き方で困っています。前職は大手住宅メーカーで9年新築の営業、1年半同社のリフォーム営業をしてきました。しかし、なかなか厳しいこともあり今回は製造業(機械加工)や技術的事務職の生産管理やCADオペレーター等を希望しています。職務経歴書を作成する中で、未経験の業種ということもあり自分のいままでやってきたことをどう次の会社で活かせるか、製造業で活かせる営業の強みという部分をどう書いたら良いのかわからず困っています。住宅営業から製造業へ転職された方などいらっしゃればその際の転職志望動機や自己PRにどのように書いたら良いか教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
。 フォーマットは問わないとのことですが…顔写真を貼り付ける必要はありますか? 今まで事前に職務経歴書を送ったことがなく (持参した事はありその時は当然顔写真を貼り付けてました) ネットで調べてみても顔写真のないフォーマットもでているので…
為履歴書ではなく職務経歴書に書くのは駄目でしょうか? 履歴書には職務経歴書に書いてあります等・・・
ますが 具体的に描くことがないのです 毎回新築やリフォームの現場とかでしたので・・・
。申し訳ございません。 応募した会社から 「もう少し詳しい情報がほしいので履歴書・職務経歴書を送ってほしい」 とメールが届きました。 エントリー→書類選考→適性検査・説明会→面接→内定 の順序なのですが、 私はてっきりエントリーシートでの書類選考と考えていたので エントリーシートに、 Wordで自己作成していたものと ほぼ完全な形で記入して送ってしまいました。 履歴書はともかく、職務経歴書の内容は、過去2回職が変わっているので すでにA4用紙2枚ギリギリなのです。 これ以上詳しく書くとボリューム過多になってしまい困っています。 記入してある文面がまったく同じだといけないかなとも思うのですが、 大丈夫でしょうか? それとも、職務内容をもう少し推敲し、 <職務にあたり心がけたこと>などの項目をなくして 自己PRを多くしたほうがいいのでしょうか? ちなみに過去の転職理由については、 エントリーシートに正直に、 体調不良によるやむない退社と契約期間満了による退社である、と 明記してあります。 実際に体験された方、または人事で扱ったことのある方 ぜひ教えてください! 本当に悩んでます。 よろしくお願いいたします。
、次の希望の病院からは職務経歴書を提出するように言われています。 看護師になる前は全く別の業種で働いていたのですが、この場合 、職務経歴書には看護師以前の内容も詳しく記入するべきなのでしょうか? それとも看護師になってからの経歴だけで良いのでしょうか? 初めて作成するため、どうかよろしくお願いします。
。 転職サイトよりある企業に応募し、レジュメを在籍していた企業ごとにかなり詳細に書きました。 ※レジュメ記載内容 ・職務要約 ・所属 ・メンバー数 ・担当業務 ・取り組みと成果・評価 ・身に付いた知識・スキル ・自己PR レジュメの審査が通り、1次審査に進む事となったのですが、 その際に提出する職務経歴書についての質問です。 過去に4企業で販売、事務、テクニカルサポートと3職種経験しており、 転職回数が多い為、職務領域ごとに以下の事をまとめようと思っています。 ・職務内容 ・業務を行う上で実践した事 ・実績 ・活かせる経験・知識 ・志望動機 ・自己PR 上記内容で職務経歴書をしてもA4サイズ2枚は必要となるのですが、 Web上で作成し、提出したレジュメのほうが、内容は詳細なものとなってしまいます。 転職支援サイトや書籍にて、職務経歴書は採用担当者がすぐに目を通す時間は短く 1枚から2枚がよいと書かれているのですが、Web上で提出したレジュメいの内容より 簡略化されたものになっても問題ないでしょうか? ご意見を頂ければ幸いです。
のと、スーパーの職務経歴がゲーム会社に必要なんでしょうか?と思い質問しました
ょうか?(>︿<。) ・以前はスーパーで品出しや短期間ではありましたが飲食店で調理の仕事をしていました。事務系の仕事は未経験ですが、高校時代は情報系の学科に通っていましたので、この時に身に付けたスキルや知識、資格を活かして頑張りたいと思います。 ・未経験の職種のため教えていただく知識やスキルも多いかと思いますが、これまで以上に学ぶ姿勢を持ち、早く即戦力になれるよう頑張りたいと思います。 ・前職を退職してからブランク期間がございますが、パソコンの基本操作はできますので、どんどん仕事をこなしていきたいと思っています。 20歳
回答終了
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