来ません。初めてなので不安なんですが… どこの派遣に登録したら良いですか？愛知県名古屋市近郊です。
解決済み
、入社日が10月1日と言われました。その後、もう1人面接者がいるからと言われ入社日が10月16日に変更されました。 しかしその後、受信のみではなく発信業務に切り替わると言われどうする？と相談されました。しかし他の部署を提案されそちらの部署にいくことを決めたのですが、その場合だと入社日が11月1日になると言われました。 9月に面接を受けてからころころと内容が変わり この会社に不安を抱いております。 普通このようなことはあるのでしょうか？ 一応契約書は書いて、事務作業を1日だけ手伝わされただけでその他は自宅待機です。 正直、給料がなくて厳しいです。
か？ 接種会場の仕事は9月末までの期間が書かれていました。 私はコールセンターを選んだのですが、期間は書いてありませんでした。 コロナ関連、今はワクチン予約が繋がらない状態なので、一般の方が受けれる辺りまでかなって思っているのですが… コロナが終わったら違うコールセンターに変わるって事あるのでしょうか… コールセンターで働くのは初めてです…
回答終了
で上司に直接雇用を申しでましたが、よい返事がいただけませんでした。３ヶ月の更新はいただけたのですが、仕事にやる気がなくなってしまったのと、直接雇用してもらえない駄目オペレーターでクビにされる、または次の更新はもうないのではと脅えています。何年働いても実力のないものは直接雇用の道はないのでしょうか？ ３８歳になってしまいました。いまから正社員はさがせるでしょうか？
にて勤務しております。 この１年程で証券外務員２種の取得が勤務条件から、証券外務員１種と金融先物取扱資格が必須と変更されました。 業務命令ですので取得のテキストと受験料は会社持ちでしたが、もちろん勤務時間外に独学での受験でした。 そして、コールセンターにて業務が通常の倍以上の範囲に広がり、あまりのストレスで体調を崩すオペレーターも少なくない状態で ドンドン辞めていく人が増えてきています。それなのに、次から次へと業務の負担と研修を強いられ給料も据え置きです。 新人さんを１５名程採用していますが、業務はわれわれ既存で働いているオペレーターが新しく請け負い始めた１部分しかなく、 時給も同じ条件です。あまりにも不公平な事とここ何年も時給が据え置きのままです。 トータル５００名程いるコールセンターで今いる部署は１００名強、社員・契約社員は２０名未満です。 派遣元・派遣先に時給アップのお願いをしても全く取り合ってくれません。 そこでボイコットをするなどして給与交渉したいのですが、労働組合はありません。 この場合どのような手順で給与交渉するのが得策でしょうか？それとも、交渉にボイコットでも参加でもしようものならクビや契約解除にされるのでしょうか？どなたか詳しい方、アドバイスをしていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。 ちなみに時給は現在１２５０円ですが、シフト制で週末・遅番勤務ありです。福利厚生はほぼなく、３ヶ月更新です。 派遣社員の平均な勤務年数は５年ほどです。 我々が新しく請け負った業務だけをしている同社の東京のコールセンターでの派遣社員はシフト無しで２０００円の時給をもらっているそうです。 幾らほどの時給交渉が理想的でしょうか？沖縄の食料品や生活物資等の物価は価格競争がないため東京より高いです。
ってました 私は額面で19です 退職してコールセンターで働くべきてすか
応募しようか迷ってます。 アルバイトの口コミが少ないので不安です。社員の口コミだと厳しそうだしそもそ もコールセンターのバイトって評判悪いところも多いし。 できれば経験者の方に回答いただきたいです。
社しました。 初めはパートさんや受信業務などを行う方と同じ業務を行う関係上、 一緒に研修を受けました。みなさんととても仲が良くなり今も仲が良い状態です。 ただ、コロナを罹患して回復し5日程度で出勤する方がいたりします。 感染させる可能性があるので予防阻止を取ればOKだと思うのですが、 レストルームでノーマスクで談話していて驚きました。 また別日には風邪症状があるのに出勤をしてきて、 途中で体調不良で早退した方もいました。 コールセンターの業務上、雑音が入れられないので窓をあけられず、 換気も良くありませんし、話す仕事なので風邪をひかれると 他の方に移してしまう可能性が高い状態です。 一緒に研修を受けた方に、 「責任感が強いのはわかるけど、業務上、風邪症状がある時は出社を控えないとね。」と 話したところ、本人が一生懸命に仕事をしてるのに・・のように感じたようです。 しかし、コロナかどうかもわからず、体調不良で出勤されても、 会社としては困ります。 一生懸命なのはわかりますが、在宅勤務ができない仕事である以上、 症状がある時は出勤しないで欲しいと思っています。 みなさんなら、どのように伝えますか？ ちなみに症状がある時は出社を控えるようにというのは、 以前から通達している事です。
がらできるなんてかなり楽だと思います バイトでやったことあります 何がそんなにいやがられているのでし ょうか？
面接です。23歳の男です。資格は普通免許しかありません。
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