ベントをするので是非きて欲しい」 「話を聞くだけで、勧誘ではない」 と言われ、断れない性格のため、行くと返事をしてしまいました。 また、名前と携帯番号を伝えてしまいました。 その場で断らなかった自分が悪いのは承知しております。 ドタキャンしても良いのでしょうか。またお互い電話番号を知っておりますので、メッセージでもよろしいのでしょうか。電話だと、また言いくるめられてしまいそうで、、 よろしくお願いします。
解決済み
険の 手数料はそれぞれいくらくらい入るのですか? すごい忙しいようなことをいってます
いといけないのですが、どういうことを書けばいいのかわかりません。 ほとんどが年上の方で協力してくれたことに対しての感謝とかを書けばいいと思うのですが、いい文があれば教えてください。
います。ご縁があって某保険会社の営業管理職を紹介いただきました。業務内容は、営業担当者の新人教育・ 管理・採用です。 二度の面接で以下のことを話しました。 ・後輩の指導に積極的に関わり成果も出してきた ・自分の営業成績は好調だった時期も未達の時期もあった ・現在は部下2人の管理ができておらず店の実績は散々 ・店の実績が足りない時に自分で補うほどの営業力は持ち合わせていない 「過去成功体験があれば大丈夫。一定営業経験は積んでもらうが、プレーヤーとしての営業力は求めていないし、給料にも直結しない。求められるのは優秀な人材をスカウトし育てること。今部下の指導で悩んでいることはそのまま生かせる」とおっしゃっていただき、トントン拍子で話が進んでいます。 面接官は愛社精神が強く、いかに素晴らしい会社かを沢山説明してくれました。自分としても、保険の勉強ができてお客さんの人生設計に携われ、人に教えることに特化できる仕事であり、給料も現状維持できるので、悪くないなと考えています。 ただ、生保レディさんと言うと、契約が取れなければ低賃金で離職率も高いと聞きます。面接官は管理職の方だったので、現場の話を聞けていません。実際マネジメントをしている方いらっしゃいましたら、経験談を伺いたいたいです。
す。 退職理由は急激な給与低下によるものです。 今年の入社時には手取りで24万でしたが、7月より手取り9万となり、 それを理由としての退職になります。 このような場合は、特定理由離職者として該当しますでしょうか?
?? あまり良い印象でない仕事でしょうか?? 率直な意見をお願いします。。
に言われているのですが、 病気ありだと入れないと思います。 できれば、バレたくないのですがどうするのが良いでしょうか、、
月目に職員選抜があり、今のままだとクビになります。 その前にも新卒で入った会社は精神的に追い詰められて退職、2社目はコロナによる経営不振で1ヶ月で採用がなかったことに、そして今3社目です。 もうこれ以上転職したくありませんが、あと2ヶ月で5400万の契約を取らないといけません。 できるだけ頑張ってあらがってみますが無理だろうなと心の中で思っています。 もし次転職するならもっと続けられるような職種に入って長く努めたいのですがどうやって見つけたらいいですか?
回答終了
場内に入って来てるのですが、安全帽や安全靴などを装着しておりません。 だめですよね。
合格後面談をしました。 健康診断の内容について採用をするか分からないと言われました。 健康診断で病気が発達障害【ADHD、アスペルガー症候群】を持病の欄に書いてもらっていました。この病気については2年前に治療を終えています。 また、発達障害と言っても徐々に良くなってくるもので知的もない話もしましたが、この業界はストレスなどがかかりやすいから、その事を考えると採用できない可能性がある。またこれについて主治医に確認したいと言われ、私が5歳から通っている病院は1年前に院長の体調不良により病院は無くなりました。また、念の為もし病院に通うようにカルテなどはこちらの方に送られてきてます。 それについても話したら他の病院に通って聞くとこは可能か?など言われ、会社か病院の負担をする訳でもなくまた、私自身保険に入るには、精神科などに通わなくなってから4年ほどじゃなきゃ入れなく、その為にも精神科には行きたくないです。しかも、もし主治医からOKを貰ったとしても、採用をするかは確実ではないと言われました。持ってこれたら診断書とこちらから病院の主治医に電話をすると言われました。 それらを話した後に採用をするとは言えないし、もしそれが嫌なら辞めてくれても構わない。ただ、私たち本心としては一緒に働きたい。採用までの間の期間は働いてもらっても給料は出るからどちらでも構わないなど言われましたが言葉ではなんとでも言えます。 こんなに直接にでは無く遠回しにしろ2人きりの空間で言われて不愉快です。私が働く場所は、面談をした支社ではなく営業部なので滅多なことがない限り採用されたら行かないので採用されるのであれば行きたいですが、あそこまで言われて確実に受かるか分からない場所に居続けるべきなのでしょうか?病気のことでもあれこれ言われ、病気がない人でもストレス溜まりすぎるからと病気があるから貴方は採用できないみたいにずっと20分ぐらい言われてすごく泣きたいです。 そもそも病気を理由で不採用にするのは普通なのでしょうか?業務に支障がなく知的もないかつ、治療を終えているのにも関わらずもう一度病院にかかって確実に採用できるか分からないのに証明をしなければならないのでしょうか? 皆さん回答をお願いします
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