す。 今まで30年間、経営者退職年金制度で生命保険会社に共済年金を毎月1万円積み立ててきました。 資金繰りのため解約して会社の資金にまわしたいと考えています。 30年間、帳簿上、借方で福利厚生費1万円、貸方で現金預金1万円と処理してきました。 たとえば積立金が配当を含めて400万円になったとします。 この場合、会社の資金とするには、借方で現金預金400万円、貸方で雑収入400万円とすればいいのでしょうか? それと、その400万円のうち、100万円を夫(代表取締役社長)に支払うとき、夫の所得税法上の所得の分類は、退職所得か一時所得か給与所得か雑所得か、どれになるのですか? 会社の帳簿上は借方の勘定科目は何になるのですか? 妻は、特定退職金共済制度で生命保険会社に共済年金を毎月5千円積み立ててきました。 帳簿上、借方で福利厚生費5千円、貸方で現金預金5千円と処理してきました。 これを解約した場合、積立金額の全額(配当含む)が妻に振込まれます。 この場合の所得税法上の所得の分類はどうなるのでしょうか?所得の金額は払い込んだ保険料を控除した金額ですか? 一応、夫も妻も会社を辞めるつもりはまだありません。 質問が長くなってすみません。 教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
ような業種でしょうか? 頻繁に来て困っています。 1人暮らしなので男性が来られるのは嫌です。女性に代えてもらえないのでしょうか?
からない人たちだと思います。 昼休み、ゆっくり休みたいところを執拗に声かけられて迷惑がられていることに気づかないはずないと思うのですが、なぜ締め出されることが無いのか不思議です。 本社にクレームでも入れたら締め出すことできるのでしょうか? 生保レディは若い人から年の行った人まで、身奇麗な人が多いのできっとこれまでの人生、男性からのアプローチは大なり小なりあったはずなので、 「あなたは気のない男性からの誘いを何度も受けたとき嬉しかったですか?」 って言いたくなります。 あと、やりはしないですが真面目に気になることがあります。 逆に「デートしよう♪」「じゃあ付き合って」って何度もこっちが言い続けた場合って対価型セクハラになるのでしょうか? 抱きついたりしたらそりゃアウトだと思いますが、取引先でもなけりゃ契約関係も力関係も無いわけで、嫌なら声かけてこなければいいだけだと個人的に思うのです。 何が言いたいかというと、「昼休み追い掛け回されて保険の勧誘される。姿くらましたら置手紙まで残される」ことと「気のない相手からデートに何度も誘われる」ことは同じことだと思うのです。 「あなたは好きでもない人に何度も食事に誘われたらどんな気持ちになりますか?」 この問いに生保の営業している女性はどう考えるか、気になります。
)生保のIT企業で大変な所 (2)働きやすさ (3)残業 はどの程度なのでしょうか? また、 ニッセイ、明治安田、第一、住友、T&Dのユーザー系IT企業 のそれぞれの評判などをわかる範囲で教えてもらえると助かります。
給料明細を受け取りましたが、490円でした。 基本給は1円もありません。 最低賃金などは関係ないのでしょうか? 退職時に給料の精算があり交通費などは返還しています。 10月の勤務日数22日あり1日も休んではいません。 490円は集金手数料でした。 事務員や所長に説明を求めましたが話しを聞いてもらえませんでした。
係の仕事をしていた36歳です。 このたび転職を考えていまして、人と触れあう仕事がしたいため営業も視野に入れています。 そこで質問なのですが、生命保険や損害保険の営業は、「3年間社員として勤務し資格を取得後に独立。専属のプロ代理店として働く」とあります。 これは、3年間は給与の保障をするけど、それ以降は完全歩合制で何の保証も期待出来ないってことなんでしょか? 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けると助かります。
0件もあります。 いま色々と声掛けをしていますが、確定は二件しかありません… このままでは退社に追い込まれてしまいます。何か良い方法はありませんでしょうか?
生命保険会社(4大生保の1つ)の総合職に内定をいただき、どちらに行こうか迷っています 自分のやりたいことで考えてもいるのですが、客観的な意見も欲しいので、こちらで質問させていただきました 業界の将来性などを踏まえて、どちらに行くのがよいかご意見がありましたら教えてください
4日からは育休に入りました。産休中10月11月は基本給のみの(いつもより5万程少ない)給料が支給されました。なので産休手当は入っていま せん。産休手当ではなく給料が支給されましたがサンキュー手当より10万程少ないです。1月には育休手当が入ると思っていたのですが育休手当は1月に手続きすると言われました。手続き1月にすると2月以降の支給とかになりますか??なかなか会社に聞けなくて聞いても返答がないまま明日からお正月休みに入るので不安で。。産休育休とられた方がいましたら教えてください。:゜(;´∩`;)゜:。
ことをマネージャーに口頭で伝えたら、退職を拒否されました。 入社日まで日にちがないので、就業規定で最短の二週間後には辞めたいのですが、現在所長が休暇中で誰に退職願を出せばいいのかわかりません。 また、退職願と退職届のどちらを出したほうがいいのでしょうか? 確実に二週間後に辞めるためには、いきなり退職届を出しても大丈夫でしょうか?
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
仕事を知る
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です