いれてもらえるんでしょうか?
解決済み
。 以前そのことを会社に話したら、一度辞めてもらい 再雇用するという形になると言われました。 質問は、辞めてから再雇用まで、実際に何日間、 会社を休むことになるのでしょうか? それとも、辞めるというのは形だけで、 休む期間はなくて済むのでしょうか?
会保険(健康保険・厚生年金) と税金額を教えてください。
ますが、来年1月〜4月の間だけ短期のパートをするため、その期間だけ月108000円を超えます。 会社の健康 保険組合のホームページでは、雇用証明書で短期である事が証明できれば大丈夫と記載があったので大丈夫だと思うのですが、厚生年金もこの条件だと解釈してよいのしょうか? つまり、健康保険と厚生年金の扶養条件は同じだと思っていいのでしょうか? ご存知の方、ぜひご教示ください。 よろしくお願いします。
て応募しました。 パート雇用で社会保険あり、と書いてあり応募して面接に行きました。 しかし、パート応 募なのになぜかアルバイト、アルバイトと言われ社会保険もないと言われました。 ハローワークで求人を応募したとき応募は0人だったのに何人も応募者がいたそうで、後日郵送連絡すると言われました。 結果は不採用でしたが、自分的に腑に落ちない求人内容だったし今新しい会社にいるので気にしていませんが気になっているので質問しました。 パート応募でもアルバイトということになるのでしょうか?
社会保険は、パートになるとすぐに作ってもらえるんでしょうか? 何でも遅すぎて、不安になります。ご存知 の方教えてください。
得とか言うてたのですがほんまでしょうか?
000で1日6時間x20~25日勤務です。 社会保険はなるべくでしたら主人の扶養に入らず自分の保険証が欲しいのですが 週にどれくらい働いてどれくらの給料になれば扶養に入らなくても大丈夫いいですか?
社は、厚生年金・健康保険には派遣同様加入できるという事なんでしょうか?
も月の時間数もあるのでしょうか?お馬鹿なわたしに分かりやすく教えて頂けたら助かります。 ちなみに1日6 時間~7時間、週4日以内(週3日のときもあり)月に多くて6万いくときがある程度です。
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