採用にあたり契約書等はなく基本平日の午前中のみ勤務しています。 同時期に入ったパートさんは1週間ほどで辞めてしまい、もう1人の社員さんも今週で退職されました。 シフトでもない為休みのリクエストも伝える術がなく、その都度先生にお伝えしていたのですが、春休みでなかなか子供の預け先が難しかったり、次の仕事も決まったので退職を申し出ようとしていた所、「ちょっと休みが多い。4月からどうするの?」との話があったので「難しいです。」とお伝えしたところ、「じゃあもう24日まででいいよ」との事だったので24日で辞める心づもりで出勤し、先生とお話しした所「そんな事言ってない!そんな事したら不当解雇だ!あと1ヶ月ちゃんと働いてもらう!規則違反になるぞ!うちを困らせるために来たのか?言っている意味がわからない。お互い信頼が無いのだからちゃんと仕事だけしてもらえばお金は払うから。別にあんたに恨みもない。」との事。 お給料が手渡しなのですが「トンズラされたら困るから人質で1万抜いておくから来月ちゃんと来たらまとめて払う。」とまで言われて封筒から1万円抜かれました。 流石にそれはちゃんと払ってもらわないと困ります!と言ったら、「これで次から来なかったらどうする?」と第三者を証人にするからと、第三者を部屋に呼ばれその人の前で来月も来ますと言えと言われました。 こんな事ありえるのでしょうか? こんなボロカス言われてまで働きたくありません。 労働基準監督署に問い合わせた所、法律では退職2週間前の申し出でいいとの事でした。 1刻も早く辞めたい、できればもう出勤したくありません。 ちなみに先生は心療内科もご専門です
回答終了
職に就きました。(許す限り一生の職にしたいと思っています) 先週二日間フルタイム、二日間休み、二日間 午前中のトータルで25時間仕事をしてきました。 仕事内容は、再診、新患の保険証&医療書&問診票の内容インプット、診察券の作成、保険証&問診票&検査画像などの取り込み、保険証&医療書のお返し等をしてきました。 そこで、週末に院長より 取り合えず今週やって見てどーお?今後どーしますか?と、聞かれまし。 正直、無資格未経験での勤務だし(募集内容通り)、パソコンも入力程度と、本当に基礎的な事しかわかりません。 他にスタッフが3人居ますが、1人が資格有ベテラン、1人が資格なしの医療事務経験者、1人は無資格未経験ですが、オープンにともない研修を受け、医師の補佐に当たっています。 初日の私は、新患の多さにファイルがたまってしまい(保険証をナンバー付のクリアファイルにいれます) 一杯一杯で、ファイルが無くなったときにボーッとしてしまいました。 2日目も同じくらいの患者数で一杯一杯でした、 その日の午後ベテランさんに 『あなたは手が空いたからぼーと、してるのかもしれないけど、他の人はやることが沢山あって忙しいので、何かありますか?等お伺いをたててもいいのでは?それから、インプットしている最中に患者さんが来たら、来た方を優先して応対してください、真剣にやってるからと言って、患者さんの対応をしなくていいと勘違いしないように。』と、言われてしまい、 3日目は、新たに電話応対。 そして、来院された全ての患者様にたいして、直ぐに席を立ち応対をして過ごしたと自分では思います。 4日目はベテランさんから先生の補助を教えて貰って、と言われたので裏方の方に色々説明を聞いて 特に問題もなく過ごしました。 (午前中勤務だったので時間も少なかったので) この日は、比較的患者数が少なかったので、裏に行き器具の洗浄や子供の雑誌やオモチャの整理、トイレの水回り掃除を率先しておこなったつもりであります。 こんな私ですが、医師からのどお?今後どーしますかの問いに『ただただ難しいです。』としか答えられませんでした。 ベテランさんに注意を受けたことで、私の心の中には『自分だけがやりたいからと言ってこのまま続けていいものなのか、他のスタッフの方々がストレスを感じたり、一緒にはできないと、思っていたら申し訳ない』と、その思いで一杯で、そのまま医師に伝え スタッフからそのような思いが医師に伝えられたら、医師から解雇してくださいとお願いしました。 来月頭に続けるかどうかの最終判断を下す面接を医師としますが、私自身このまま働きに行って良いのか 悩み始めています。 自分でもどーしたらよいのか、わからなくなってきています。
解決済み
。 視能訓練士に興味あり、一年制の学校通うかなやんでいます。 金銭、勉強面でもついていけるか不安です。 この先視能訓練士の需要はあるのでしょうか? 医療事務は資格をもっていても有利ではなく実務経験有利と聞き就職は難しいでしょうか? 自分が今何をしたいのか明確ではなく、どうしたらこの仕事したい!とはっきり決めれるのでしょうか。
ん。しいて言えば 結婚して子供が欲しいです。 先日3年間働いた仕事を辞めました。 理由はやりがいが無かったからと、やりたいと思っていた仕事に採用していただけたからです。ですがやりたかった仕事は思っていた以上に過酷で辛くて辞めてしまいました。 ずっとやりたい仕事に就けたのになぜこんな気持ちになってしまうのかと悔しかったです。 私は医療にとても興味があり医療関係の職場で働きたいと思っています。 ですが医療事務は倍率が高く不採用ばかりです。 看護師になりたいとも思っていますが、婚期を逃すと母親に止められました。 都会に出て一人暮しをしてみるのもいいだろうかとも考えましたがもし結婚できるならなるべく実家に近い所がいい気もします。 お金の事もありますし、早く決断したいのですが、いつまでも、答えが出ずに悩んでいます。皆さんは転職の際どうやって仕事を決めましたか? 医療事務の資格を取れば少しは有利になるんでしょうか? 助けて欲しいです。どうしたら答えが出るのでしょうか…。
しょうか。 今の仕事は昼過ぎ~0時頃までで、4時に就寝しています。そんな生活が5年ほど続いてますが、将来性がない仕事なので昼職を始めたいんです。 3年前も同じことを思い、医療事務の仕事を始めました。職場が遠く5時半起きでしたが、7~8時間は寝るように心掛けてました。歩きながら何度も倒れそうになる。電車で1分で寝落ちる、仕事中眠くて眠くて何度もトイレへ行く…の繰り返しで常に眠気との戦いでした。本当に辛く、「そのうち体が慣れる」と半年働きましたが全く改善されず、職場にも迷惑がかかるので辞めました。 夜型人間には昼職は無理なのでしょうか? 「そのうち体が慣れる」と思っていたのに駄目でした。 夜は早くに眠くなるようにはなりましたが、朝には慣れませんでした。
めて今は専業主婦をしています。給付金を使って何か資格を取ろうと思っているのですが、法律事務所で働きたいなぁと少し興味があったので行政書士いいなぁと思ったのですが父親に、絶対に取れないぐらい難しいから勉強するだけ無駄だよって言われました・・・・(汗) 調べてみると万が一取れたとしても資格をいかすのが難しそうです。 他に医療事務やパソコンの資格等の方が再就職しやすいでしょうか?何かこれを取っていたら有利になりそうないい資格があれば教えてください。私は転勤先が地方の田舎になりそうなので田舎でも仕事が見つかるような資格が欲しいんですけど難しいですか?
ですか? 医療事務です。 同期のばかり贔屓されるわ、歳のこと言われて嫌な想いするわ、仕事は教えてもらえないわ、早く辞めろ言われるわ、入れ替わり激しいわ、パワハラする人か辞めたと思ったら新しい人がパワハラしてくるわ、未経験雇っといてこれ以上先に進みたいなら自費で学校に通い直せと言われるわ、そもそもそんなこと入社時には言われてないわ一年近く経ってそれ言うんかいって気持ちだわ、先に進みたいと言ってやる気も見せてるのにこれ以上仕事をやりたくないやる気がない奴だって他部署には話して肩身が狭くなるわ給料には響くわ、給料は内定時に提示された金額はもらえないわ、患者は意思疎通できないわ我儘だわ、経営陣が変わっても職場の環境はよくならんわ、むしろコストカットだかで減給されそうだわ…私はサウンドバックですか?? あまりにも報われなくてなんだか疲れてきました…
チェック)の仕事に就きました 初日から研修(座学)があったのですが、早足の説明だし専門用語が難しすぎてサッパリ分からないし理解出来ません。 同時期に入社した他の派遣は理系出身だったり医療関係の販売だったり… 私は理系じゃ無いし医療関係以外の事務をした経験しかなくて、スタート地点にすら立てない、ついていけないです。 派遣会社の担当からは、その職場は派遣が沢山いて辞める人が少ない(ホワイト企業)だと聞いていて、あと自分のスキルに合った仕事があると勧められて応募→採用されました 実際は派遣の人が契約もしくは正社員になってるので何十人も居る部署に私1人しか派遣がいないし、スキルに合っていないと感じました。
療事務です 辞めた理由は、自分が成長できない、2年目のプレッシャーと焦り、でどんどん自分を追い込んでしまい、限界が来てしまいました。出勤直前まで涙が止まらなかったり、仕事中も泣いてしまったり 本当はもっと頑張るべきだったのですが、無理でした 退職後も、ずっと気分が晴れず泣いてばっかで心に穴がぽっかりあいたような気持ちです 家にいても、何もする気になれず、、 転職活動初めてで、不安で現在自分のやりたいことがわかりません。 ハローワークに何度か行ったり、転職サイトを見てはいるのです 頑張れなかった自分が嫌になって、情けなくてたまりません。 次に進めなそうで、不安でいっぱいです。 一応三月いっぱいで退職日になっています 現在有休を使わせていただいてます 何もない日々で更に自分がダメになってしまいそうで、怖いです 転職は焦った方が良いでしょうか?
品などありますよね? 直接雇い入れている会社もあると思いますが、派遣会社がそういった仕事を 募集されている所もありますよね? 工場や倉庫などが多いですよね? 私も以前、派遣登録はした事あります。 ニチイ学館という医療事務の派遣会社です。 働く=直接雇用の正社員、パート、アルバイトしか知らず 派遣て何だと意味も知らず紹介してくれるならラッキーという事っで 登録しましたが、登録者が多く1度働くと辞めないので どこの病院も空きがないという事で紹介が受けれず、 紹介があったとしてもする事がなく 何もする事無く座っているだけで「手伝います」と言っても 「いいから」と言われいじめかというくらいでした。 あの人は何もしないと派遣会社の人にチクられ結果辞めました。 そんなこんなでいいイメージぁありません。 今回ハローワークから紹介を受けたのですが、それは派遣社員ですが 自宅から近い工場でプラスチック容器の検品です。 土日祝日休みの9時~17時までです。 アットホームで皆仲がいいですよ。小さなお子さんがいても大丈夫です。 お子さんの行事でお休み可能ですとうたってあります。 どう思います? 直接雇用だとタイムカードがありタイムカードの機械にガッチャンと 時刻を印字させて・・・というのが想像できます。 また休む場合は直接会社に電話して事情説明で・・・と分かりますが 派遣の場合は急に休む場合などどこに連絡すればいいのか分かりません。 派遣で働くってどうなんですかね? 医療事務の派遣の時は一週間で辞めたので良く分かりませんが、 病院には正社員やパートみたいにタイムカードはなかったです。 2枚だったか3枚だったか複写の紙がありそれに何時から何時まで働いたと 記入し派遣会社の営業担当が提出日に来るので1枚渡し1枚は病院へ渡すという 仕組みだったと思います。 主人の会社も某大手の会社で工場勤務ですが、数社派遣会社が入っていたそうで 結構な人数が働いてたそうです。 しかし数年前にすべての派遣会社と契約を解除してるそうですが、派遣というのは いいイメージを持ってないようです。 変な奴が多い、直接雇われない奴が行く所と思っています。
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