係と福利厚生はとても良いですが、仕事内容が体に合わない気がします。 毎日考えるだけでストレスです。 ○首凝り肩こりが何しても治らない ○毎日頭痛と目の疲れが酷すぎる ○夜眠れない ○喉に何か詰まっているような感覚がする ○出勤時会社に近づくたびに心臓がばくばくしてくる ○最近食欲が減った ○手足がしびれてくるときがある ○休日は運動しようとしても精神面が疲れすぎて何もする気が起きない ○過去にも、全く食欲を無くし会社を2週間休んで、部署を変えてもらった経験あり ○とにかく気持ち悪い ○ずっとデスクワークで最近腰痛もひどい ○たまに涙が出てくる 医者にも何度か行きました。自律神経の乱れではないかなど言われたのですが、正直会社を転職したいです。 だけどまだ2年目と言うこともあったり、会社の人間関係、福利厚生の良さから辞めるのがとても惜しく、辞められずにいます。 しかし、どれだけ頑張ろうと思っても体がついてこないなら意味がないと思います。みなさんはこう言う場合せっせと転職しろよ!とか思いますでしょうか?厳しいご意見でも構いません。相談に乗っていた抱けるとうれしいです。
解決済み
ら働きだしたのですが、1ヶ月程前職場で揉め事があり一人解雇されました。 私も原因を作った一人だったので退職したいと伝えましたが、事務の引継ぎは2ヶ月いると言われ辞める事が出来ません。 引継ぎは1ヶ月もあれば私は出来ると思っています。 毎日精神的にも出勤するのが苦痛ですぐにでも退職したいのですが、引継ぎだけはしないとって思い今出勤していますが、今月いっぱいが限界です。 友達は、引継ぎする必要もないしすぐ辞めた方がいいと言うのですが、最後の給料は制服返却時に手渡しすると言われているため、変な辞め方をすると給料を貰いに行く事が出来ません。 実際、違う部署で突然来なくなったスタッフも多く、制服を郵送で返却してきたスタッフに対しても給料を渡していない状態です。 ちなみに、就業規則もなくサインなどもしていません。 有給も本来なら与えられるのですが、有給の話しを聞いた事もなく他のスタッフも使った事がありません。 万が一最後の給料を支払っていただけない場合は労働基準監督署に話しをすればいいのでしょうか? 退職代行ってとこも調べてみましたが、弁護士さんが職場と対応する訳ではないので辞めました。
回答終了
。 去年の 10月辺りから精神状態が安定せず、そのうち保育園で働くのが嫌になり、今は月1回以上は体調不良といって休んでしまっています。 別にブラックとかじゃないし他の保育園より制作等も少ないので楽ではあります。 休むようになってから連日休んで久々に出勤するとかで職場の人と顔を合わせるのが怖くて表にたって言ってはきませんが裏でコソコソ言ってるのは分かってます。私が悪いので仕方がないのはありますが。。 思い切ってやめようと何度も思いましたが親が心配性なこともあり悲しませてしまうと思い辞めれなかったり5年働いたら奨学金がチャラになる。という制度の奨学金を借りていてあと2年働かなければいけないこともあり中々踏み切れないでいます。 今の園は家から少し遠いいので近場の保育園でパートであと2年頑張ろうか今の園でパートに変更できるか相談してみようか、もう保育士自体を辞めてしまおうか悩んでます。 Wワークをしてるので、ボーナスとかは特にいりません。風俗1本にするっていうのも今のところ考えてないです。昼職は何かやっときたいです。 毎日毎日保育園へ行くのがだるくて起きれるけど体を動かす事ができないです。 精神状態が中々安定せず1度落ちると戻すのが大変でこんな自分が嫌になります。 迷惑ばかりかけてたくさんの人に申し訳ないと思ってます。病むと自分をコントロール出来なくなってしまうのが辛いです。。
て半年弱です。 職場環境に不満があり、辞めたいのですが、12月は繁忙期で辞めづらい雰囲気です。 で、色々と辞める理由を模索したのですが、何を言っても引き止められるのが目に見えているし、その場の空気に耐えられそうもありません。 それで退職代行を使おうと思いますが、どう思いますか?
約社員・パート、と色んな立場の人が働いています。 そんな中で、パートの女性が何かと「私はパートだか ら上司に報告できない」「これは、パートがすることではない」「パートが文句たれてると思ってると思うけど」などと、何かとパートの立場を主張する発言をします。 私には、ここまで主張する理由がわかりません。「私は一生主婦の予定だった。こんなところ辞めたい」と話していますが、旦那様が関連会社で働いているので、辞められないそうです。 こういう方の心には、どういう考えがあるのでしょうか。教えてください。 ※ちなみに、この方は昔、正社員としてバリバリ働かれていた経験があります。
係にするか、違う分野へいくか。 就労A型でパート支援員をしています。以前は高齢分野にいました。給料が 安い事も、利用者さんに難しい人が多い事も承知で就職しましたが、それ以外の点で疲れ切っています。 身内の介護があるので「週4、土日は出ない、定時帰宅」の条件で採用して貰いましたが、ノルマの厳しい作業チームを任されているので、サービス残業&休日出勤しないと納期が間に合いません。 利用者さん達には残業させられない(社長から禁止されている)ので、私1人で毎回残業です。 短い日でも1時間程度は残業があり、子供のお迎えなどが遅くなるので、夫や姑から「何の為のパート勤務だ」や「扶養を超えられない事を逆手に取られてないか?」など言われます。 業務内容も、納品先業者さんから「パートさんがやる範囲の責任じゃ無いよねぇ」と言われ落ち込みました… 子供にも「いつも疲れて横になってるし、イライラしてて怖い」と… ちゃんとやればやる程、担当を増やされます。MAX3チームの担当でしたが(社員は1チーム…)訳がわからなくなってきたので、今は2チームです(もう片方は全く違う作業です) 利用者さん達との関係性は悪くないし、一生懸命やってくれています。グッタリしてると「大変だね」と言ってくれます。でも、支援そのものよりも納期を守る事を最優先しなければいけないので、まともに支援が出来ている気がせず、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 サビ管に人手不足を訴えても「とにかく頑張って」だけ。たまに人を入れてくれても、長続きせず辞めていきます。社長に言っても「熱意があれば何とかなる」と根性論になります。 疲労で、帰宅しても子供の相手をする気力がなく、寝ても「納期が間に合わない夢」が多く、寝た気がしません。家事をしながら意味なく涙が止まらなくなる時もあります(まだ職場では泣いていませんが) もう疲れてしまいました。 利用者さんと相談し、色々工夫して、人手不足をやり繰りする努力はしていますが、社員が帰宅した後も残業してる日など「何の為にここにいるのか?」と思います。チームが違うと手伝ってくれないし。 希望をもって障害分野に転職したので、少なくとも1年は勤めたかったですが、タイミングをみて辞めようと思います。 次の仕事を探すに辺り、家族からは「しばらく福祉から離れたら?」と言われています。 福祉から離れるべきだと思いますか? または、A型から離れたら大丈夫そうでしょうか。高齢には5年いれたのになぁ… B型や就労移行なら大丈夫なのか… 所持資格は、ヘル2、社福士です。ご意見欲しいです。 寝不足で頭がまわりません。文章がおかしかったらゴメンナサイ。
辞めたいと上司に言い切り出せずにいます。 また今日も言えなかったと一日一日すぎていき 気持ちは落ち込むばかりです。 誰か背中をおしてくださる言葉をください。 自分が情けないです。
か? 親からは転職先決まったら辞めなさいと言われていますがもう責任者になりたくないと思ったため正社員は目指していません。給料も別に高いのを求めていません。社会保険完備している所でパートをやりたいと思っています。 今年で社会人4年目の22歳ですが仕事辞めてから少しの間だけフリーの時期があるのはまずいのでしょうか・・・・・
す。 私は23歳のシングルマザーです。21歳のとき正社員で病院に入職しました。その後、産休育休を経て仕事復帰しました。 内科病棟ですが、透析をしている病院で腎臓病メインのため、入院患者さんはほとんどがお年寄りです。90代という人も結構います。オムツ交換も、入浴介助も、今では慣れてきて、それなりに上の人からも評価されるようになりました。 でも、看護師さんのパシリのように思えて仕方ないのです。一緒に休憩を取るときでもお茶やコーヒー入れるのは助手の仕事、ソファに座るのは看護師、丸椅子に座るのは助手です。 ナースコール全て助手です。オムツ交換中やトイレ介助中、少しでもナースコール取るのが遅くなれば廊下に『助手さーん!行って!』と、いう声が響きます。 パソコンの前に座って雑談している看護師さんを見ていると、8時間座ることも出来ず走り回ってるのにどうして?と思ってしまいます。 "看護"助手ですから何を今さら…と思われると思いますが、ふと、こんな毎日に嫌気が指したのです。看護師になる気もなくなりました。目標とする看護師さんもいません。 周りの助手さんも全員お母さんより年上だし、患者さんもお年寄りばかりで、同世代もいません。最初は感じていたやり甲斐も感じなくなってしまいました。元気に退院してもまた転んで戻ってきて、だんだん元気が無くなり、お別れのときが来る。その、繰り返しです。毎日希望とかないです。毎日毎日、尿や便の片付けをしている自分も嫌になります… でも娘はまだ小さいですし、こんな私が転職できるのか…きちんと正社員で福利厚生がしっかりしているところで雇ってもらえるのか…求人をたくさん見たりしましたが、条件が良いのが保険屋の営業くらいでした。保険屋へ行く勇気は出ません。 もう病院は嫌だけど、せっかく積んだ経験を生かせる仕事はあるのか? 私自身、やりたいことや取りたい資格はあるのですが、そのためにまずお金を稼がなくてはなりません。我慢して病院で働くのは無理です。 どうしたらいいのでしょうか…
ですけど、復帰すると思ったらちゃんとやれるかというプレッシャーや有給もまともに残ってないのに子供が胃腸炎や風邪になったらどうしようとか色々考えて病んでます。 私自身仕事がすごい出来るタイプでもないし人付き合いも苦手で会社の女性たちともそんなに仲良くないし、復帰が怖くてたまりません。 産後ボケも酷いし仕事も全然出来なくなってると思います。 すごく辞めたいですが、パートで働くにしても子供の熱とかで休むと迷惑には変わりないですよね?また新しい人間関係を気付かないとダメですし。立ちっぱなしの仕事も多いと思うので体力ない私にはパートさえも厳しいのかと。でも共働きでないと子供は大学にやれそうにないです。 自分でもどうしたらいいのか分からなくて困っています。 育休中に退職された方の体験談とか聞きたいです。
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