ています。 3ヶ月間は試用期間となっています。 退職の理由は職場の雰囲気が合わない。お局さんが多く、分からないことを聞くと怒られる、お客様の前で怒鳴られる、嫌々教える。専門的な販売で何もわからないのにノルマを課せられる。などに耐えられず精神的に辛く体調を崩しています。自分でも打たれ弱いのは重々承知です。 職場の人間関係が理由と言う勇気も無く体調不良でどうしても仕事を続けるのが難しい為今月末で辞めたいと伝えました。 ですが店の責任者は納得してくれ無く、休みながら来たら良いなどと言われましたがシフト制の為明らかに迷惑を掛けてしまうので辞めますと伝えました。 何とか納得してもらえたのですが、退職日は二ヶ月後と言われました。 そんなに続けるのが精神的にも体調的にも難しいので今月末でと言ったら逆ギレをされました。 試用期間ですし引き継ぎも無いのですが、他の人に迷惑がかかる。お前を採用したからその後面接で二人不採用にした。絶対許さないなどと言われました。 二人不採用にしたと言ってもまだまだ人手不足の為求人を常に出しているので私のせいとは思っていませんし、組まれているシフトを頻繁に休む方が迷惑が掛かるのは明らかなのですが、目の前で怒鳴られ反論出来ませんでした。 なるべく無断欠勤などはしたくないで、本社の人事に相談して解決するでしょうか。 当然本社から店長の方に話が行くと思います。それで店長の機嫌が悪くなるのは嫌です。 それか良く見かける退職届けを提出し2週間後に出社しないなどの方が後腐れなく辞めれるでしょうか。 店長の性格上きっと受け取ってはくれないとは思うのですが。 何か良いアドバイスなどありましたらよろしくお願いします。 根性がない、我儘、甘えなどは承知しています。 よろしくお願いします。
解決済み
いますが、鬱状態で辞めたくて仕方ありません。 退職願を出して、即日で退職しても会社からどうこう されることはないでしょうか
経ちました。今試用期間なのですが、上司が2人やめてしまい、これでもう1人の上司も辞めます。 その中でまだ全ての仕事が出来ないのですが、上司と会社の中で私だけ面談とか最初の頃服装は周りの人を見て参考にしてと言われたので参考にしてたら服装がダメだったらしく影でクビにするしかないとか言われてたみたいです。試用期間が終わるまでこの仕事できるのうになるの?とか専門的な仕事なので簡単に明日できるようになるとかの分野じゃないんです。なのに分からないところを勉強しろとかでも自分では分からないところが分からないって言うとそれってまずいんじゃない?とか毎回質問攻めで心折れそうです。転職する気ある?とか言われたり、なんでそんなこと言うのかなとか思ったりして。。。でも前の仕事も1年8ヶ月だし、、この仕事も試用期間で終わりって言ったらどこも雇ってくれるとこないですよね…?今どうしたらいいのか分からない状況です。誰か意見をお願いします。
回答終了
には、お客様から注文がありメーカーに発注、 メーカーがお客様に発送するというものになるのですが、いくつかかなり発注に手こずるものがあります。 Aという商品の手配で3社のことを気にしなくてはならず、 メーカーの製造予定日を元に、 運送会社に取りに行ってもらう日、 倉庫に入れてもらう日を私たちで考えて手配しなければならないのですが、 それぞれNGな曜日があったり、引き取り可能数量があったり、引き取りの当日納品のものと、翌日納品のものがあったり、一日一便、一日⚫︎ケースしか倉庫に置けない等があるため、毎回かなり頭を悩ませて手配をしています。 悩ませてそれぞれ手配完了したかと思いきや、メーカーの製造予定数が変わりまた手配し直しになりました。それで運送会社や倉庫の方に変更依頼をかけて迷惑をかけています。 また、営業の社員が提案した商品の需要と供給が間に合っておらず、 元々人気商品だったけど廃止になった商品を、SDGsの一環として、普段製造時に捨てている部分を安く仕入れて人気商品を復活させよう!という流れで復活したのですが、元々人気商品だったのもあり、お客様が復活を楽しみにしていたくらい需要は高いのに、製造時に出る数の限られた普段捨てている部分を使用して製作している感じなのでお客さんが注文してくれても物がない状態でかなりお客様も困っていますし、メーカーさんもその商品を用意するために捨ててない部分を回していたりするくらいだそうです。 営業の方の提案が下手くそなのでは?と思ってしまいます。 その他にもちょこちょこ手配に手こずる物があります。 卸売業ってこんな物なのでしょうか?
就職先が決まり、試用期間終了と同時に退職しようと考えています。 所属部署の上司に退職の意思を伝えた いのですが、外仕事で中々会う機会がない上に、久しぶりに顔を合わせたと思えばずっと電話をしていてタイミングを逃してしまうことが多く、試用期間が今月末に終わるのですが、まだ話せていません。 試用期間が終わると同時に、本社で今後についての軽い面接みたいなものがあるらしいのですが、その時にお断りをするのか、本社に事前に電話で伝えておいた方がいいのか悩んでいます。 上司に話を通すのが1番スムーズに話が進むとは思いますが、繁忙期ということもあり話をするのが難しいかもしれません。 それに、試用期間が間もなく終わる時に再就職が決まったので、伝えれてもその数日後にすぐ退職出来るものなのでしょうか? まとめて色々書いてしまったので、読みにくくて申し訳ありません。 下記に質問をまとめさせて頂きます。 ①上司に話をせず、事前に本社に電話で退職の意思を伝えてもいいのか。 ②試用期間終了後の本社での面接でお断りするから、事前に伝えなくても退職出来るのか。 ③上司と運良く話が出来た、または事前に本社に電話したとしても、伝えてから数日で退職は出来るのか。 回答よろしくお願いします。
の判断での試用期間で契約終了と言われました。 私の勤務態度が良くなかったことは自覚していて治す気持ちもあります。 それを会社には伝えていて、改善していくように努力はしてましたが、会社が契約終了してしまったので、12月いっぱいか満了の1月で辞めるか悩んでいます。 やりたかったはずのことが能力が低く上手く物事が出来ず、自分のできなさが自覚できたとは思いますが、こういったことは良くあることなんでしょうか? 憧れてた会社だったので結構ショックです… 色々物事進まず悩んでます。アドバイスいただきたいです。
いただいたときに社風がどうしても合わないため、建前で家族の転勤の都合で辞めさせてほしいと伝えましたが引き止められました。受けてもらえるまで部屋から出さないという雰囲気だったので無理矢理続けると返事させられた感じです。何回も一度話を持ち帰り検討させてほしいと頼みましたが、今この場ではいと言ってと言われて言ってしまいました。この行為も充分違法だと思いますが、その話し合いをしたあとに本採用の契約書?が届きました。 その場でサインしましたが、よくよく見ると応募時の求人サイトに載っていた基本給より低く試用期間の基本給と同じになっていました。再度応募サイトを見ましたが、やはり基本給は◯円〜(試用期間中は◯円)と記載されていました。これは違法ではないのでしょうか?もう本当に辞めたいのですが、契約書に1ヶ月前に告知と引き継ぎをすると書かれているため退職代行を使えないと思ってます。転勤はまだ時期は決まってませんが転勤が決まったていで12月いっぱいでやめようとは思ってます。我慢すべきでしょうか?
がたちます。 異業種への転職でも私を採用してくれたのでがんばろうと思っていたのですが、 労働条件、社内環境が悪く精神的にやられてしまい、本日無断欠勤をしてしまいました。 定時で帰ることもしばしばと聞いてはいましたが基本残業です。それは構わないのですが、 正社員になると休日(土日休み)はほとんどないと先輩社員に言われ、私は試用期間だから と何日かもらいましたが、先輩方は休みなしで働いています。 社内環境はかなり悪く上司に毎日誰かが叱られ、何をするにもその上司の顔色をうかがいながらみんな働いています。 がっかりきてしまったのが、私は毎日先輩社員にやることを報告してから仕事に臨むのですが、 確認して行っていた仕事が違うと上司に叱られ、何か聞いてるの?と上司が先輩たちに問いただすと何も聞いていない と言われ、「使えない遊びじゃねぞ」などいわれるような理不尽な扱いです。毎日そんな環境での仕事と 扱いに精神的にやられてしまいました。 私のデスクの引き出しに前の人の解雇通告書が入っているのを見てしまい、 聞くところによると私の前に何人もやめているそうです。 先のことを考えても長く続けられるとは思えないので、退職をしたいのですが連絡など取らず 退職届を郵送するだけでも退職は可能でしょうか。 また届けをだしてから2週間を待たずにやめることは可能ですか? それと社会保険などについても聞きたいのですが、試用期間はどのような扱いになるのでしょうか? 現在は保険書は受け取っていません。年金手帳も提出はしていません。 質問多く申し訳ございませんがよろしくお願いします。
した理由でも解雇になったりするものなのですか? 私は事務員だったんですけど、試用期間最終日の(1か月)日に呼ばれて、「挨拶の声が小さい」という理由で解雇になりました。 接客側ではなかったので、時間が経つごとに悔しく、簡単に承諾してしまい後悔しています。
業しか勤めたことがなったのですが、学生時代に簿記を勉強していたので、その知識を活かしたいと思い、未経験者歓迎の会計職の会社に入社しました。しかし、2ヶ月が経った昼休憩明けにいきなり休憩室に呼ばれて、これ以上教えてもできるようになるとは思えないから、試用期間まだ2ヶ月だけど、私物をまとめて、片付け終わったら帰ってもらっていいです。と言われてその日にいきなり言われて、急にクビになりました。 元々、社長と奥さんが私の事を嫌いなのは、言葉尻や返答、遠回しな嫌味などで嫌と言うほど感じていました。 毎日責められるようなことを言われて、隣で聞いている他の職員の方々も辛くなるような言われ方をしていましたが、仕事さえ覚えればいいんだ!と自分に言い聞かせて、前向きに明るく頑張っていたつもりでした。お世辞かもしれませんが、私が責められているのを見て他の職員さん達は、未経験なんだから分からなくて当たり前で、あの教え方で分かるわけがないとか、元々理解している人に説明するように説明しているとか、私の気持ちを凄く心配してくれていました。 なので、嫌われてはいるけど、仕事はしっかり覚えようとしているし、まさか首を切られるとは思ってもいなくて、しかも、まさか、これ以上教えても意味がない…というような理由で切られるとは…ビックリすぎて、世の中こんな理由で首を切るんだ…という率直な感想が湧いてきました(笑) 愚痴になってしまいますが、社長は先生と言われる立場だからなのか、性格なのか分かりませんが、電話対応は悲惨ですし、プライベートでは友達付き合いは一切なく、奥様と自宅とスーパーの行き来だけの生活らしく、社交性はほぼ皆無と言っていいほどだと思います。 私は自分自身、人として成長していきたいと思っていますし、誰かに指摘されたことは、時間はかかっても消化して受け止めて、反省して次に繋げるように努力したいと考えています。しかし、今回の件に関しては、正直、あの職場で私はどうすれば正解だったのか?どうしたら、クビにならずに済んだのか、どんなに考えても私には分かりません。再就職するにあたっても、面接で前職のことを聞かれると思いますが、反省点を延べたくても見つかりません。できるだけ、先生にも奥さんにも、不快な思いをさせないように配慮してきたつもりですし、仕事に関しても、なぜこうなるのか?という質問をしていると仕事が進まないからするな!と言われていたので、なぜ?は聞かず、言われた事をただメモに取って、作業をしてきました。 言われたことは、YESマンになってやってきたつもりです。なのになぜ? これ以上教えても意味がない…と言われると、社会人として、人として人格を否定された気分になって、異業種に初めて飛び込んだ先でこのようなことを言われると、正直、再就職先に挑戦するのが怖いです。 質問内容は何?と言われると困りますが、たぶん、話を聞いて欲しいだけだと思います。でも、あなたなら自分の感情をどう持っていきますか? この出来事をどう消化して次に繋げますか? どんどん自信が無くなっていって怖いです。
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