い考えってわかていますがもう耐えられないです。バイト行くたんびに気持ち悪くなります。 正社員になるって決まった瞬間にセクハラがひどいです。同じ正社員になる友達に性行為をさせろなど言っていたり、Tバックを履いた写真を送れなど、胸の大きさをいじられたりなど言われます。 あっちは冗談のつもりなのかもしれないけど、私からしたらすごく気持ち悪いし嫌な気持ちになります。 おまけに理不尽なパワハラもすごいです。 なんて言ってやめたらいいのかわからないし、どうしたらいいんでしょうか。
解決済み
学4年の女です。 これまで必死で就活をし、1社から内定をもらうことが出来ました。 しかし、その会社をネットなどで調べていると「ブラック」であるという記載を多く見かけます。 店舗見学などで社員の方とお話をさせてもらったりしましたが、 どの方もやりがいを持って働いていらっしゃったので、 素敵な職場だと思っていましたが、やはりそれは一部の社員だけなのでしょうか。 就職してから、別の会社にしておけばよかった、ということにはなりたくありません。 例えブラックだとしても、その仕事が好きであれば、問題なく頑張れるものなのでしょうか。 選考に進んでいる他社もネットで調べていると、「ブラック」の文字をよく見かけます。 小売業を志望しているならば、仕方のないことでしょうか。 労働基準の良い会社を受ければいいじゃないか、と言われるかもしれませんが 企業研究などをし、やりたいと思える仕事はやはり「ブラック」と位置づけられる業種です。 「ブラック企業」に務めていらっしゃる皆さんは、 どのように感じながら仕事をされているか気になったので教えていただきたいです。 ネットに書かれている内容は、どの程度信頼できるものなのかも教えていただければと思います。 よろしくお願いします。
があり、転職も考えていたからです。 例1 その同僚と口論になると一方的に私が悪いことにされ、厳重注意。あちらはお咎め無し(暴力を振るっても) 例2 その同僚の持ち物が無くなった→探したら出てきた→上司達は口にはしませんでしたが、明らかに疑いの目を私に向けて おり、ある時、癇癪を起こした同僚が「あの時盗ったのはお前だ!」と騒ぎ出し、上司達に控え室へと連れられ話をしました。「私 が盗んだという証拠もないのにどうして私だけが疑われるのですか?」「状況証拠的に君以外いないんだけど・・・まあ会社的に は警察ざたにはしたくないんだけど君の今後の態度次第だね」「だったら警察でもなんでも呼んで調べてもらえばいいじゃないで すか。私は構いません」←この時辞めようと決意し次の日退職届を出しました。 今日が最終日だったのですが今度はその同僚のカバンに正○丸←(一応一文字潰してます)がぶちまかれてると上司達が半ギレで私と一緒に入っていた他の同僚に恫喝に近い暴言を吐くと今度は例の同僚が私に向かって「満足した?こんな事して楽しい?」と言い上司達は止めもせず私を睨みつけていました。私も流石にキレてしまい散々反論しましたが上司が「今日の分の給料出してやるからもう帰れ」完全に犯人扱いされたまま、これが上司に言われた最後の言葉でした。元々件の同僚は私の事を嫌っており上司達とも仲が良いのでこれが当然の結果なのでしょうか? 長文になりましたが皆さんは↑のような経験ありませんか?こんな事はよく起こる事なのでしょうか・・・ 体験談や今後の為のアドバイスなどありましたら聞かせてください。よろしくお願いします。
ています。 人間関係などからメンタルの体調を崩してしまい、以前から興味があった、大学図書館の求人があり、転職するか悩んでいます。 夕方から閉館までの夜のパート勤務です。 収入は激減しますが、一日でも今の勤務が辛く、悩んでいます。 大学の図書館勤務や、その他詳しい方や、それ以外の方もご意見、アドバイスお願いします。
5年目になります。 新しい営業所(以下B営業所)立ち上げ当初から関わってきました。 パートリーダーという形で働かせていただいてます。 色々各地営業所がある中 今年4月A営業所から課長が人事異動してきました。 引き継ぎ等あった為に5月から本格的にB営業所課長としてお客様に挨拶回り等してたのですが、今まで私が担当していたお客様等にも挨拶を済ませてありますが、全然私が担当していたお客様の対応をしてもらえず、 結局私と、契約社員とでそのまま電話対応等の業務を行ってます。 元々いたA営業所から回ってきた仕事ばかりしかしません。 パートがミスした時とかも、詰め寄る形で なんでこうしたの。 こう言ったのに。 このやり方は間違ってる。 あの人は仕事が遅い。 など、、 結構言い方がキツいなとは元々思っていたのですが、パートなので立場上相手は課長の為我慢してきました。 午前中は指示等あるのですが 午後はやって当たり前みたいなスタンスで来ます。 お昼休みも過ぎてても1時間休憩のはずが 5分前には戻ってきてとか、 12:10〜13:10が普通なのに13時には仕事再開します。と普通に言います。 都合のいい時だけフレックスで、とか言われたりもします。 私含めパートは顔色を伺いつつ、機嫌を損ねず、作業をしています。 私含め数人のパートには凄い勢いで詰め寄ってくる事もあり、支えながら助け合ってきたのですが、私が何かすればすぐに越権行為と言ってきます。精神的にもうキツく声すら聞くのもしんどい状態です。 パワハラという単語等をよく聞くのですが これはそうなんでしょうか? 私は元々お客様と対応していた為会社用携帯を持っております。会社からの指示です。 そのため会社の人達と何かあれば連絡がすぐに取り合える状態にあります。 作業を手伝いに来て頂いていた社員さんが お昼で丁度別な仕事があり、キリの悪いところで作業を中断していたことが発覚し、 午後イチ私が気づき、作業を進めていてわからなかった事があり電話をかけたのですが繋がらず課長へ報告しました。 作業の途中でいなかったこと、 本人がやってた所だったため本人に確認しようと電話したけど繋がらなかったこと、 わからなかった所への質問含め報告したところ、 それ、越権行為ですから。 なんで私にすぐ言わないんですか。 とだけ言われその場を去りました。 結局後からパートさんに聞いたのはその手伝いに来てくれた人に確認を取るって言う事だったみたいでした。 言われた後は日々の積み重ねのストレスからもあり、泣きながら仕事してました。 手伝いに来てくれた社員から折り返しの電話あり、越権行為と言われてしまった為に 課長へ電話して欲しいとだけ伝えました。 とりあえず理由を言って欲しいそこから課長へかけるからと、言われたので口頭で説明し、その後すぐ課長へ連絡を入れてくれたのですが、何故そのことを知っているのか、 こちらから連絡しようと思ったのにとわざとらしく言われてしまい、 どうしたらいいのかもうわからなくなりました。 今までやってきたことも否定されたり たかが、20数年しか生きてないんだから周りは大人なんだからとか言われたり、 甘い。甘過ぎます。(パートさん達に)とか 今まで何言われてもパートさんの為に我慢してきました。 ですがもうかなり辛いです。 どう接したらいいのかもわかりません。 正直声すらも聞きたくありません。 ですが、仕事だしパートさんはいい人達だから今まで一緒に頑張ってきたメンバーだからまだ頑張りたい気持ちもあります。 そういう人への対処法や接し方の方法で 何かいい方法はありませんか。 そしてこれはパワハラっていうものなんでしょうか? 数字を気にしなくていいから現場での雰囲気や、パートが働きやすい環境、問題等起きない環境を頼むねと営業所出来た時に所長から言われたのでその為に頑張ってきましたが、 否定されてしまうとどう行動したらいいのかもうわかりません。 文字おかしい所ありますが、 読んでくださった方ありがとうございます。 何かいい方法の対応の仕方などありましたら 教えて頂ければ幸いです。 メンタル弱ってきてるので過激なお言葉は 受け入れられない可能性もありますが、 教えて頂ければ大変助かります。 宜しくお願いします。
泊まりで中距離を走っています。 トラック運転手なので時間が不規則なのは仕方ないと思うのですが、前日と次の日の出勤時間までが8時間空いていないといけないという決まりがあるにもかかわらず、8時間空けずに仕事をつけられています。 タイムカードは8時間空くように切るようにされていますが、実際には空いていません。 また、8時間ぴったり空くように次の仕事をつけられ、帰宅時間や帰ってきてからの入浴、食事、出勤時間を考えるとほぼ睡眠時間はありません。 同じ職場の先輩で運行管理者に嫌われている人がいるらしく、その先輩が勤務がきついと訴えると、うるせー!文句言うならお前には仕事振らんぞ!と言われたそうです。これって完全にパワハラですよね? 書類関係は、監査が入った時に指摘されないように上手く帳尻を合わせているため、わからないそうです。 休みといっても、日付が変わってから帰宅することもあり、24時間丸々休みというわけではありません。 昔は当たり前だったようですが、労働基準法が改定されてもこのような現実があります。 会社に言っても改善されない場合は、どこに相談したらいいのでしょうか?
れる会社を。と思いましたが、今回の職場は男性社員の中で1人で長期働いている40代独身の女性から嫌な態 度をとられるようになりました。 理由は几帳面な女性に対し、私がすこしズボラな所が気に入らないようです。 何かにつけ、上司に苦情を言いに行っているようで、上司からは「気にしないで」と言われています。 どうも私が入る前にも1人、女性が原因で一ヶ月で辞めた方がいるとのこと。 どこに行っても全員とうまく行くとは思ってないですが、耐えるしかないのでしょうか。 正直疲れてきました…。
してますが、店長からのパワハラから退職を検討して申し出たところ部門変更になり7月より勤務しましたが、その部門の上司からも 追加です。 パワハラをうけました。その後退職を希望しまだ退職届は提出してませんが、派遣で現在の職場とは異なる時間で(以前は8時から11時で、派遣は17時から21時)仕事をしたところ、店長に発見されて退職は認めないし損害賠償をとると言い出しました。 たとえ私がかけもちしても勤務時間も服従しないし問題はないのでないでしょうか?
。 面接を受けたんですが圧迫面接なんでしょうか? 面接中に他の企業を馬鹿にしたりひどい下ネタを言うものなんでしょうか? CADとはなにかとききましたところ何でもできるよといわれ、その次にオナ〇ーでもセッ〇スでもできるよと言われましたがこれは普通なんでしょうか? 面接をすること自体が初めてでびっくりしました。 どうなんでしょうか?
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