独身・交通費なしで計算したいのですが、わかりません。 だれかわかりませんか? あと、同じ条件で働いてるかたも、引かれるだいたいの金額がわかれば教えてくださいm(__)m
解決済み
会社での入社が決まっております。 しかし、郵便局が年始は営業していないと思い、もうすでに現会社の健康保険証を本社へ郵送してしまいました。 もし、31日までに病院にかかった場合、全額負担しなければならないのでしょうか? 分かる方いましたらよろしくお願い致します。
ていただきたいです。 家族みんな国民健康保険に加入していて保険料は親が払っています。 この場合でも年収103万円以内に収めないといけませんか?超えた場合どうなるのでしょうか? また、月10万8333円も気にしなくていけませんか?3ヶ月連続や平均って言っている人もいるのですが、来月の単純計算で給料11万円超えてしまうので不安です。
1日~月末までの分を先払いとなります。 ※例)7月10日支払分は7月1日~7月31日分を支給 傷病手当について 8月1日~8月4日まで病気で欠勤した後、 8月4日付で病気を理由に退職とした場合、 まず、8月1日~8月4日分(在籍中)の傷病手当の書類を医師に記載いただきました。 それ以降は月末に記載すると医師に言われました。 前もって8月末までの申請を医師に記載及び 健康組合!?に申請できないのでしょうか? …ということは、8月分の約一か月間収入なしということになってしまいます。 上記内容にアドバイスをお願いします。 失業保険について 医師に失業保険の手続きも合わせて行うように勧められたのですが 病気にて傷病手当てを申請しながら 失業保険ももらうことは出来るのでしょうか? 手順が分からず、途方にくれています。 ※会社の雇用保険には一年以上入っています。 傷病手当を早急にいただく方法や 併せて、失業保険をいただく方法(離職届をハローワークに提出???)があれば お手数ですが、手順を教えていただけますと幸いです。 突然の病気のため、しばらく仕事ができない状況なので 少し焦っています。 詳しい方からのアドバイスをお待ちしております。
いない。 派遣先に派遣契約料の75% 派遣元に25%の外形標準課税を課している 登録型派遣会社の実態は、登録時に扶養控除を登録希望者に記入提出させ、源泉徴収の適用をかえて、日雇いであっても日雇いではないとしているため、日雇いの雇用保険に加入出来ないようにしている、一般の雇用保険にも加入させない為に、労働保険料全額派遣会社負担として給与明細にも載せていないため、雇用保険加入出来ていない人も多い。 このように法定福利費を免れる細工(犯罪)をして法定福利費を免れようとしている、日雇い印紙保険料 健康保険料 年金 派遣労働者が貰う給与には、すでに外形標準課税が課せられている、税金を課せられた給与から、国民健康保険 国民年金を支払らわされている。 二重課税である 自民党と公明党が派遣労働者を差別攻撃する理由を教えていただきたい 他の党や派遣労働者を喰い物にしているいろんな労働組合も派遣法がおかしいは言うが完全におかしい税制度を言わないのは完全におかしい
会社との契約で12月から保険と年金に入れて(?)もらえます。なので、現在加入している国民保険と年金はどう手続きをすればいいですか
引かれているのは当たり前?それとも少ない方ですか?
ムで働き始めましたが、4月半ばに旦那の扶養に入りたいため4月1日にさかのぼりパート雇用に変更してもらいました。 それに伴い早めに旦那の会社に扶養の申請をするはずが、旦那の出張や、私の会社からの新しい雇用通知書の遅れ、尚且つゴールデンウィークをはさんでしまったりで、申請書類を提出したのが5/9になってしまいました。 新保険証を見ると認定日が5/9になっており、会社に問い合わせたところ、すべての書類の(住民票とか)日付が5月になっているので5/9ですと言う答えでした。 しかし、旦那の扶養に入れる範囲のパート雇用通知書は4/1からになっているのに、手続きが遅れると4月分は扶養とみなされないのですか? 認定日は4/1になって、扶養手当とかもさかのぼって支給されると思っていたのですが… 国民年金も国民健康保険料も4月分を払わないとだめですよね? まぁ4月分はどうしようもならないなら、扶養認定日がなぜ月初めの5/1にはならないのかも教えて下さい? ちなみに主人の保険は共済組合です。
険を受給せずに転職するつもりで、見つかるまで主人の扶養に入りますが、主人の会社から、扶養に入れるのに離職票1、2の写しが必要だと言われました。この場合、離職票の作成を前の職場にお願いしなければならないですか?それとも、離職票はなしで大丈夫でしょうか?離職票は失業保険を受給する予定の人が必要な書類のようですが、作って貰えるのでしょうか?
同じ月給でも、所得税や住民税や社会保険料の額は、企業や職種や年齢などで違うのでしょうか?
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