内容で、女性事務員さんの補助として募集されていたものです。今は女性事務員さんに仕事を教えて頂いていま す。 3日目くらいに、所長から『銀行には、自分の車で行ったらいいよ。暑いし、バス代は払うからいいだろ?』と言われました。女性事務員に聞けば数百万円持ち帰る事もあるとの事。 派遣会社には車は運転しないで!どうしてもだとしても社有車のみ! と言われています。なぜ念押しされたかと言いますと、顔合わせのときに前の会社では車で外出してた話をしてしまったからです。もちろん常識的に社有車でです。まさか自分の車で銀行に行くようになんて言われるとは思っていませんでした。しかも高額な現金を持たされる事も。何か事件事故があっても責任は、絶対に持ってくれるハズがありません。勝手にやったと言いのけるタイプです。 あとはパワハラも...女性事務員さんが居ない時に、私に『彼女臭くない?あれでは結婚できないって思うでしょ笑あんな風にならないでねー』メールの、文章が上司に対して命令的だと見せてきたり等々、 どうやら派遣を入れて女性事務員を追い出そうとしているようです。 それと、私の家の値段をしつこく聞いてきたり、資格の事とかをしつこく大声でみんなに言ったりいじってきたり...とにかく私は先方を人として全く認めたくないし、向こうは派遣の契約も無視しています。そのうちセクハラも受けそうで怖いです。声も大きくて威圧的です。女性、派遣を見下している典型です。社員という餌も、ちらつかせてきます。皆が皆社員になりたい訳ではないのに。海外で副業もしているとちらっと言っていたので頭もキレる怖いタイプです。 通勤が便利なところだけが魅力ですがもう、仕事を覚える気にもなりませんが、こんな事ですぐに辞めてしまうのは如何なものかという葛藤と、大手派遣会社なので悪いデータが残ってしまわないかを懸念し、悩んでいます。長くなってしまいましたがどなたか意見を聞かせて頂けないでしょうか、よろしくお願い致します。
解決済み
が、派遣元が派遣先に伝えてくれません。 どうしたら、すぐ辞められるでしょうか? ※長文になります 12月末で退職される方の後任として、 昨年の12月下旬より営業事務の仕事をしています。 引継ぎ期間が約7日しかなく (年末休暇の為の作業があり、細かく引継ぎをしてもらえず) 職場の雰囲気も良くなかったことから ①引継ぎがうまくいかなかったこと ②職場の上司(男性陣)の対応が良くない (嫌味、文句を言う。自分で間違えたことに対しての謝罪はなし) ③私自身が力不足で、職場の求めるスキルに達していない (スピード重視の職場で、面談の際にも聞いてはいましたが伸びる見込みがないと思ったので) という理由で、契約は2月中旬まであるのですが 現在は試用期間ということもあり、 やる気のない使えない人間を雇って育てるより 次の新しい人を育てる方が良いと思い、 即日解雇してほしい旨を29日に派遣元の担当者に伝えました。 しかし、 「年末年始に入ってしまうため、派遣先への報告が年明けになる。 私からは何も派遣先には言わないように。 派遣元から頼んで契約を結んでもらっている以上、こちらから即日解雇の申し出はできない。 (派遣先がじゃあ今日まででいいよ。等と言ってくれれば別ですけど)」 と言われました。 5日から仕事だったのですが、どうしても出社する気になれず 2日間は「熱が出た」と言って休んでしまいました。 6日に派遣元の担当者から連絡があり、 「まだ派遣先へは報告できていない。 契約のことだから電話で済む問題ではないし、 1月中旬に次回の更新の話があるので その時に直接会って話すべき」と言われてしまいました。 私としては、まず派遣先に話をしてくれないと進まないと思っているのになぜ話してくれていないのだろう?という思いです。 (年明けで忙しいのは充分わかりますが、とりあえず電話でもいいので現状を話しておいて欲しかった…) 職場の人達は、きっと辞めるんだろうな~?という感じだと思います。 私自身が甘い考えであることは重々承知ですが、どうしたら即日解雇してもらえるでしょうか? 直接、派遣先の人事担当の方とお話しても大丈夫でしょうか? (もう、明日出社して話だけしてそのまま辞めたいと思っています) どうか知恵をお貸しください。よろしくお願い致します。 長文・駄文失礼しました。
アレもコレも早く整備を上げろ準備しろ 事務所からは在庫の確認しろ客のクレーム対応しろ 皆んな1日は等しく24時間だと思うけど、営業1人に整備士1人ならなんとかいくと思うけど営業は何人も居て 自分の担当は決められてるので一気に何台も整備できる訳ない、他の整備の人間も自分の担当でいっぱいいっぱいだから手伝う余裕もない それでも、何とかしろ!どうにかしろ! 「何とか」や「どうにか」っていったいどう言う意味でしょうか?
回答終了
たのですが、社風と業務内容に心身共に疲弊し、1年11ヶ月で退社してしまいました。 採用された当初はデスクワークに着く予定でしたし、製造で膝の関節を悪くした為に次の職場はデスクワークにしたいと思っています。 今まで10社程書類を送りましたが、9社は書類選考で落とされてしまいました。 それまでは「未経験ではありますが、製造部で行っていた業務改善活動の経験を活かして合理化に貢献したい」という旨の志望動機としていましたが、ただ嫌で辞めてしまったと見抜かれているのではないかと思います。 全くの未経験者で事務系に入りたい場合はどのようなアピールをすればいいでしょうか。 まずこのような転職が既に無謀な挑戦だということは承知しています・・・ 年齢は21でOfficeは基本程度使えます。
きています。 数年後には、お客様がいなくなるのだろうと感じています。 若い方は、スマートフォンを使っているので窓口を利用しません。 年金不足が話題になっていますが、同じようにお客様不足になるのも見えています。 どうにかなるうちに、転職を考えています。 現在の仕事と関係のある分野の宅建士や社労士などの資格を取って、法律で資格が必要な分野 で仕事をする。 もしくは、パン職人として技術を身に付けた後、海外のパン屋で働くなどです。 パン職人は年収が下がります。 どちらのほうが、現実的な働き方なのでしょうか。
の私の年上の派遣の方が後任になり5日経ちました。 本人は、将来子供など家庭を考えたら土日休みの事務をやってみたいと思い入社したそうです。 仕事を教えて3日目に、たまたま2人っきりになった時に涙目で、もう無理だ、自分にはできない、 私がいなきゃ無理と泣きつかれました。 しまいには、派遣会社に辞めると電話するか悩んでいると… 私が辞めた後に仕事を教える後任は、私の先輩がいるのですが、 それでも物理的に隣に人がいないと無理なようです。 でもその先輩はすぐそばにいます。 仕事も、パソコンの知識が皆無で、フォルダやファイルの名前を変えるのすら苦戦している感じです。 同情して、確かに未経験者に大変だよなと思う半分、 私だって入社した時から数年間隣に教えてくれる人なんかいなかったし、大変だけど5年間やってきた。 事務を今後もやりたいならこのレベルで辞めたいと泣きつくなら他でもやれないだろうな、 正直事務は入力だけだろうとなめてたのかなぁ などなど、色々感情が複雑になってきました… 辞めるまであと8日間、心を鬼にして、 できるところまで引き継ぎをしたほうがいいですか? 私情を挟むと私が共倒れしそうなので… よろしくお願い致します。
研究所) ・行政事務(公的機関) ・医療事務(病院) ・営業事務 ・貿易事務
務 ②営業事務 ③金融事務 よろしくお願いいたします。
預金の未収入金の消し込み処理や請求書の発行は経理事務と営業事務のどちらの仕事になりますか?
求人の検索結果を見る
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
仕事を知る
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
2023-03-31
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは?
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
営業事務の志望動機を作成するポイントは?経験別の例文も紹介
選考対策
営業事務の志望動機では、何が重視されるのでしょうか。営業事務は資格や特殊なスキルが不要で応募しやすい反面...続きを見る
2023-06-21
営業事務の自己PRのポイント。書き方のコツ・例文も紹介
営業事務は、業界・業種にかかわらず、多くの企業が必要としているポジションであり、採用ニーズが高い職種とし...続きを見る
企画営業とは?求められるスキルから向いている人まで徹底解説
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事?」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
営業に向いている人の共通点。業界別・種類別の向き不向きは?
転職後の仕事として営業に興味があるなら、営業に向いている人の特徴を知っておくのがおすすめです。向いていな...続きを見る
営業の仕事内容や種類を解説。活躍するために必要なスキルは?
営業の仕事に興味があるなら、仕事内容を理解しておくのがおすすめです。営業の種類により仕事の内容が違う点を...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です