30 ・週に20時間〜40時間 ・標準報酬月額は週に4日で契約 育休明けに短時間勤務制度を使い、1日に6時間✕週に4日のシフトで入っていました。 しかし、週に何回か応援で違う事業所に行くことになりました。 「休憩時間が入らないように5.5時間でお願いしたい」 と言われました。 いずれ第二子をもうけたいと考えています。 第二子を保育園に入れたいのですが、5.5時間だとひっかはかってしまわないか?と、不安です。 短時間勤務制度を使っていることにならなそうで… もし不利益があるなら、6時間にしてもらえないか交渉してみようと思っています。 どうかお知恵をお貸しください。m(_ _)m
解決済み
ました… ぶっちゃけ久々のベビーは最後の子だし保育園にすぐに入れたくないんです。 なので一年半取ったら辞めるとかではなく、手当もいらないから休んでいたいって言おうかなって思って… 本当は2年とりたかったですけどね。。 パートだしそんな図々しくできないですよね? 介護の仕事なんですけど正直まだ戻りたくないし他の仕事もしたいし、なんです。。 凄い激務らしくて話聞いたら余計に嫌になってます
回答終了
は、介護福祉士として働き、三交代制でした。 復帰後遅番や早番、夜勤をしていますが、 子供との時間が全くと言っていいほど取れず 遅番の日は帰ると寝顔を見て また次の日保育園に送り出し、また寝顔を見るだけという日々が続いています。 日勤で働きたいという旨を話したところ、 他の人に迷惑をかけるから無理だと言われました。 日勤帯では働けない。他に勤務する人の負担が増える。あなたの要望は聞けない。仮に日勤で働くとしたら勤務先を変更する(飛ばされる)とのことでした。 これは、法律的には?問題ないのでしょうか? 子供との時間もざっと考えて20年間とすると、あっという間な気がして、こんなのでいいかと悩んでいます。 皆様のご意見をお聞かせください。 ちなみに、、 職場としては残業代も当たらない環境です。 二時間残業したとして、後日二時間早く退勤しようとすると怒られます。 夜勤なしで手取り15万くらいです。 他に転職も考えています。
マザーで働きたいのですが、 非課税世帯にも該当しておらず認可外保育所だと金額が高く入れたくありません。 離婚と同時に仕事を探し、内定をもらっているのですが保育園に落ちてしまいました。 保育園決まるまで待ってくれるとのことですが、認可外に入れたく無い旨を どう伝えればいいか分からず質問しました。 よろしくお願いします。
育休が4月に終了し、4月17日から仕事復帰しました。 最後の手当はいつ入るのでしょうか?
は全て消え、時短勤務で週4日朝9時〜16時までと土曜日は9時〜14時まで仕事をしてます。 水曜日と日曜日が休みです。 水曜は本来なら出勤日で土曜日と同じ9時〜14時まで(残業のため15時半頃に帰宅する)です。 最近上司から水曜日も仕事をしてくれないか?週6勤務可能か?と言われています。 1歳児を抱えながらの週休1日は難しいと伝えると、ではパート勤務にしては?といわれました。 ただ、パートになると今までの働き方と同じなのに有給は使えず子供の病気もシッターや病児に預けるしかないと言われました。 私は今までのままの契約で仕事をしたいのですが他の時短勤務の社員とあわせると言われ話を聞いてもらえません。 社員のままいたいなら勤務時間を増やせと…今は一ヶ月に136時間働いてます。
ゃないと 育休取得できない、との記事を見たのですが、 下記のどのタイミングで 在籍1年ちょうどを迎えていたら、 育休取得OKなのでしょうか? ①産前休業 ②出産予定日 ③産後休業
をお聞きしたいです。 20代女性只今育休中です。2024年の4月に向けて保育園入園、仕事復帰を目指しておりました。 正社員で約七年間勤めていた職場が今年の夏で閉店と言われました。 同じ地域に同じ店舗がないため会社都合で退職という形になるそうで 私も閉店の日に退社、育休打ち切りになります。 ただ会社自体は残り、私の働く店舗が閉店という形です。、 失業手当が貰えるので申請してくださいねと言われました。 保育園も決まってないし仕事も勿論探してなどおりませんでしたしまだ子供は0歳です。 義家族は病気で頼りになりません。 私の親は健在ですがそんなに近い距離に住んでいるわけでもなく近くにそこまで頼り切れる相手が主人以外いません。 色々と調べてるうちに疑問が生まれました。 無知ですみません。子供連れてハローワークに中々いける状態でないため少しここでお聞きしたいです。オンライン相談電話も新卒の相談のみでしたのでここで聞かせて下さい。 ・職業訓練を受けて手に職をつけたい ・もし受けたい職業訓練の内容がまだ募集してないない場合それまで失業手当貰いつつ待つこともあるのか ・保育園がきまっていないが職業訓練が例えば2024の春からで保育園も春からだとそれまで失業保険もらえるのか(そんなことあるのかさえ分かりませんが) ・ちなみに会社に席を置いてくださいという交渉はありなんでしょうか? そのほか賢く人生歩くならこんなこともおすすめだよということがあれば先人の知恵をお貸しいただきたいます。 まだもう1人子供が産みたいなと思っているので正社員でまたずっと働いていきたいと思っています。現実的には正社員で3年ほどしっかり働きつつまた子供を授からせてもらえれば嬉しいなと思っています。 本当はすぐにもう1人授かりたいと思っておりましたがそれは叶わなそうなのでぜひご意見ください。
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