と表示されていますが本当に希望休ってことになるんでしょうか?
回答終了
ようと考えています。 最終出勤日→3/31 有給は5日以上連続で取得できず、間に公休をいれます。 その場合、有給5日+公休1日で6日休み、4/6退職が可能でしょうか。 月の途中での退職で、出勤していなくても公休がもらえるのかわかりません。
に翌月1日〜15日までのシフトを出します。 シフトが確定するのは1週間前のことが多いです。 もっと早く確定してほしいです。 絶対に入れない日は外してシフト提出してるのでシフト入れられないですが、希望を出していて入れてくれない日があるので一週間前に急に予定がない日ができるのがストレスです。 単発のパートや何かの予約をするのにも近いとなかなか難しかったりします。 週2からOKのパート先なのに、週に2日しか希望出してないのに1日しか入れられてなくて意味がわかりません。 こういう職場ってよくあることなのでしょうか? それとも私に合わないということで辞めても退職理由になりますか? 9月末で今まで長く勤めていたパート先が倒産して新しいパート先を探しているものの、なんやかんやで転職が上手く行っていません。
の人と仕事をしたくないとの意見がある、シフトを入れる際に同じシフトにならないようにしています。 しかし、この間、上司より、私情の事を仕事に持ち込むな、何時まで続けるのかという話があったのですが、どうすれば良いのでしょうか? その人は、その子と一緒に仕事をしなければ他の人達ともうまく仕事をしてくれて、しっかりと仕事をしてくれるのですが それでも無理に入れた方がよいのでしょうか?
けますと伝えたのですがシフト表のアプリには出勤になっていませんでした。 正直いってその日付近とても忙しいのもあって休みたいなと思っていたのでバイトに行くのが嫌なのですがこれは行かなくてもいいのでしょうか、 1度入れますと言ってしまったので来てと言われたら行くのですがこれは店長に確認しなくてもいいですかね、、?
で、毎日大忙しです。今日、休みのはずの店長が急にお店にやってきて朝掃除を手伝ってくれました。そこでです、確かにこちらとしてはとても助かりましたし有難かったのですが、ひとりそういうことをし始めたらみんなそうしなきゃいけなくなるんんじゃないか?と私は思いました。私は明日お休みですが、「手伝いにきましょうか?」と言うか迷いに迷った挙句一日休むことを選びました。正解不正解という話ではないとは思うのですが、私はこれでよかったですよね、?
解決済み
たのにも関わらず、シフトを入れられてしまいました。 私は部活をしているのでシフトを勝手に入れられてしまうと大会に参加できなくなってしまうのでやめようか迷っています。 アルバイトをしている限り、これは仕方の無いことなのでしょうか?
あって職場と友人関係についてです。 自分の職場は給料が最低賃金なのに制服はほぼ自分で用意、シフトの相談しても全く通らない、重労働、まかないは自腹、ロッカーなし、契約書を大量に書かされるなどそんな感じです。 友人に関しては私がここの面接を受けると言ったら勝手に「私も応募したから!」と言ってきて一緒に働く羽目に。私はシフト入れる日が職場の人のせいで少ないためやれることが少なかったのですが「えー笑まだそこなのー?」と自慢気に言ってきたり最近は無視されたりします。なんなら私に何も言わず違う子まで誘って働かせていました。正直自分は知り合いがいないところで働きたい気持ちがあったのでそこを応募したのにどんどん知り合いだらけになっていっています。 正直もうこの職場で働きたくないので直接ではなく電話でやめていいと思いますか? もうこの際職場に置いてきたものは手元に戻ってこなくてもいいです。
休み少ないですか?
、この間は30分延長で働いてほしいとお願いされ、渋々働きました。 バイトは別に苦ではないので毎回了承してしまいますが、私が断らない人だから毎回私にお願いしてくるのだと思います。舐められているみたいで気分が悪いです。 でもみんなからの信頼を失いたくないので堂々と断れません。 どうしたら印象を悪くせずに断れますか?また、舐められない方法を知りたいです。
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