的に何が大変ですか? 夜勤、明け、などキツそうにしています。 また女性の仕事場でもあるので気の合う男性同僚がいない事もあり ストレスや悩みなど共有人がいないようです。 数日前に勉強しないといけないなど 口にしています。 家族としてどう支えればいいのでしょう 私への口調がキツくモラハラ的な ことが多いです。 家族としてどう 対処支えればいいのでしょう アドバイスください
解決済み
ワハラ、モラハラが酷く 現在、代理店の正社員の方が休職中です。 派遣だからと思い我慢してきましたが 昨日、入院中の家族の事を言われ、さすがに我慢ができなくなりました。 派遣でも代理店のコンプライアンスに相談しても良いのでしょうか? 派遣元に1回相談した時、その店長はそういうことがありますからと流されました。 よろしくお願いします。
しました。休養に時間がかかりましたが現在は転職して別の会社で働いています。当時は自分の事を責めていましたが今思い返すとやられた事の理不尽さに腹が立っています。 転職サイトに口コミを書きたいのですがGoogleマップと転職サイトのどちらに書いたら良いでしょうか? 書いたら誰かの役に立つものでしょうか? 小さい会社なので口コミ件数はありません。 教えてもらえると嬉しいです。
回答終了
がありますか?
。気が強く仕事をしっかりする人。 皆さんご意見伺いたいです。 職場ではできるだけ愚痴を聞きたくなく、マイルールを押し付けたり、小言を言われるとかモラハラもされたくない。 お局が苦手な人間になりたいです。 どうしたら良いですか?
局様へ嫌いな気持・考えを伝えました。お局様は過去に10人前後嫌がらせをして社員を辞めさせてきました。 自分に対しては直接嫌がらせを行なわく気が合う女性事務員を使って精神的な嫌がらせを2年程続けました。一年に3回程交通事故を起こして自分が普通じゃないと思い病院に行ってみました。最初は禁煙外来で処方された薬のせいかと思っていましたが診断はうつ病でした。精神的な嫌がらせを行ったその女性事務員も過去に2人社員を嫌がせで辞めさせました。その女性事務員から精神的な嫌がらせを受けて2年後経って会社へ損害を与えそうな嫌がらせを行ってきたのでPCメールでいい加減にするように伝えました。あなたみたいに40歳過ぎても独り身でワガママに生きてるあなたと自分は違う。家族と会社に対して責任を持って生きている自分とあなたは同じ土俵に立っていると思わないで下さいとメールしました。結果はお局様の立ち回りでパワハラ行為だと会社から判断されて自分は降格して、女性事務員は退職勧告を受けて退職しました。それからしばらく経って男性社員2人を使ってまたお局様からの嫌がらせが始まりました。今回は降格前に自分が部下をいじめていたという事でいじめられたと嘘を言っている社員とその社員を助ける為との理由で社長へ自分が悪いと何度も訴えている社員がいて今は社長からの風あたりが厳しい思いをしています。同じ部署の人間2人に自分がいじめを行っていたか何でも言ってほしいと確認したら2人とも思いあたらないとの事でした。社長へ訴えている社員に何が気にいらないにのか聞いたらお局様がお前が悪いと言っているからとの事でした。病院の先生からは自分ではどうにもならいし危険だから弁護士に相談するように言われました。これから自分がどう行動したらいいのか?裁判を行なって会社を辞めて治療に専念した場合に生活を続けるだけの補償を得られるのか?どのような補償を何処から受けられるのか?アドバイスを頂きたく質問してさせて頂きましたのでよろしくお願いします。
か?教えて下さい
飲み会が多い、上司がモラハラ、会社の知名度が全くない、福利厚生がない 現状の満足点 給料がいい(35歳で750万程度)、定時上がり、仕事自体は楽しい 仮に転職しても今より条件が良くなるか分からない不安もある中で、どうすべきか悩んでおります。 よろしくお願い致します。
私は7歳下の後輩です。 最近先輩の態度がとても冷たいです。 私は一年程軽度のうつということで休職し ていました。 先日、休職前に私がやっていた仕事をその先輩がやっている事に気づき、なにやらモメているようだったので私の時はこうしてましたよーと、モメないように私がしていた事を伝えました。 そうしたら、先輩が突然不機嫌になり「知ってるならなんで早く教えてくれないの!」と。 その仕事が今でもあり、やり方なども変わってなく、そしてその先輩がやっている事も全然知らなくて、今気づいたからすぐ伝えたと言ったら、それでも納得いかないようで、私の言葉が足りないとか、気づいたらちゃんとすぐ言ってよ!の繰り返しで暫くぶつぶつ言われました。 言ったのに…と思い、何が正解だったのかわかりません。 他にも、私は引っ込み思案なところがあり人とのコミュニケーションが少し苦手なのですが、そこも責められます。何か質問があった時などに、話しかけるタイミングがわからず少し躊躇してしまいます。でも仕事なので、問題のでない範囲内で自分のタイミングでちゃんと確認はしますが、その躊躇している時にもう聞いた?と突っ込まれ、あなたは言わないとやらないねとかもっとコミュニケーションとっていかないとなど言われます。 もちろん聞かないで済ますつもりはなく、ただ私のタイミングが遅いだけなのですが。。コミュニケーション能力の低さは自分でも自覚しており、先輩にも話した事があるので知っているからかしきりにもっとそこをなんとかしていかないと、と言われます。 聞いたりするタイミングは人より少し遅いですが、自分でもずっと気にしていてあまり触れられたくないようなことなので精神的にかなりキツくなってきています。 以前は、同じ部署でしたが同じ仕事をしていなかったので仲は良かったのですが、最近は私が言う事成すこと全て否定されます。 その先輩は独身アラフォーで、自分に自信があり自分の考え方以外はそうじゃないと否定してきます。人の性格を考慮したり、色んな考えがあるとは認めません。自分はこうしてきてうまくいったからこうしたらいいと、同じようにすることを求めますが私には同じようにはできません。 これはモラハラでしょうか?それとも私自身がもっと気をつけるべきなのでしょうか?
と思いますが、どんなことをしていけばいいかご教授ください
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