を持って来て挨拶をして辞める人がいる反面 挨拶もせず辞める人や、がめつく金銭を要求する人。 そういう人はもう関係なくなる人にどう思われてもいいという 考えなのでしょうからきっとプライベートの男女の別れ方もきれいではないだろうなと思います。 終わり良ければ総て良しという言葉がありますが その反対をいくような人、皆さんの身近にもいますか。
解決済み
社など、ありますか？ スポーツ選手や棋士、小説家、投資家などには、そういう対象が絶対値いますよね でも、会社経営者でそういうのを聞いたことがなかったので気になりました！
回答終了
。 私は、実娘で社員です。 兄がマネージャーをやっております。 私は、県外で働いていたのですが、 父の体調悪化のため2年前こちらに帰ってきました。 父の看病を母がしていたので 私と兄で、お店を守っていました。 今年のはじめ、父が死にました。 しかしあいかわらず、世代交代の名の下に 母は、兄と私に店を任せています。 もう70です。 今まで休みなく働いてきたから店に出ないのは、かまわないのですが、経営状況を明かすわけでなく、兄に経営について教えることもなく、全て放棄してるようにしか見えないのです。借金もあるのですが、コロナ禍で大変で借りたんだと言いながら、借金癖のある他の兄弟にお金を貸したりショッピングや外食で散財してるのを私は、知ってます。 浪費癖のある母です。 私自身は、将来自分で店を持つことが目標でしたので、社内資格を学んでいます。 驚くことに、 いままで予算など組んだことがなかった会社です。 もちろん従業員の喫煙などもゆるーく許されていて、喫煙中、非喫煙者が平気で1人きりで長蛇の列の接客していたり 休憩時間中も普通に従業員がレジに立たされている 本部から出される課題も見ない・守らない 廃棄は、ゴミ箱に山積みのものをスタッフが選んで好きな時に食べてる そんな職場でした。 私が来てから、全てルール統一して整理整頓を行い、多少できるエクセルを駆使し予算組みをしました。 従業員数を少し増やして、休憩になるべく入れられるようにしました。 ストアコンピューターのシステムで ワークスケジュールを作成して クリンリネスなども力を入れています。 が、従業員全員がルールを守って働く中、マネージャー（兄）と店長（母）の2人だけルール化について来ていません。 話あいをして、賛同のもとルールを定めたのに 母は、従業員を休憩させる必要は、ないと未だに思っているようです。 兄に至っては、高圧的でナルシストなのです。 寡黙で自分の意見を述べません。 考えた過程を伝えず指示を出すので私もスタッフも困り果てることがあります。 スタッフにオラオラ怒鳴りつける、 喫煙も好きな時にいく。 平気で遅刻する 最初のころは、ある程度妹のいうことだからと聞いてくれて頑張ってたのですが 兄がシフトを作成してから、スタッフの欠勤は、減ったのですが、兄が極端にフリーになりました。 最近、悪い方向に向かい始めていて 夜3〜4時間 週4日ほどしか店にこない。 やっているのは、日配の発注と週１の夜勤。シフト作成のみ。 スタッフいわく、来ても座りこんで ひたすら防犯カメラを眺めているだけ。 その他の両替業務、仕入れ業務、すべてわたしです。発注は、マネージャーにさせたら売り場管理をしなくなるので、日配以外すべてわたしです。売り場作りについては、継続してやれないひとなので、こちらも私とスタッフがやってます。 新商品の話をしても、知らなくて通じないことがほとんどビックリします。 その状況に対して 何も言わない母にも嫌気が差していました。 母に相談しても、私は、あの子（兄）を何十年も抱えてきた！ですまされます、、、 そして昨日、連絡ノートに 兄の字で「本日マネージャーおそくくるから荷物全部積んどいて」 と書いてあったのです（怒） （兄は、整理整頓が苦手なので大変なことになります。でも自分では、できてると思ってる） その日は、荷物も多く新商品の日で人手が必要なのです。 母に電話すると 「わたしも、姪っ子の運動会あって無理だしメールでお兄ちゃんに頼んどいたから」 と言われました。 案の定、兄は、メールなど無視して 2時に遅出してきたようなのです。 私が夜勤さんを休憩入れようと早出してきたのは、朝の4時。 シフトは、6時からだったのですが 兄がいるのに夕方まで出勤するのがバカバカしくなって、母に「やすみます」 とだけ連絡して帰ってきてしまいました。 本当にばかばかしくなりました。 兄も私もいくら働いても手取り15万円です。 ここで頑張ってしがみついても 待っている未来は、兄との共同経営です。 このまま逃げたいです。 逃げてもいいですか？
んでいたり、スマホでゲームをしていたり、子供が具合悪いと私に連絡してきてしょっちゅうシフト変更してきます。10月に今の店舗に入ったばかりですが、毎日店長から何かしらLINEがきて時間帯を変更されるので、こちらの予定が狂ってしまい困っています。 持病もあるのでころころ変更されると、振り回されてる感があり疲れてしまいます。 今のコンビニを辞めて転職したくても働き先がありません。田舎民なのでドラッグストアかラーメン屋、工場くらいです。 我慢して働こうとはおもいますが、今のコンビニはゆるゆるで店長はほとんど遊んでいてスタッフも座っていたり、あまり仕事をしません。 元経営者の方はなんの仕事をしてますか？ 良かったら教えて欲しいです。
かヤバすぎませんか？ そして21時頃には寝る用意が出来て22時になったらシャッター閉めて帰れって言う家族経営側をどう思いますか？ 自分はまだ夜ごはんも食べていません 今日の働き 7:00～12:00 休憩無く労働 60分休憩 13:00～22:00 休憩無く労働 会社側従業員 9:30～11:00 労働 11:00～14:00 休憩 14:00～15:30 労働
いとして、日商簿記検定2級を取得しても経理としての役には特に立たないですか？ 自分は商業高校で全商簿記は1級までもってますが、日商簿記はもってません。 税理士を雇えば別に自分で経理とかはやらないのでしょうか？？？そしたら日商簿記2級は必要ないでしょうか？
さんどう思いますか？ ・クチコミには「店員の接客が過剰なほどものすごく丁寧」とあり、高評価 ・クチコミには「閉店時間を過ぎていても店が開いているときがあり、入店を快く受け入れてくれる」「閉店時間を過ぎてもケーキの予約の電話をしたら出てくれた」 ・10年目なのに古株バイトが2年目。その次が3ヶ月目 ・数人の社員が、拒食症、うつ病で退職しているが、うつ病の診断書を出して退職したいと伝えても数ヶ月辞めさせて貰えなかったそう ・現在社員は1人のみ、バイトは数人で慢性的な人手不足 ・5分の残業は切り捨て、勤務開始時刻に「仕事が出来る状態」でなければ、10秒でも遅れたら15分時給カット、その分タダ働き どう思いますか？ なぜ人手不足だと思いますか？
スがあります。 よく無断駐車をされるのですが、看板に注意書きで 「無断駐車お断りです。無断で駐車された方には罰金3万円をちょうだいいたします。」とまで書いてあります。 その時は団体のお客様がいて、そのお客様達は２台しか止めてないと言われ、一台は無断駐車ということが分かりましたので、それで無断駐車をされたので、車に貼り紙をさせていただきました。 「無断駐車罰金3万円」と。 そしたらその後その方達はうちの店にお客様としてご来店していただいて、無断駐車のことで、すごくお怒りになられてました。 ですが、最初はうちの店に来ないで、他の店に行くのに駐車場がないから勝手に止めて、帰りに寄ってくれたみたいなんです。 ちなみに後で来るから車止めといてなどの挨拶等はありません。 客で来たのになんで貼り紙されてるんだと怒鳴られたので、「結果として来ていただきましたが、その前は止めただけでうちには来てくれませんでしたよね？ですから貼りました。」と説明しました。 勿論結果来ていただいたので罰金も取る気などさらさらありません。 貼り紙を取ろうとしたら、「3万やりゃいいんだろ？持ってけよクソ底辺職が！」と怒鳴られ、挙句他にお客様がいる中でも深夜に怒号。 「殺すぞ、誰でもできる底辺で税金もまともに払ってないクソは生きてる価値ない」と言われました。 相手はI県M市で何店舗も美容サロンを経営してる方らしいのですが、結局なにも分からず、警察を呼んだら逃げられました。 私達がここまで言われることをしたのでしょうか。 私達に常識がないのでしょうか。 騒がしくされて他のお客様にも帰られてしまい、営業妨害だと思っております。 名前も分からない相手に被害届など出すにはどうすればいいんでしょうか。 無知でごめんなさい。どうか知恵を貸してください。 長文と分かりにくかったらごめんなさい。
のは今日で2回目だったのですが、2回目で今日入ったばかりの人に仕事を教えなければなりませんでした。 当然私が覚えられることはほぼなく、その日は本当にきつかったです。 また、大将が何卓のお客様かも言わずに緑茶ハイ作ってなどと言われるのでどこに持っていけばいいか分からず大将に聞くと無視されます。 そして、レジも初日の時に先輩に1回教えてもらっただけでまだ完全に覚えている訳では無いのに1人でやらされ、少しミスをしてしまったり手こずってしまいお客様に迷惑を掛けてしまいました。 極めつけには大将に角ハイ持って行ってと言われ持っていったらお客様が頼んだのは日本酒だったらしく大将になんで持っていったのと高圧的な態度を取られました。 初日は先輩に教えて貰いながら仕事ができ、楽しかったと思ったのですが2日目にこんなんだととてもやる気を無くしてしまいました。 ですが私はこれが初バイトなので他のアルバイトもこんな感じなのかが分かりません。 またシフトの登録もそういうアプリがあるみたいなのですが、体制がしっかりしていなく大将に2日前に出れるか聞かれます。 やめるというか飛ぶなら今なのでしょうか。 その場合制服代と2日分の給料は出ませんよね。 そうするとやはり数ヶ月かバイトした方がいいのでしょうか。 辞めたいとまでは行きませんが、次回のバイトが憂鬱です。 みなさんだったらどうしますか？
だけ増え、給料は増えない。だから真面目にやるだけ損。」 このような考えが若い人を中心にまかり通っているそうです。 経営者側の人間からみてこのような考えをどう思いますか？
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