く、どんな職業が世の中にあるのかもあまり知りません。 私は人と話すのが好きで、また、計画的に物事を進めるのが好きです。規模の大きな仕事をできたらいいなーと思ってるのですが、なぜかと聞かれるとやりがいありそう!とかしか言えません……。だから規模が小さくても楽しかったり、やりがいがあればいいんだと思います。 会計士や税理士などは、正直簿記を好きになれなかったのでやりたくありません。 もともと経営学部には人的資源管理や経営管理をやりたくて入りましたが、最近は交通経済学や地域創生にも興味があります。 マーケティングについては、興味はないですが、別にやりたくないというわけでもないです。 最初に入った会社で働き続けるつもりはないですが、転職の時に有利なのは元大手なのかなと思い、大手がいいな〜とかも思っています。 自分の中で何がしたいとかが全然固まっていない状態で答えにくいかもしれないのですが、どんな会社や職種を皆さんなら薦めますか……?もちろん、こんな仕事もありますよーという紹介でもありがたいです。 長くなりましたがよろしくお願いします!
解決済み
という名ばかりで、人事や労務、その事業の管理を全部部下や従業員がしている会社 どちらが良いですか?
と先輩) で働いています。先輩は5年近く仕事をしていて、自分は入社してまだ1年です。 自分と先輩はプライベートでも付き合いがあるくらいの仲です。 ただ仕事としてはこの会社に入社する前の会社での経験が豊富だったこともあり、先輩より仕事ができ評価されていました。そのこともあり社長との話では(先輩の方が長く勤めているが、先輩より仕事の量も内容も違うので先輩より給料を上げてほしいと交渉し、会社からも同意を得ていました。 しかし先日別件で会社とトラブルがあり、自分が先輩より給料を多くしてほしいという内容をなぜか先輩に話したらしく、先輩との関係が悪化しました。プライベートでの付き合いもあるので自分と先輩の繋がりのある友人にまで話が繋がり色んな人と仲が悪くなってしまいました。会社は社員同士が仲が悪くなるような内容を話したことは悪いことにならないのでしょうか?この場合会社を訴えることはできるのでしょうか。
員の仕事が難しくなり、いわゆる田舎ののんびり事務員では無くなって、いろいろな仕事をさせられるんです。 それで昇給するのは良いんですけど、田舎ののんびりタイプがやりたかった人からしたら契約違反と言うか、裏切りじゃないですか? 入社時と違うじゃん!って。 それで逆に今までブラックの代名詞のような超残業をして居た男性たちは、人員を大幅に増やされ、仕事も軽減され、今は残業無しで初任給が31万くらいあります。実際は24万+固定残業が7万くらい。でもほとんど残業してません。人員が増えたから。 ええーっユニクロ?って感じです(笑)どこのホワイト企業?!です。元々田舎の工場の割りに給料は高かったんですが、それは超ブラック環境だったからで、今の楽々状態で初年度、年収500万も貰えたらラッキーじゃないですか? 子会社化して体制が変わったんだから仕方ないけど、ずるくないですか? 事務員は年収300万程度ですよ。もっと楽々事務員が良かったのに!
回答終了
(社員5人、役員人数不明)ですが、仕事内容に興味があります。 会社の外観を見たく検索をかけましたが、 家の敷地内に事務所が隣接しているような状態でした。 家か、家までもが事務所なのかはわかりません。 家の隣には15台以上止められるような駐車場がありました。(会社の駐車場かは不明です) 募集要項では、取締役代表役の方の名前と、採用担当の方の苗字が同じでした。 採用担当の方下の名前は不明です。 これは限りなく家族経営の可能性が高いでしょうか? 前職では社員が私が初めてだという会社に入社しまして、入社すると社長と専務がほぼ身内でした。 人数が少なくても私以外の社員さんがいる会社に務めたいのですが、小さい会社で家族経営はだいぶ不安です。 1度応募すると再応募不可の会社なのですごく迷っています。 snsがあるので見る感じ、半年前に新入社員(中途か不明)はひとりいらっしゃるようです。 その他だと営業の男性陣という発言や、大先輩、事務、という単語だけはあります。 田舎なので事務所が家っぽいのか、それとも本当に家なのかわかりません。 家族経営については少ない情報で申し訳ないのですがどう思われますか? そして、賞与なしで、業績給ありというのは、ほぼボーナスのようなものはないという感じですかね?
恋愛感情がある』と言われ 帰り道に強引にキスされました。 それから何度か2人きりになろうとしてきます。 ミーティングしようと言ってきたり。 私自身、はっきり言えない・断れない性格で 今までの職場でもそんなことが何度かありました。 はっきりやめてくださいと言いたいですが 待遇が悪くなりそうで言えません。 私20代、社長40代です。 どうしたらいいでしょうか。
義ではいけない、チャレンジを!というのは、あれはなんですか? 実際に意見具申なんかしたら干されたり、煙たがれたり、陰口言われたりで会社にいづらくなるでしょう。 本音は別にあって、会社の上層部が考えることをうまく察してフォロワーとして働いて欲しいというのですか?
回答受付中
大学など教えて欲しいです 経済学部から行くのは経営学部から行くのより不利とかありますか?? 一応滋賀大学経済志望です私立は立命館大学or関西大学or近畿大学って感じです
ご教授ください。 風 俗店経営のメリットとデメリット、管理栄養士のメリットとデメリットをそれぞれ何でしょうか? ちなみに、私は24歳のフリーターで、管理栄養士を目指しております。 受験勉強していますが、管理栄養士は就職先が無いというご回答が多い為、それだと受験勉強しても意味が無いのではと思い始めて、風 俗嬢での業務経験を活かしてキャスト志望の女の子を採用し風 俗店を開業するか悩んでおります。 ちなみに、どちらの方が一番マシなのかを一番知りたいので、それ以外の方法にするべきなどのご意見は求めておりません。
をしない。また休む連絡を受けているのに唐突にシフトに入ろうとする従業員の対応はどうしたらいいでしょう? 何度も事前に連絡をしてくれるようにお願いしていますが改善がありません。
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