でやりとりをしましたが、 採用をやめたいです。 この場合って採用をやめることはできるのでしょうか 色々言ってくるタイプです。 辛口コメントはいりません わかる方教えて頂けると助かります。
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かして、2留目に突入しそうです。 内定はありましたが、恐らく取り消しです。 証券会社から内定貰っていたので、証券外務員1種、FP認定研修合格(FP2級の受験資格あり)、プライマリーPB3単位、TOEIC600点などの資格はあります。 部門はデータ分析を主に扱う部門で、統計学や金融工学を使います。研究室がその分野で、卒論は終わってます。 まだ内定取り消しが決まった訳ではないですが、この1年どのように立ち回ればいいでしょうか? 希望としてはアクチュアリーか証券アナリスト1次の資格をとって、その分野に進みたいと考えてます。 単位の方は恐らく2単位足りず、前期で余分に取るつもりです。 2留だと、理科大でも厳しいですか?
ついて質問です。 上司にごまをすって媚びを売る同格の社員が鼻について仕方ありません。どうにか上司に取り入ろうとしている様は、傍から見て滑稽ですらあります。しかし、上司に気に入られているのは事実です。 私は店舗管理者を任されてまだ一年なので、上司よりも部下にあたる人たち(主婦パートさん)との関係を深めることを、去年はがんばりました。どうにかそれも功を奏し、元々は社内ルールガン無視だった私の部署も、一年でルールに則ったお仕事をしてくれるようになりました。 直属の上司とは関係は良好、とまではいきませんが、ある程度の信頼関係は築けていると思います。 会社本部の上司にも信頼されていると感じます。 そこで質問です。これからの一年、やはり私はもう少し上司との信頼関係を深められるよう考え方や行動を変えていったほうがいいのでしょうか? その方が効率的に仕事ができるでしょうか? 冒頭にも書いた通り、上司にごまをするような態度にはどうしても抵抗があるんですが・・・・・・。 先輩管理職の方の、アドバイスをお待ちしております。
解決済み
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ているからです 今日の家族経営の行動は 四人は無断欠勤 ある1人は11:30に出勤 12:00には帰りました 会社に来て 家に届いたブランドものの 服かバックを ファックス注文するためだけに出勤したからです 支払いは会社のクレカで支払いです 無断欠勤してる人も 10分しか勤務してない人にも 新人の3倍の給料を貰っています 新人の時給は930円×8×20です 土曜日分は抜きです 会社の身内は930円×3×8×25です 会社カレンダーも無く 俺様理由で決める 仕事も面接時に数人でするライン作業って言われていたのに雇用されて3日目に1人でやれと言われたらしく 丸投げをしてきた会社です 1人でやらせるなら時給のアップをするなら、まだましですが 930円のままで仕事をやらせたらしい 当然納得いかないので、置き手紙だけ置いて行きなり辞めたらしい 因みにこんな会社で働こうと思いますか? 契約と違っていても、俺様理由で今変更するみたいな感じで、言葉が通じない会社です
り、これからも断り続ける予定ですが、もしなった場合にどのようなデメリットがあるのか教えて頂けると嬉しいです。 長文です 私は女ですでに成人しており、ここ最近はずっと無職でいます。 小さいころから自営業の親の仕事を手伝って、売上によって一日500円等お給料をもらっていました(小6くらいから社会人になるまでなので10年ほど) 大学生になってからは外でもバイトをし、社会人になって務めた会社は残業が多くセクハラされたり同僚社員の自〇などトラブルもありましたが10年ほど勤務し続けました 今はなんだか疲れてしまって無職ですが一応職探しをしてはいます。まともに働けるか不安です。 生活費は同棲しているかたがおり、その方の支援と貯金の切り崩しでなんとか生きています。 正直なところ、おそらく子供を作るならそろそろリミットかなと思うのでここで働き始めたら子供は作らないだろうなと思っています(私はあんまり子供を望んでないというか、) そんな時、親から自営業でやっている会社の役員にならないかと誘われました。 私は何もしなくてよくて、報酬だけいただけるそうです。 親族(両親)のみでやっており、外から雇っている従業員はいません。 報酬を貰えるといっても税金や年金等が天引きされるわけではありません。 給与明細のようなものもないと思います。 確定申告で自分で計算する必要があると思います。 もし確定申告でミスをしたら何倍にもなった税金が降りかかってきますか? また、もし親が経営上何かミスをした場合、それが役員になった私にも降りかかってくるのでしょうか? (例えば、食品だったら食中毒のような業務上のミスや、決算書・税金関連の経理ミスなど含めて)
ターでつけているとあくまで監視では無いと言うような感じで言ってきますが、 デスクの斜め横に設置され ばっちり写されており、カメラの向きもこちらを向いていてなんだか凄く仕事がしづらいです。 これは普通なんでしょうか。 経営状況は良くないと思います。 最近では背を向けて仕事をしたりなんとか工夫しながらしてますが、初めての事で同様しています。 皆さんも同じような経験はありますか?
など、土日割増賃金などありませんでした。 いろいろと不満が爆発した時にこっちもブラック環境で我慢しているんだよと言ってやろうと思いましたが、調べたところ社長の息子である私は労働基準法除外なんですよね?
、悪かった点はありますか? 私は何度か転職をしているのですが、家族経営の会社でまともな経営者にあたったことがありません。 家族経営でも良い会社はあるのでしょうか? 少し疑問に思いました。 私が思う良い点 ・雰囲気がアットホーム ・熱量がある 悪い点 ・指導者によっては公私混同しがち ・株を家族で買い占めているため、利益が落ちても誰も何も言えないワンマン経営になる ・基本家族が大事なので会社にとって悪影響でも役員にしたり腰掛け社員として置いておく
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から国家公務員総合職試験経済区分を受けるつもりなんですがやはり経営学部では厳しいですか? 今からでも経済学部に変えるべきですか?
ネイルと美容室が一緒になったトータルビューティーサロンです。 5店舗あり、全店舗でスタッフ数は30人前後です。 経営スタッフは社長のみだからなのか、施術の他の事務作業が他店舗に比べて多い気がします。 両替、光熱費や掲載費の支払い、売上の入金•送金、新しいスタッフが入った時の給与口座登録、銀行キャッシュカードは正社員が持つ、といったところです。 他のサロンでも両替は行っていましたが、ここまでやったことがないので驚きです。ましてや、サロンの銀行キャッシュカードをスタッフに持たせるなんてずさんだと思いました。 慣れてくると年一回の健康診断の手続き、給料計算なども任されているスタッフがいます。 このようなシステムは普通なのでしょうか? パートでもいいから事務スタッフを雇った方がいいのでは?と思ってしまいました。
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