員の面接を受けに行きました。 今までずっと事務職だったので、販売経験は無いです。 面接の時に「えっ!販売経験無いのに面接を受けに来られたんですか!?」と面接官に驚かれ 「はい…御社の求人に『販売未経験でもOK!一から丁寧に教えますヨ』とありましたので…」 と答えると、「アルバイトでも販売の経験がないんですよね?そこまで未経験ですと 普通面接にいらっしゃいますかね?」と困ったように言われ、私は気分が悪いまま帰宅しました。 求人には「未経験可」と書いてあっても、実際には多少は経験がないとダメなのでしょうか?
解決済み
たが、 簿記3級程度のスキル希望とありました。 この場合、全くの無資格や税理士事務所での経験がない場合、 採用されることは難しいですか? 大学で会計などの授業は取ってたのですが。
回答終了
ト 資格ありの未経験。 知り合いの紹介で医院へ直接話しを聞きに行きました。 待遇面はよく、時間も融通がきくということ。 ただ一人事務になります。 私が休む場合などは看護師さんが対応するらしいです。ドクターも看護師さんも未経験のほうがいいから私に来てほしいと言ってるそうです。 ●調剤事務パート 現在ハローワークに求人あり。 8年前に勤めた薬局で私が入社したときには社員のかたが退職後だったため入社時に月末請求ができるのが私だけしかおらずもう一人のパートの方に請求を教えながら自分も試行錯誤で業務しました。 1年勤めたところで妊娠が分かり上司と相談し産後復帰を話していたところ切迫長期の入院が必要となり退職しました。 調剤薬局事務の経験は約8年間ありますが最近までは違う職種で働いていたためブランクが5年ほどあるので教えてもらうことがあると思います。 待遇面もよく、以前一緒に働いたパート事務のかたが現在もいます。 私が退職してからは産後に年賀状を社長へ2回送ったくらいでその後連絡をとってないためまた再雇用してくれるかは分かりません。。 またもう一人のパート事務さんはおそらく独身のため私が子供のことで休むことが多いため迷惑かけるのでは、、とも思います。 再雇用あるかは分かりませんが経験あるほうで行くか経験ないほうで行くのか悩みます。。
申告書作成、図面作成、給与計算とか色々書いてあるのですが、仮に入社したとしていきなり全部やるんでしょうか? 正社員の仕事内容ってどの職種も未経験素人じゃとても難しそうな事を記載されていて、応募するのが怖いです。
調剤薬局の事務に就職しょうと考えているのですが、50代で未経験でも受かる可能性はありますか
育担当が私に業務を教えてくれています。 ミスして教育担当に報告した際、さらに上の上司への報告は私一人で行うのが一般的なのでしょうか? それとも教育担当も一緒にミス報告に行うのが一般的なのでしょうか? 正直私は入社3ヶ月半はまだ新人だと思っていたので、教育担当に報告し指示をもらい、その通りにさらに上の上司に報告するものを思っていたのですが、私の考え方が甘すぎでしょうか??
積もうと思ったものの、やはり派遣でも未経験では厳しいようです…。 このご時世に未経験で事務へ転職した方いらっしゃいますか?
コロナで解雇になりました。 資格がなく経験がないとやっぱり難しいのでしょうか
もあるけど頑張ろうとは思っています。 ただ職場の人間が数名、苦手です。 1回でもキツい口調だったり 嫌な言い方されたりするともう無理になってしまいます。 話すと涙が出てきそうになるぐらい生理的に受け付けられません。 正直自分に甘いのは分かっていますが 優しく接してくれないとメンタルがものすごく弱いのですぐ落ち込んで辞めたくなります。 ポジティブな人ってすぐ切り替えられたり いい方向に考えを持っていくのが羨ましいです。 メンタル強くなるにはどうしたらいいですか
きて、事務員の私が対応するのですが、担当者は終日外出していることが多く、伝言になることがしばしばあります。 担当者が外出中の 場合は、「担当者が不在ですので、私からお伝えしておきます。折り返し連絡するよう伝えます」と言っています。 すると、「連絡はいつまでにいただけますか」「急いでいるので、本日中に担当者からの連絡を下さい」と言われることもあります。 担当者には、電話やメールやSNSで連絡を取ります。 しかし、担当者が電話もPCもスマホも終日見られない日もあり、具体的にいつまでに返事ができるかはっきり答えられない時もあります。 「可能な限り早くに連絡するよう伝えます」と濁してしまい、「だからいつ?急ぎなんですけど」と、イライラさせてしまうこともありました。 担当者がしょっちゅういない、いつ返事をもらえるかも分からない、では、相手がイライラするのは当然です。 担当者に、「○○さんの仕事用の携帯番号を教えてもいいですか?」「できれば24時間以内、遅くても2~3日以内には返事をするとあらかじめ期限を決めておいていただくことはできませんか?」と聞くのですが、「携帯番号は社内用だから教えるな。電話対応は事務員の仕事だからそっちで上手く対応しろ」「こっちにも予定があるから、期限を勝手に決めるな」と言われてしまいます。 担当者不在で電話がかかってきて、「いつ返事がもらえますか」「急ぎなので〇時までに返事ください」と言われた場合、どのように返せばいいのでしょうか? 小さな職場なので、電話応対のマニュアルはありません。事務員は私1人です。 ネットなどで電話応対のマナーを調べてみましたが、上手い言い方が分からず、困っています。 よろしくお願いいたします。
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