めて今は専業主婦をしています。給付金を使って何か資格を取ろうと思っているのですが、法律事務所で働きたいなぁと少し興味があったので行政書士いいなぁと思ったのですが父親に、絶対に取れないぐらい難しいから勉強するだけ無駄だよって言われました・・・・(汗) 調べてみると万が一取れたとしても資格をいかすのが難しそうです。 他に医療事務やパソコンの資格等の方が再就職しやすいでしょうか?何かこれを取っていたら有利になりそうないい資格があれば教えてください。私は転勤先が地方の田舎になりそうなので田舎でも仕事が見つかるような資格が欲しいんですけど難しいですか?
解決済み
員に就職しました。 26歳、女です。 ハローワーク等通さず 自分で求人誌で探して応募しました。 最初は医療事務を希望していたのですが、 なぜか眼科検査員に…。 基本給は17万。 病気の方の視力検査や視野検査やらするので、現場はピリピリで、看護師のような雰囲気…。 素人に点眼やら、カルテ見て一人で判断やら、オペ業務の手伝いやら…。 こんな安いお金で、こんな仕事をするなんて… 毎日家に帰ってから3時間勉強して、ノートチェックもあるので、ノートをまとめますが追いつかず… 同じこと何度も聞くなと怒られ…ヘトヘトです。 今月まで試用期間なので 必ず定時に帰れます。 今は8:30~17:30 1時間休憩 ですが、試用期間が終わると 7:00出勤やら、7:30出勤、8:00出勤、8:30出勤のどれか。 7時に出勤した人が私の定時よりもまだ残り、残業をしている毎日…。 そして出勤も私より早い…。 そして謎の毎月のミーティング。 17時半に終わってもミーティングが19時から1時間くらいあって(謎の女子会のようなミーティング)帰れずにそのまま社内で待機…。 そして一番違ったのが休み。 日祝、公休2日 だったのに GWは出勤があるし、祝日を働き方改革を理由に有給消化。 誰一人有給を使ってる人がいない。 公休2日ではなく、平日1日休みが1回と午後休みが2回。 グループラインの一声で明日の出勤がいきなり早朝の6:45になったり、残業が毎日1時間あったり…。 と、ちょっとまだ1ヶ月なのですが他の社員を見ていて、私もこうなるのか…とちょっとプライベートが無さすぎてついていけそうにありません。 でも誰一人休みが少なくてキツイなど言っておらず、いきなりの勤務変更があっても全く動じず全て了承。 私より2ヶ月前に同じく未経験で入った同じ新人の子でさえ、当たり前のように残業、勤務変更了承、休みも全く文句言いません…。 またこれは私が面接の時に確認しなかったので悪いのですが…退職金がなし。 公休2日、ではなく2日分 だったのが一番辛いです。 聞いてた話と違う…。 6日出勤、1日休み、6日出勤が普通で 午後休みなんてとても休んだ気になりません。 これは私が甘いのでしょうか? それとも、医療の世界は当たり前でしょうか?
今は同じ医療事務で仕事を探しています。 先程面接で、退職理由について「5年ほど働き一通りの仕事を学び、他のクリニックでも働いてみたいと思った(これも退職理由のひとつです)」と伝えた所、「じゃあ、うちも2.3年で飽きて辞めるのか?」と言われました。「長く働きたいので、すぐに辞めるつもりはない」と言ったら「特別理由が無く前職を辞めたとなるとどうせうちもすぐ辞めるんだろうと思う」と何度も言われたので、もう印象が悪くなってもしょうがないと思い、「前職のクリニックではスタッフが揉めてその雰囲気が嫌になり辞めた」と言いました。 退職後は何をしてたのかと聞かれたので、「転職活動をしているがなかなか決まらない」と言ったら「そんな他のクリニックでも働きたいなんて退職理由だからどこの先生もどうせすぐ辞めるんだと思ってるんだ」と言われました。 結局ここは採用になったんですが、退職理由は本当のことを言ったほうが良いんでしょうか? あと、前職のクリニックの方針等を聞かれたので答えたら責められました。自分の仕事内容ではなくてクリニックの体制についてです。 話すべきでは無いんでしょうか? なんだかわかりにくい説明ですみません。
す。 1年目で鬱状態になり休職していました。2年目になり業務内容がさらに増えたことでまた体調を崩しています。 人間関係は良好で、ストレスになっているのは業務内容だけです。皆さんに迷惑かけたくないしいい方たちばっかりで辞めたくはないですが、精神的には限界かなと思います。 来年の4月から6年付き合ってる彼氏の就職先について行く予定で、半年で異動願いは出せないので、今辞めてもすぐに転職はできません。 異動願いを出すことはできます。ですが、新しい店舗で来年の4月に半年で自分の都合で異動するのも言いにくいです。 仕事内容は好きではなく、元々来年の4月でやめようかなとも考えています。 実家暮らしなので家族の理解もあり、半年間バイトをして来年彼氏についてく時に転職するか、 半年間は異動先で頑張るかどちらがベストでしょうか。
回答終了
チェック)の仕事に就きました 初日から研修(座学)があったのですが、早足の説明だし専門用語が難しすぎてサッパリ分からないし理解出来ません。 同時期に入社した他の派遣は理系出身だったり医療関係の販売だったり… 私は理系じゃ無いし医療関係以外の事務をした経験しかなくて、スタート地点にすら立てない、ついていけないです。 派遣会社の担当からは、その職場は派遣が沢山いて辞める人が少ない(ホワイト企業)だと聞いていて、あと自分のスキルに合った仕事があると勧められて応募→採用されました 実際は派遣の人が契約もしくは正社員になってるので何十人も居る部署に私1人しか派遣がいないし、スキルに合っていないと感じました。
いただいてません。続ければ四月から正社員として決まります。) 付き合って2年になる彼氏がいるのですが、彼は 2つ上でお互い四月から社会人という状態ですか 私は静岡、彼は大阪に就職が決まりました。 就職を決める際、彼は資格もあるんだからこっちに来なよと言いましたが地元で就職したい思いが強く その時は断っていました。ですが今現在も まだ研修なんだから辞めて大阪来て欲しいと言われます。 病院の面接を受ける際3年は働くのが普通だと 言われ、就職先を決めるのに必死だったのに働きます。と嘘をつきました。自分的には一年は働いて 大阪に行こうという安易な考えを持っていました。 自分の意思を貫き地元で頑張るかでも彼の元へ行きたい自分もいます。 1年で仕事をやめたら迷惑をかけるのもわかってますが遅くても1年半くらいでやめるという意思は強いです。 ですが、このまま仕事を続け1年で仕事を辞め 病院に迷惑をかけるか、研修でやめて彼の元へ行き そちらでしっかり仕事をするか混乱状態の毎日です。 研修で辞めます。と伝えても私のためにたくさんの時間とお金を費やしてくれているのに申し訳なさでいっぱいです。 どうしたらいいでしょうか。 拙い文章で申し訳ないです。回答お願いします。
頃から度々お休みや早退をしていました。 12週に入ってすぐお腹の痛みで受診したところ切迫流産と診断され、 2週間仕事を休むように言われ診断書も職場に提出しました。 それから職場から連絡があり、1度辞めることも考えて欲しいと言われ、その後にも連絡をしてきて、かなりイラついた話し方で、私がいない間のこっちの状況も考えろと言われました。 職場に迷惑をかけているのは本当に申し訳なく思っています。 ですが、やはり今まで約6年半働いてきて、その間にも別のスタッフの妊娠出産やケガなどでの休職中、私だってなんとか頑張ってきたつもりです。 なのに、こんな扱いは不当だと感じています。 辞めてしまったら手当等も受けられなくなるしかなり損だと思いますが、苛立ちとストレスで今すぐにでも辞めてやりたい気持ちと交錯しています。 同じような体験をされた方、こういった件に詳しい方、アドバイスを頂ければ幸いです…
。 昔から観劇が好きで、将来的には劇場で働きたいのですが、 求人を探しても滅多に劇場スタッフ募集の求人を見る事が有りません。 職種的に、劇場スタッフの求人は少ないのでしょうか? また、求人を探していて興味有るのを見つけるのですが、 よくよく確認すると学生さん向けの求人だったりする事が有ります。 やはり、学生さん向けの求人に応募しても採用される可能性は無いのでしょうか? http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/
めてます。 医療事務の仕事をしようと、大金をだして講座を受講しました。 ですが実際、正職員になれる可能性が低いですし、社会保険庁もいい加減で制度がよく変わるため、一生、医療事務の仕事をしながら勉強もし続けなければならないという強い意志がなくては無理だと思うようになりました。 この事を気づいたのは最近でして、以前は検定を受けるつもりになったため、現在、願書も送ってしまいましたし、問題集なども購入してしまいました。 一応、やる気もない検定を受験する方が時間の無駄でしょうか? 他にやりたい事がないなら続けた方が良いでしょうか?
:30〜12:30、午後16:30〜19:00に終わり、休みが、木曜・土曜午後・日曜・祝日・夏期休暇(10日ほど)年末年始(1週間ほど)ゴールでウィーク(3〜5日ほど)臨時休業など他のクリニックに比べたら臨時が特に多いので休みが多いと思ってます。 今年の12月に入籍予定で、今の職場からバイクで30分かかるところに住む予定なのですが、(今はバイクで5分です)締め込みで20:00くらいまでかかるので着くのが20:30〜21:00くらいになると思います。休みが多い割に給料手取り15万で、今年の12月に2万上がる予定です。(予定なだけなので本当か分かりません。)特に今の職場が嫌だってわけではありません。が、入籍した後、すぐ子供も考えてるので子供産まれてから育休後、19:30終わりでは保育園とか間に合いません。 彼はじきに夜勤が始まるのでずっと任せることはできません。 今の職場がパートなしのタイプのクリニックで、仮に妊娠したときに辞めたり、子供がいる状態で雇ってくれるところなかなかないと思います。(ネットや親からの情報です)なので今年中に辞めて今のうちに他探したほうがいいのか、妊娠して働けなるくらいまで今のとこで働くかすごく悩んでます。自分的には辞めて他のとこで育休取った方がいいし、入籍後すぐ転職だと雇う側もすぐに子供は考えてるか考えてないかで雇われにくくなると考えてます。今の職場、時間が遅く終わる以外は良い条件ばっかなので辞めにくいです! 求人調べると、ほとんどクリニックばっかで病院など託児所があるところなどがなくて、それ以前に病院の求人なさすぎですし、せっかく医療事務の専門でたからもうちょっと働きたいのもあります。が、医療事務以外の方にも目を向けた方が効率がいいか、、、転職を考えること自体が初めてなので知恵袋で意見を聞けたらなと思って相談させていただきました。体験談などなにかアドバイスがあれば教えていただきたいです!
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