思います。最終学歴は米国大卒。一時帰国は年数回しますが長期休暇は困難です。取得は可能でしょうか? 追記;どこから調べていいのか、まだ何もしていません。何かアドバイスあればお願いします。
解決済み
り教育では上下関係がないほうがいいとか、リーダーがいないほうがいいとかいって 学級委員が廃止された学校もありますよね。 自分は会社とかで上下関係がなかったらやっていけないだろう。 偉い人の意見をきかなくなるだろうと思っていたのですが。 実際上下関係が厳しくて、上司が頑固でいい案が通らないとか聞いたこともあります。 自分の思い通りにしたがる上司や、意味のないことで急に怒りだす上司とかもいるらしいですね。 実際上下関係が機能していた場合のメリット、デメリット 機能していない場合のメリット、デメリットがあると思うのです。 実社会で上下関係が廃止された場合、案外すんなり世の中が回ったりして。 と思うことも。 ストレス自体が減りそうですしね。 あり得ないですが、みなさんはどう思いますか?
や鬱のような状態になります。仕事内容は、一般的には少々難しいかもしれないですが、誰でもできるようなものです。 ただ、私自身が無能すぎて仕事が全くできなく会社に迷惑をかけてしまっていたり、また仕事の責任によるプレッシャーや人間関係、仕事のミスによって毎日、不安とストレスといった鬱のような症状を抱えてしまっています。 仕事を辞めればいいとは思うのですが、仕事内容は他の人からしたら難しくはないもののため、他の仕事をしてもやっていけなかったり、今の仕事内容自体にはとても満足していたり、倍率がとても狭いなか採用してもらったため、感謝の気持ちがあり辞めるという選択肢はあまり考えていません。ただし、ふと辞めようと思うだけで気持ちが格段に軽くなります。 仕事はお金をもらっているので辛くても当然というのは十々承知ですが、このままでは体が持たないかもしれないと感じています。今抱えている仕事が辛いという問題をどうすればいいでしょうか。
のですが、児童や障がい関係で子どもと関わる仕事がしたいと思っています。 現在は発達障がい児の放課後デイサービス児童支援員と児童館の職員の2つのバイトをしています。 インターンシップはコロナの関係で今月は1回の参加でした。 今後インターンシップで様々な職場を見てみたいと思うのですが、自分の体調の関係で運転免許がとれないのでできれば職場は通勤しやすい地元で就職することを考えています。 児童支援員のバイトは凄くやりがいがあって職場もいいと思うのですが、職員の方から聞く限りは給料も低く、福利厚生などがしっかりしていないので児童館の方が安定して働けるし最初はそっちを経験した方がいいと思うよと言われました。 児童館のバイトも楽しいのですが、仕事内容や職場環境などで見ると支援員の仕事の方にやりがいを感じます。 自分の体調面でも、安定して収入が入る方が安心はするので最初は児童館を経験してみた方がいいのでしょうか。 バイトでは、まだ任されていない仕事も沢山あると思いますし大事なのは給料だけではなく内容や環境もだと思っているので、支援員か児童館の2つの選択肢であればどちらを選ぶべきか迷っています。 ※体調面について少し書いておくと、私は精神疾患を患っているので過度なストレスのかかること、疲れすぎることをすると発症してしまうのであまりハードなお仕事はできません。 社会人の皆さんからアドバイスが貰いたいです。よろしくお願いします。
CAの下請けをはじめとして多くがありますが、その多くが土木関係のものばかりで、農業の中の栽培に関するようなコンサルティングを行っている企業がどこにも見当たらずに困っています。 JICAの事業の中では確かに営農指導なども行っているものがありますが、それを受諾している企業はだいたいが農業土木が専門で、栽培の影も見当たりません。 実際に栽培関係(あるいは栽培専門)の開発コンサルは実在するのか、実在するとしたら例えばどの企業がそうなのか、どの企業の一部として存在しているのかをお聞きしたいです。 (カテゴリがわからないので、もしカテゴリが適していないようであればご指摘ください。)
るのですが、下の名前で呼ばれたり(○○くん呼び)、休みの日に一緒に近くのカフェに行く仲になりました。懐かれているというか、有り体に言って舐められているカンジです。 今年限りの関係だから特に気にしていなかったのですが、なんと急遽その高校の教員として採用されることとなってしまいました。 その子に高校では先生呼びしてもらうよう頼んだのですが、なかなか理解して貰えません。他の生徒や先生たちからあらぬ誤解をされるのではないかと不安なのですがどう伝えれば良いでしょうか?2年以上の付き合いがあるので今更突き放すような言い方をする訳にも行かず悩んでいます。
すが・・・ 弊社では一人親方さんに外注として仕事を依頼してますが、一人での作業が禁止だという情報を耳にしました。 ネットで検索したのですが、今一わかりません。 詳しく知るにはどうしたらいいでしょうか? 宜しくお願い致します。 宜しくお願いします。
月以上の長期休暇がとれず、退職しなければならないと聞きました。 わたしの大学は教育実習がはじまる1ヶ月前からコロナの関係でアルバイトなどが禁止されることになりました。 こういった事情でも退職になってしまうのでしょうか。 ずっとやりたかったスターバックスでのアルバイトができなくなることが怖いです。 回答よろしくお願いします。
回答終了
る企業に就職しました。その後、2〜3ヶ月おきに業務内容と配属先が変わり(ジョブローテーション)、人間関係も新たに構築されなければならない状況です。私はこれに対して非常にストレスを感じているのですが共感してくださる方はいるでしょうか?? ・自分のためになるスキルを教育してくれている ・少なからず教育した後学んだ内容を生かせる部署には配属される と言った事は分かっているのですが、毎日学ぶ日々が1年以上続いており正直疲弊しております。これがいつまで続くかは正直わかりません。。 このような方他にいらっしゃいますか??
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