の中途採用ですが…)、学習塾の講師として就職しました。 最初の1年は試用期間ということで、人事の方からは「よほどの事がない限り正社員登用をしているので、そちらの勤務態度によほど問題がない限りは正社員として採用する」と、面接の際に言われていました。 4月からの入社ということで、同期の新卒・中途社員とともに入社式まで出席し、先輩社員の前で意気込みの披露などもしました。 そして、試用期間の契約もしっかり来年の3月末日までであることも書かれています。 確かに私自身教えるのが初めてで、生徒にとって理解しずらい授業ではあったかと思いますが、遅刻や欠席はもちろんしない、最低限のマナーはしっかり守り、「授業をうまく教えること」以外に関しては特に問題なかったと感じています。 しかし、先月末日、人事の方から個別に呼ばれ、「解雇」を宣告されました。 しかも「今日までの勤務でお願いいたします」といわれました。 自分自身、生徒に上手に教えられないのであれば、直接注意されるようなこともあるかとは薄々思っていましたが、今まで他の先生から指摘を受けたり、個別に上司から指導をされるようなこともなかったので、いきなりの解雇に大変驚きました。 しかも「本日付け」で解雇ということになおさら、怒りすら覚えず、ただただ頭が真っ白でした。 向こうから言われた解雇の理由は、「指導者の知識不足」ということで、単に教える側のレベルが問題でした。 特に受験生から「この先生の授業が分かりにくい」という電話が何件かあったらしく、上層部の人間が解雇をせざるを得ないという判断を下したようです。 それ以外の面では「あなたの人柄は生徒にも好まれてるし、私も評価しています。ただ、学力という面でうちの塾に合わないのでやめていただきたい」と宣告されました。 そのあと、教室に行ったとき、うちの教室長もその日初めて私の解雇の事実を聞かされたようで大変驚いていましたが、「本当に申し訳ない、私の目がゆきとどかなかったことが責任だが、何もできない」と、謝ってきました。 私自身、もう解雇まで宣告されてしまっては7月から通勤するわけも行かず、今は休職中です。 ですが、再就職をするにあたり、今後「使えないから今日で解雇」みたいな扱いをされてしまうことを考えると、怖くて就職できなくなってしまいそうです。 同じような経験をした方はいますか?
解決済み
し しっかり治さないと…ゆっくり休んでから復帰して下さいと言われました。無理しないように働きたいと伝え たのですが… 休んでくれみたいに遠回しで言われるだけで。周りの職員がフォローしてくれたのですが仕事しに来てるんだから座るのは…休んでしっかり治した方がと何回も言われました。 いま試用期間で1ヶ月です。 仕事中に肉離れになり一緒に居てた職員が確認しています。 休んでる間は給料保証ない・労災は無理みたいに言われました。 試用期間中は仕事の怪我でも労災は申請できないんでしょうか? 再発するから ゆっくり休んでくれみたいに言われ…もうクビと言われてるのと一緒なんでしょうか?
ルバイトで雇用しました。 週に金曜と日曜の2日間のバイトで、出勤10日間までは試用期間としてます。 ( 大学生で事前の休みなども考慮してるため出勤10日間としています) 7日出勤したところで8日目の金曜に無断欠勤。休みの連絡もらってたかなとわたしも曖昧だったのでその日は連絡はしませんでした。 日曜の出勤時間になっても出勤も連絡もないので電話しましたが携帯も自宅の電話も応答なし。 店舗閉店時間(21時頃)にどっちも電話をかけたけどコールはするけど繋がらず、翌日(月曜)も電話をして自宅の留守電に心配してますと伝言残しました。 すると火曜に突然営業中の店舗に現れて「すみません!金曜に貧血で倒れてご連絡が遅くなりました」と。 連絡がつかなかったから入院でもしてたのかと聞いたら 「金曜に倒れて病院に運ばれて点滴したらよくなってその日には帰ったのですが、そこから記憶が曖昧になってて、家の留守電を聞いて慌てて謝りに来ました!」と。。。 やめるのかと思ったよと伝えたら 「まさかそんなー笑」って笑ってたんです。 「あと体調が良くないから重たいもの(清掃時のバケツなど)持っての作業ができません」と伝えられました。 体調が良くないと言われても、雇用時には「元気で明るい方募集」としていたので体調不良も心配ですし、無断欠勤時の言い訳も曖昧すぎてクビにしたいです。 しかし週2日出勤なので雇用期間14日以上は経過してます。 うちのお店はわたし一人とバイトで回してます。週末は混雑するのでバイトが休むとわたし一人で調理と販売と清掃と回すしかありませんでした。 突然休まれたり、倒れられたりしたらきついです(T ^ T) どうしたら良いでしょうか。
。 今のご時世、どの業界もそうですが建築はとくに就職が厳しいと聞いていました。 建築士の資格を持っ てる人でも難しいとか。。 私は今年専門学校を卒業したので、まだなんの資格ももっていません。 それを知ってて社長さんが私を採用してくださり、入ってからも「慌てなくていいからね」など、甘えるつもりはありませんが皆さん優しくしてくださいます。 しかも社員30人いて女は私だけなので派閥やイジメもないですし ボーナスも年に二回あります。 自慢とかではないです。 私は運がよかったのでしょうか? 前に就職したところがすごく厳しいところだったので 逆になんか怖いです( ; ; ) まだ試用期間なので試用期間が終わったらクビになるんではないかとかいろいろ考えてしまって( ; ; ) 設計事務所は基本的に厳しいのでしょうか?
だよ」って言われるんですか? ミスしまくってクビになりそうです。次のバ先を決めるのに参考にしたいです。
警察学校では、6ヶ月間の試用期間があるそうですが、その間にクビになるひともいるとききました。 事実でしょうか? また、どのような訓練で、どのような人がくびになるのですか? また、辞めたくなかったら、辞めなくてもよいのでしょうか?
ろ、 取れる人だけを、残していきますか? けっこう求人を見るので、入りやすいけど、 首にもなりやすいのかなと
遣でした。とことん事務仕事が向いてないのかなあとおもいます。 実はうつ病と自律神経失調症になってしまい、前職の接客業(正社員)を辞めました。 体力的に働く事が困難で時短の派遣、かつ座ってできる仕事を選びました。 ですが、10日で契約打ち切り…。(試用期間のみ) 何だか人生に疲れてしまいました。 ケアレスミスを毎日注意されてばかり、日本語がおかしいと怒られ… 自信をなくし働く事が怖くなってしまいました。 お金もないしこの先どうやって生きていけばいいのかもわかりません…早く死んでしまいたいです。。 職なしの私に今後どうしたら良いかアドバイス頂けないでしょうか…
事実上クビという形です。何が理由なのかもはっきりしてくれません。 経営者は、非正規で給料は下がるがパートという形で働くことはできると言われました。 解雇なのに非正規では働けるのかよと頭の中ではハテナが浮かび上がったのですが、これはせめてもの救い?として提案したのかよくわからないです。 突然のことだったのと有給がない状態で職を探すのは何かと厳しい状況でした。 定時以降面接をしてくれる会社はほとんどなく...。 就職先を見つけるにも見つからず、とうとう退職の時期が来てしまいました。 そのために、契約終了以降にもう1ヶ月だけという形で食い繋ぐためにも非正規で延長してもらいました。 そして、その間に面接等受けたりしましたが採用まで至りませんでした。 そのことを言うと5月からも働いてくれない?と言われました。もちろんパート採用でです。次の新しい人を入れるまでの繋ぎなのかもしれませんが、解雇されたのになんだかいいように使われてる気もしてそれも募ってイライラしっぱなしです。 向こうにとったら、わたしが新しい職が見つからないから繋ぎのために働かせてあげてるという形なのでしょうが、正直パートでは正社員の手取りとはほど遠いです。 焦りと不安、以前から募っていた経営者からの独裁主義的なパワハラ、保険等の未手続きなどが重なりGW期間中にもそればかり考えてしまい、明けてからも1日休んでしまいました。 そして今日も体調が優れずもう正直会社には行きたくない状況です。 こんなことでストレスを抱えてしまい、休んでしまって不甲斐ない思いです。昨日からおそらくわたしが退職した後にわたしの業務を行う新しいパートさんもきています。仕事を教えるためにマンツーマンで指導もしなければなりません。 円満退職でなくてもいいので、休んでそのまま退職という形に運べることはできるでしょうか。
たったの2ヵ月でクビにされてしまいました。 営業の仕事だったのですが、私には向いていないようで… 結婚を真面目に考えたい相手ができ、いままで派遣の仕事を転々としていたんですが、 彼女の為にも、正社員として、安定した仕事に就きたいと考えています。 しかし、私には免許も資格もありません。 お金も底をつきそうな勢いです。 24歳、奈良住みで、今までの経験上、工場の仕事が向いていると思って探しているのですが… 正直、なかなか面接まで行かせて貰えません。 毎日ハローワーク、インターネットで検索する日々が続いています。 エントリーしても、履歴書で落ちるばかりで、もうどうすればいいかわかりません。 どのような職探しが良いのでしょうか? どこか、良い就職支援サイトなど御座いませんか? enやリクナビなどには登録しています。 どなたか、いい案があれば教えて下さい。 宜しくお願い致します。
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