のですが最初ということもあってシフトは4日間だけ入りました。 本題は、最初の2日間の分の給料だけが給与明細には書いておらず、恐らく勤怠報告についてを全く知らなく、初勤務日と2回目の勤務日は勤怠報告出来てなかったのですがこれはどうしたらいいでしょうか? 初バイトで自分は全然無知なので教えていただけると嬉しいです。
回答終了
ないように調整する感じで、、
でとあるのですが、これは退職日が給与計算締日の前か後かで変化するのでしょうか? 例えば給与締日が毎月20日で 1/20日(1月度)が退職日の場合は翌月2月10日が提出期限で 1/28日(2月度)が退職日の場合は翌々月の3月10日が提出期限という風になるのでしょうか? それとも給与締日に関係なく必ず退職日の属する月の翌月10日が提出期限になるのでしょうか? ご教授お願いいたします。
解決済み
らは一切説明無しの場合は問題ないのでしょうか?
60~70時間 手取りが月26万ほどです これってだいぶ少ないんでしょうか?
病気で2月は丸ごと休み主治医に2月分の書類作成依頼中ですが 3月.4月と体調の良い日に軽作業で出勤し給料をもらっている状況です。 4月に入り体調がすぐれず会社カレンダーで 24日出勤の所欠勤が13日になり出勤日は11日だけになります 会社の事務に計算して貰った所 欠勤無しの総支給が約22万ですが 今月欠勤13日の場合約13万の総支給になるみたいです。 4月の傷病手当金の方は14万5千円位になると思うのですがこの場合差額の1万5千が給与と別に支給になるのでしょうか?
欄に何を入れればいいのか分かりません。店舗やクルーによって異なるものなのでしょうか? 店長に聞きたいですが、いつも忙しそうで聞きづらいです。詳しい方、ぜひ教えてください。
プリで貰えるとのこと。試しにスコアボードというアプリを入れたのですが給与明細は自分で作るんですか? てっきり店長から直接紙で渡されるのかと思っていたし、アプリにしても店長側からなにか来るのかなと個人的に思っています。 なんでもかんでも店長に聞いてしまって申し訳ないので先に店長に聞いた方が早いのは分かりますがこちらで質問させて頂きました。 一般的なアプリでの給与明細の頂き方を教えて頂きたいです。
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