契約社員の雇止めって会社都合？自己都合？ 会社都合なら退職届を書く必要もなく、失業保険給付も自己都合とは時期も額も変わ…

Question

契約社員の雇止めって会社都合？自己都合？
会社都合なら退職届を書く必要もなく、失業保険給付も自己都合とは時期も額も変わってくるんでしょうか？

補足

雇用期間は1年未満です。 つまり最初の更新を迎えようとしているところです。 保険関係には全部入れてもらってます。

Answer 1

質問の内容ではどちらともいえません。雇用期間が3年以上か未満かでも違ってきます。
雇用保険の求職者給付の受給にあたっては、解雇に準ずる扱いが受けられる場合があります。