れた場合、では何か違いがありますか?
解決済み
クに手続きに行った場合、失業保険は何ヶ月分支給されるのでしょうか。
都合退職を会社都合退職にできるかもしれない事が書いてあったと思います。 確かに一時間半から二時間以上に通勤時間がなると会社都合退職扱い。それと残業時間を30時間超えて三か月続けていると会社都合退職扱いだとうろ覚えでした。 特に後者の場合をお知りの方いらっしゃったらお助け下さい。
定日が25日14時にあります。 週20時間以内にすることと1日4時間以上、場合だけ出勤可能ですよね? そこで 木曜日、金曜日にアルバイト先の仕事で 12時間勤務夜勤が入っています。 申告だけすればこれは出勤していけますか? 実働は6時間です。
回答終了
て休職中です。 そろそろ病院の先生から職場環境の改善をしてもらえたら 仕事の復帰をしてもいいと言われているのですが、 職場が中々話し合いに応じようとしませんので 退職しようと考えています。 その場合、病院から仕事が復帰できると診断書がもらえた場合 失業保険の「以下の正当な理由のある自己都合により離職した者(※補足2) (1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者」 上記に該当するので失業手当は7日待機期間が終わった後それから 失業保険はもらえるのでしょうか。 ご教授お願いします。
業保険は受給できますか?
期間を経て、 失業保険を頂いております。 給付も来月には終了するのですが、同棲中の彼と入籍をしようと考えております。 そこで少し気になっている点があるのですが、 1 給付されてから間もなく、もしくは給付中に籍をいれても大丈夫なのでしょうか? 2 彼の扶養に入ることに何か問題は生じますか? 扶養に入れるのなら、正社員ではなく、今後は扶養範囲内で 仕事をしようと考えております。 3 結婚を理由に退職した場合、失業保険は貰えないと伺ったのですが、 今、籍を入れることによって、今までの給付が不正受給になったりすることは ありえるのでしょうか? もし上記のことをふまえ、不正受給になるようであれば、 籍を入れるのを少し先延ばしにしようと考えております。 どうかご回答よろしくお願い致します。
もらえないんですか? 離職票で精神疾患で退職したことがばれるため働ける状況ってわかる医師が書いた証明書をハローワークに持っていけばいいんでしょうか? 仕事のストレスで病気になったのに自己都合退職扱いでかつ治るまで失業保険がもらえないなんてあんまりだ。。
? その給料で2年間働いています。
おり、キャリアチェンジの為自己都合で退職。 9月1日から新しい職場に派遣として雇用頂いておりますが、派遣先の執拗なパワハラで続けるのが難しい旨派遣元に話しています。(退職はまだしていません) 退職の場合、同条件で他の案件を紹介頂くのは難しいようで失業手当を会社都合により待機期間なしで受給する予定です。 9月1日より新しい職場で雇用保険の加入をしておりますが、加入期間が15日未満の場合は自己都合で退職した前職の情報を使われてしまうのでしょうか? その場合、現在の職場の最終出勤日が9月15日であれば待機期間がなく受給可能でしょうか。 まあ、15日の間に休んでる日もいくつかありますが、あくまで雇用保険に加入してる期間が大事なのでしょうか。お詳しい方教えて下さい。
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