す。 今まで30年間、経営者退職年金制度で生命保険会社に共済年金を毎月1万円積み立ててきました。 資金繰りのため解約して会社の資金にまわしたいと考えています。 30年間、帳簿上、借方で福利厚生費1万円、貸方で現金預金1万円と処理してきました。 たとえば積立金が配当を含めて400万円になったとします。 この場合、会社の資金とするには、借方で現金預金400万円、貸方で雑収入400万円とすればいいのでしょうか? それと、その400万円のうち、100万円を夫(代表取締役社長)に支払うとき、夫の所得税法上の所得の分類は、退職所得か一時所得か給与所得か雑所得か、どれになるのですか? 会社の帳簿上は借方の勘定科目は何になるのですか? 妻は、特定退職金共済制度で生命保険会社に共済年金を毎月5千円積み立ててきました。 帳簿上、借方で福利厚生費5千円、貸方で現金預金5千円と処理してきました。 これを解約した場合、積立金額の全額(配当含む)が妻に振込まれます。 この場合の所得税法上の所得の分類はどうなるのでしょうか?所得の金額は払い込んだ保険料を控除した金額ですか? 一応、夫も妻も会社を辞めるつもりはまだありません。 質問が長くなってすみません。 教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
からない人たちだと思います。 昼休み、ゆっくり休みたいところを執拗に声かけられて迷惑がられていることに気づかないはずないと思うのですが、なぜ締め出されることが無いのか不思議です。 本社にクレームでも入れたら締め出すことできるのでしょうか? 生保レディは若い人から年の行った人まで、身奇麗な人が多いのできっとこれまでの人生、男性からのアプローチは大なり小なりあったはずなので、 「あなたは気のない男性からの誘いを何度も受けたとき嬉しかったですか?」 って言いたくなります。 あと、やりはしないですが真面目に気になることがあります。 逆に「デートしよう♪」「じゃあ付き合って」って何度もこっちが言い続けた場合って対価型セクハラになるのでしょうか? 抱きついたりしたらそりゃアウトだと思いますが、取引先でもなけりゃ契約関係も力関係も無いわけで、嫌なら声かけてこなければいいだけだと個人的に思うのです。 何が言いたいかというと、「昼休み追い掛け回されて保険の勧誘される。姿くらましたら置手紙まで残される」ことと「気のない相手からデートに何度も誘われる」ことは同じことだと思うのです。 「あなたは好きでもない人に何度も食事に誘われたらどんな気持ちになりますか?」 この問いに生保の営業している女性はどう考えるか、気になります。
)生保のIT企業で大変な所 (2)働きやすさ (3)残業 はどの程度なのでしょうか? また、 ニッセイ、明治安田、第一、住友、T&Dのユーザー系IT企業 のそれぞれの評判などをわかる範囲で教えてもらえると助かります。
ィネーター という職は女性が多い職場ですか? 地域特定職のように普通は女性が希望する職種なのでしょうか? また男性で働いた場合 家族を持てるくらいは給料もらえますか? よろしくお願いします。
す。 退職理由は急激な給与低下によるものです。 今年の入社時には手取りで24万でしたが、7月より手取り9万となり、 それを理由としての退職になります。 このような場合は、特定理由離職者として該当しますでしょうか?
0件もあります。 いま色々と声掛けをしていますが、確定は二件しかありません… このままでは退社に追い込まれてしまいます。何か良い方法はありませんでしょうか?
の仕事を今月15日付で退職しました。 その後すぐ登録していた派遣会社からの派遣として月平均12日、時給1200円、実働8時間、交通費1日400円で働き始めています。 そして夫の扶養内に入れてもらおうと夫の会社の事務の方に相談したところ、就業を証明する書類を派遣会社の人に記入してもらいたいと言われ上記の事柄を含め諸々記入して提出したのですが、上記の働き方だと1年(1月〜12月)を通してみた際に扶養内となる130万を超える為に手続きが出来ないと言われてしまいました。 ただこのまま派遣社員として働き続けた場合、今年の10月から法律が変わり月88000円以上働く人は短時間労働者用の社会保険というものが新設されるようでそれに入る事となる為、辞めたりしなければ派遣会社でその社会保険に加入する事となるので実際夫の扶養内に入っている期間は9月末までとなりそうです。 その旨を事務の方に話してみたところ、事務の方も初めてのケースでどうすれば良いのか分からないとの事で専門の方に聞いてみていただいてはいるのですが、元々提案されたのは月平均を10日と記入し直してもらうか、国保に入るか、もしくは派遣会社の人に扶養内は9月末までで10月からはこちらの社会保険に加入となる旨の書類を書いてもらうようになると言われておりました。 このような場合、健康保険加入手続きはどのようにすれば良いのでしょうか。 国保だと年金含め結構高額にはなりそうかなとは感じております。 ちなみに私の昨年の総収入は約180万でした。 どうぞご意見よろしくお願いいたします。
て2回の面接(1次に適性検査があった)を経て5月1日入社が内定しましたが、入社前健康診断に本社人事グループから難癖が付いたそうです。 ①左上肢②左下肢③言語と3つの障がいと特定疾患は正直に履歴書に書いて 正直に明かした上で2度の面接を経たので、 就業場所である**支社は私と仕事をするのは一向に構わないとしても、 健康診断個人票に総合内科のDr.が服薬歴に記入したメンタルヘルスクリニック(精神科)から 処方されている薬が不味かったので内定取り消しを食らったのが理由です。 メンタルヘルスクリニック(精神科)のDr.へ、「内定取り消しの原因になるので、今後の通院を止める!!」と言うと、 今後の健康診断はメンタルヘルスクリニック(精神科)と電子カルテが繋がっていない他の病院に すれば良いと仰っていたので、今後いかなる事業所に入社前健康診断があったとしてもバレないでしょう。 書類選考と2度の面接を経て私と一緒に仕事をしたいと判断してくれた**支社へもう一度応募しても構わないでしょうか? 2次面接後に内定を出す本社人事グループが私を内定取り消しにしたという履歴書や職務経歴書等の個人情報が 残っているのでしょうか?私が一度応募したが内定取り消し食らった記録が残っているのなら諦めます。
給料明細を受け取りましたが、490円でした。 基本給は1円もありません。 最低賃金などは関係ないのでしょうか? 退職時に給料の精算があり交通費などは返還しています。 10月の勤務日数22日あり1日も休んではいません。 490円は集金手数料でした。 事務員や所長に説明を求めましたが話しを聞いてもらえませんでした。
係の仕事をしていた36歳です。 このたび転職を考えていまして、人と触れあう仕事がしたいため営業も視野に入れています。 そこで質問なのですが、生命保険や損害保険の営業は、「3年間社員として勤務し資格を取得後に独立。専属のプロ代理店として働く」とあります。 これは、3年間は給与の保障をするけど、それ以降は完全歩合制で何の保証も期待出来ないってことなんでしょか? 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けると助かります。
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
仕事を知る
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です