とんでもないモラハラ客がいます。 性別、身体的特徴、学歴、配偶者の有無、出身地、その他さまざまなこと で 迎えの車が来るまで延々と大声で罵倒する男性がいます。 他の同僚は慣れてしまったらしく、相談をしても この程度のことは社会人として当たり前にあること。 自分もつらかったが今は慣れた。我慢しろ。と言われます。 あまりにも酷く、朝仕事に向かうのもしんどくなったため 医者にかかりましたら、鬱傾向があると言われました。 現在は薬を処方してもらい、朝の頭痛と吐き気は収まりました。 その男性はとある地元企業の社長だそうで その会社の事務所に電話を入れたのですが、それによって 貴様俺の事を会社に告げ口しただろう!殺してやる!とまで言われました。 録音も考えましたが、うまく録音されず、男性の声がほとんど録音されませんでした。 今は怒鳴られるだけで身体がおかしくなります。 自分が死んでも親族には迷惑はかかりませんし 自分を守ってくれなかった会社と、その男性への当てつけで 職場で自殺してやってはどうだろうか?と思うようになりました。 変わることはあるでしょうか?それとも隠蔽されますか? 職場の周りに男性にされたことを書いたチラシを 撒いてから死ぬとか?何かいい案はありますか?
解決済み
会社です。 ・挨拶をしても無視、または会釈だけ。 ・向こうから挨拶は絶対しません。 ・こちらが他の人に話しかけられて、仕事しながらの途切れ途切れの会話で5分ほどで話しすぎ判定 ・本人は社長がいないとずっと話してる ・社長がいると黙る ・私がやった仕事でやり直しがあったりする際何があっても私以外の人間に声をかける ・休憩中、私以外を巻き込み会話する これを1年ほどされてきました。 既に会社のほとんどの人間は認知していて、それでも環境は変わらないので同罪だと感じました。 会社の長である社長はあいつら馬鹿だから(上記のおばさんと仲が良くて、一緒に陰口を叩いてるおばさんがもう1人います)、訴えたら負けるんだよで終わりです。 社長がガツンと言えば収まるかもしれないのに耐えろとかわけわかりません。 1年耐えてきましたが状況が変わらず、日常生活にも不眠や鬱の傾向が出てきたのと、持病のバセドウ病の数値もなかなか下がらず、おばさんが強く絡むときは上がるため辞めるつもりで訴えて辞めてやろうと思ってます。 ただ、証拠という証拠がなくおばさんとは連絡もしませんし、暴言を吐かれたりすることは無いのでレコーダーも録れず、証拠は周りの証言とされたこと日記みたいなやつだけです。 この場合、訴えても勝てるのでしょうか?色々アドバイスいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
。喋り方が優しくて、ん?って聞き返されたらかわいいって思ってしまう。 これって何? 推し? どういう感情?ただ優しさにう えているだけ?
いならどの人?
ので(日付)で辞めさせて頂きたいですと言うつもりです 土日必ずシフトに入れられるし、8時間きっちり入れられてます。店長からモラハラも受けています 出来れば土曜日のバイトをせずに辞めたいです 金曜日にも入っているのですが、今週の金曜日までに辞めさせて頂きたいですと言っても大丈夫でしょうか 日曜までって言うべきでしょうか
えと言われたり、お前は駄目だと言われたり、こちらはお客の立場、お金を払う側なんだけどな、本当、訴えてやりたいです、 その常務が居る会社、マジでブラックなんですよね、どうにかして懲らしめてやりたいと思っています。 何か良いアドバイス貰えたらと思います。
回答終了
私♀のことだと直感しました。 これはモラハラでしょうか…?! ちなみに本人に聞いたところ 「何被害妄想してんすか、違いますよ」と 私のことではないと否定してました。 ちなみに 私がする仕事の サポートをするのが彼の仕事です。 普段は仕事でのコミニケーションのみです。 正直怖いというか… 仕事も頼みにくくなってます…。
に伝わりました。 ここまでは私も同じ事を起こさないよう注意喚起程度だと思いましたが、個人名を出して名指しするのはちょっとどうなんだろう?と感じました。他にも体調不良で休みの方が出てしまった時も注意喚起と同時に名指しされてるのを見て不快に思うのですが、これはパワハラあるいはモラハラにあたるんですかね?
ラハラ(パワハラ?)か、それとも普通の出来事なのか、分からずにいます。 その職場では、一年ほどサービス 業で働いていました。 しかし上司(経営者)の言動が原因で、出勤前に足に激痛が走るなど、鬱状態になってしまい、退職せざるを得ませんでした。 私は、軽度の精神面の疾患があり、思い込みが人より強いため、自分の判断に自信がありません。 また他の会社で勤めたことがないため、普通にあることなのか、判断しづらいです。 今後の転職のために、どうか教えて頂けないでしょうか。 以下、上司についてです。 (妄想にならないよう、客観的な部分を抜粋しています。) ・入社後2ヶ月までは、とても優しく親身に話を聞いてくれた。 ・お昼ご飯は、上司を含むフロアの人達と行くように求められる。(断らない限り、ほぼ毎日) ・ハードルの高い業務を任され、悩んでいると、威圧的な態度で叱る。(何度も圧力をかけられて、できたはずの仕事ができなくなることも度々ある。) ・こちらから雑談や相談事をすると「知らない。分からない」と無関心な対応をされる。 ・一対一で上司に、言動の理由や改善を求めると「自覚がないから無理です」と拒否される。 ・苦手な業務に苦戦していると、周りとの雑談の中で「今度は(私のやっている業務が)得意な人を雇いたい」と言う。 ・表向きは穏やかでとても優しいと言われている。その為、相談できる人がいません。 ・普段は仲良く話していました。 ・暴言はありませんが、非常に苦痛がありました。 以上のことを何度もされて、心身に症状が表れ、初めて改善を求めました。 しかし、一週間の間に新入社員が入り「もうあなたの席はない」と言われて、退職せざるを得ませんでした。 (小さい会社なので、仕方ないと思います) これらは、普通の事なんでしょうか? 初めて社会に出たため、とても悩んでいます…。
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