収が半分になって生活できますか? いやなら辞めるしかない、というのは解雇になりますか? 正直生きる希望も失い、持病があるため転職も難しく、自殺も考えるほど追い詰められています。 在宅ワークやWワークも検討しているのですが、実際Wワークされてる方、夜間に在宅ワークされてる方いましたら詳しく教えてください。 削減される分足しになるなら仕事をしたいと思います
回答終了
、10日締日で25日支払いに変わりました。 そのため、変更となった月の給料は35%カットとなりました。 下記の通りで行くと過不足はないでしょうか? ・6月に支払われる給料について 5/21〜6/20→5/21〜6/10までとなり。6/11〜6/20の分で35%カット 次月は、6/11〜7/10が7/25に支払われる。 7/10で退職の場合、過不足は無し? 7/20で退職の場合、7/11〜7/20までの分が8/25に支払われる? 以上となります。 よろしくお願いします。
解決済み
るのですが、店長が確認してここ出してねと指示を受けて書いたので全ての時間外申請を提出できてると思ったら、実は申請漏れがあり後から申請しても給料は出ないとのことでした。自分のミスではありますが上司のミスもあると思います。申請忘れだけで給料貰えないなんておかしくないのでしょうか?ご返答お待ちしております。
しいと依頼したのに受け付けてくれません。給与は手渡しが基本なのにこれって許されるわけ?
当等変動する手当は翌月支給になります。 〇〇様は10月31日に退職されておりますので 10月27日支給の給与が最終となります。 11月28日支給分は10月の夜勤手当となっております。 この場合10月に有休を使用した分や普通に日勤として出勤した分は支払われないものなのでしょうか?
4月の勤務分や税金 合ってますか?
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