいません。 社長宅から出勤したり、男性社員の自宅に週末お泊りしたりとやりたい放題です。 淫乱くそばばあとしか思いませんが、平気な顔しているのが驚きです。昼食で食べかけのカップ麺を分けて食べたり、噛んだ後のパンを分けたり、お弁当食べかけをあげたり… 目に余ってしょうがないです。 困るのは私が男性社員に話しかけると必ず聞き耳を立てていて、仕事の話なのに非常に話しかけづらい雰囲気を作っています。話しかけると必ず割って入ってきたりして、邪魔をします。 このくそ女なんなのでしょうか?気持ち悪くないですか? 男性社員が休みで女が出勤の日もずっとラインでやり取りしてて気持ち悪いです。 それを私に教えてきたりします。
ういう目的で、なんの権限でそんなルールを作る必要があったのでしょうか?
場でアドバイス頂きたいです。 全てでは無いのですが出来事をあげていきます。 当方新社会人です。 その方は去年の9月に入社されました。年は1つ上です。あまり自分からは喋らない方で、私と同じく恋愛に疎い方だと思います。 私は部署が同じで社内の会話ツールで話すなどしていました。 楽しかったのも有り、11月に1度2人で食事にも行きました。 しかし、その後にまた話したいと思って食事に2回ほど誘いましたが来てもらえず 会話ツールで返事が淡白であったり LINEなどで雑談を振っても返して貰えないときも、誘いの返事が2.3日後のときもありました。なので、食事に来てもらえないし直接話そうと、社内の昼休憩で2人でランチをしようと誘いました。社内の人から見ようと思えば見える位置でです。今思えば安易でした。 12月に社内の社内忘年会がありまして、会場に一緒に行きませんか?と聞いて返事がありませんでした(未読)ので1人で向かっていると、偶然1人で向かってる彼女にあってしまいました。 そのときに改めて一緒に行こうといいましたが彼女は早足でした。 が、当時の私は「同じ会場に行くからいいじゃん」という気持ちで一緒に行ってしまいました。同僚が「○○と一緒に来てたけど?」と彼女聞いたらしく、私に「嫌そうな顔してたよ」とも言われました。 12月に彼女が旅行するというのを聞いていたので旅行の日「寒いから気をつけて」という旨のLINEをしたところ、そのときは返信も早く会話も続きました。 1月には新年会がありましたが、そのときに話しかけてもヨソヨソしい感じがしました。 他の方とは普通に喋っているので、自分は嫌われているかもしれないと、このころから不安になり始めました。ここで、今までのことを振り返りだしました。 それからはLINEも事務連絡以外せず、会話ツールで週に1か2回定時ギリギリに話すだけに留めています。淡白な返事のときが多いですが、12月の遠出のことを聞いたときは、返答が長文で楽しそうに話してるように感じました。 そして先週同僚から彼女も含め数人で食事に誘われたので行ってきたのですが そのあとから彼女が同僚のことを気にしている気がして仕方ないです。 気をまたこちらに向けたいのと、嫌われているかどうかという部分を知りたいです。 今週は会話ツールで話しても淡白でした。 長文失礼しました。
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