が来られました が、リーダーは「Aさんが休みなんか。。今日終わりやわ。」って朝にぼそっといったんです。 私も含めて今日の出勤日の人に対して失礼だなって思いましたが、どういう意味なんやろうとモヤモヤしてます。 ホントの気持ちはリーダー本人でしかわかりませんが、なんだかなって思います。 すぐに思ったことを気持ちに出す人なので、私のことかなって気を揉んでしまいます。 こんな人って皆さんの職場におられたら、どう対応されますか?
解決済み
聞いたのですが週3日はならないですよね?この記載は問題ないのですか? 誰か休んだときのシフト穴埋めはあるそうなのですがそれも含めてですか?
回答終了
れています。 日曜日しか出れません。 ※土曜日も入れると伝えたのに この場合はやめろという無言の圧ですか??? 私は元々店長に言ってた通り一ヶ月ぐらい就活で行けず一ヶ月ぶりに働き始めました。 多分クレーム来てるからとか足手纏いだからなんだろうなと思っています。 九月は土日入れてもらえることが多かったのに。
らなくて困っています。 なので、自動で生成ツールや便利なサービス(有料でも構いません)、エクセルでのマクロの組み方など教えていただきたいです。 ほしい機能としては ・複数の現場に人員を割り当てる、昼夜に分ける ・勤務日数を規定内に収める ・変更が出た場合自動で組みなおして同じ人が二つの現場に出ているということなくしたい が最重要です これだけでもできれば細かい調整をするだけで済むので大幅に時間を短縮することができます。 わかりづらくて申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
に一度シフト提出と言われ、だいたい3週間先の予定をわかっておけばいいと考えていました しかし、オリエンテーションの最後に渡された紙では40日後のシフトを提出と書いてあって40日前では予定がわからず(大学の予定やサークルの絶対参加の予定〈サークルの代表者は行かないといけない大学主体のもの〉は直前に決まることも多いためわかりません) シフトの変更は基本的に禁止なので、予定が入りそうな場合は明けておくしかありません そうすると、休みばかりとなりそうです 店長に、40日後の予定はわからないと今さらですがいい、大学の予定が急に代わることが多いことを説明し、相談したいです 本当に申し訳ないのですが、明日からバイトの研修です 40日後の予定はわかるだろうと思い、色々頑張って聞きまわったりしていたのですが、そのうちでも変更が多く、無理そうです どうしたらいいでしょうか? 助けてください
分の都合で決めれる言い方が分かりません
は週ごとにシフト提出で1ヶ月行かなくても大丈夫なぐらい緩いです。
とは可能ですか?
れる人が非常に多いです。このままやったらルール作ります。1人3回は週末入ってもらいます。』と来ましたがこのようなルールを作るのは良いのですか?私は掛け持ちもしていてこのように強制的なのは無理がある時があります。今年からバイト始めた者でこんなルール初めて聞いたので純粋に疑問に思いました。意見お聞かせください
家に帰省するのは難しくなりますか?ましてや変わってくれる人がいないであろうお盆や正月の帰省は無理ですか?
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