ぎてますが、まだ結果が来ません。ただ、面接は選考第2期に受けて、第2期最終日からはまだ1週間経ってません。 面接内で、同じインターン日程にいた子で結果決まった子もいるから同期にはもう会ったかもねと面接者の方が言っておられました。(第1期に受けた人かな…？と)そして実習で難しい人用にいつの間にか第3期も開始されてました。 ▶これらは自分の選考に影響しているのか分かりませんが。。 そもそも、メール電話とかのどうやって結果が来るかとか、いつまでに選考結果を伝えるとかの説明はされていません。 不安です。
回答終了
験があり、実習もしていて受かる確率が高いと思っていたのですが落ちてしまいました。その結果にものすごく自信を失ってしまい、次の病院も受からなかったらどうしようと言う焦りばかり浮かんでしまいます。 地方なので実家から通える大きい病院はあと2つぐらいしかありません。第二希望の病院は毎年１人しか採用しておらず、実習もしていないのでここもダメだったらと考えてしまいます、、、。 なにかアドバイスや前向きになる言葉をいただけたらとても嬉しいです。
働いていた先輩（Cさん）で飲みに行きました。 ・AさんとBさんは、私と同じ職場を退職したいと考えていますが、退職届けは出してません。その中で、Cさん30〜40分程度も 「私の病院は給料の交渉も出来る」 「若い女性も多い」 「すごく勉強になる」 「交渉したい事があれば何でも聞いてもらえる」 等とAさんとBさんに熱弁しておりました。ですが、私は 「君と同じ職種の方と合わないと思うし2人もいらないから」 と言うことで話を聞いてるだけでした。 私の病院では、以前他の病院からの引き抜きが深刻になり苦情を出す状況にまで発展。また、今、深刻な人手不足でもあります。こういう事例があったため、勧誘等はしないという誓約書も書かされました。 AさんもBさんもまだ、退職届を出してないですし受理されてもいません。ただ、Cさんの職場の情報を聞いてるだけだと思いますが、私の心の中では、 ・目の前で信頼していたAさんとBさんが引き抜かれるのではという不安の様な状況と省かれている自分がいて非常にキツかったです。 すみません。心が不安定ではありますが、この上記の出来事が起きた際に皆さんはどの様に対処してますか？ よろしくお願いします。
、経理、地域連携、広報など)で内定をいただきました。 しかし、どうやら病院の事務職というのは専門学校卒ばかりで、大卒は殆どいないらしいです。 大学院まで出て病院の事務は勿体無いでしょうか？ ちかみに給与も大卒も専門卒も同じです。
のケアについて 最初の頃は1年生自ら見学を申し出て入浴、機会入浴、清拭、洗髪などを一緒にやっていましたが、入社1ヶ月を過ぎた頃から皆全くケアに入ろうとしません。 こちらからどこに入るか教えて貰えるかな？と声掛けをして やっと行く計画を立てる子や、もう経験したので大丈夫です。という子もいます。 私の病院は最終入浴時間が夕方4時までと定められているのですが、3時半頃になってやっぱり無理なので変わってください。だとか4時頃になってやりたい事があるので洗髪行ってください。と言ってくる子がいます。 その時は変わりましたが、やりたい事がある子はNCも取らずに詰所で先輩看護師と楽しそうに話していました。 気持ちよく変わってあげたいのですが、それが何度も続き看護助手側もしんどくなる事や残業が増えてしまうのでタイムスケジュールの管理をしっかりして欲しいと上に訴えたのですが数週間経った今でも何も改善されません。 オムツについて。 私の病院は朝の陰部洗浄からはじまり、15時にオムツだけ変えるという作業があるのですが、最初の頃は先輩方も15時にはオムツにいくようにと1年生に伝えてくれていたのですが 今では看護助手しかオムツに入っていません。 それをまた上に訴えて、明日の朝イチでみんなに周知すると言ってくれたので改善するかと思いきや改善されることはありませんでした。 私は看護助手という仕事をするのがこの病院で初めてなのですが、陰部洗浄、洗髪、入浴、オムツ、NCはもちろんの事、 環境整備、入院の荷物チェック、Baのシールの張替え、その他雑用はほとんど看護助手の仕事です。 私も今の1年生達と同世代なのですが、こんなにも仕事をしないのが当たり前なのかと疑問に思う事が多いです。 出来ることはやりましたが、看護助手の不満が募るばかりです。 どうすればいいでしょうか？
院辞めたいです。 総合病院7年目看護師です。 現在通勤に40分かかっており、もし妊娠したら旦那の職場近くに引っ越すので、さらに遠くなります。時短を使ったとしても、帰りは遅くなるし、委員会などの仕事もあり、子育てとの両立は厳しいと考えています。 何より病棟看護師疲れました。休憩もろくに取れず、夜勤も忙しいと夜中ずっと動きっぱなしで、ミスを許されない緊張感…時間外の研修、委員会…こんなに頑張っても給料は上がらず。急性期の病棟って異常じゃないですか？なんでみんな働き続けられるんだろう… もっと楽になりたいです。看護の仕事は嫌いではないですし、患者さんとの関わりも楽しいと思える時もあります。 ただ総合病院のいいところは休みが通りやすい、人が多いので急に穴を開けてもなんとかなる、お給料そこそこ良い、スキルアップできるなどでしょうか。 クリニック、施設、訪問看護、治療コーディネーターなどおすすめや転職した経験談などお聞かせ頂けると幸いです。
解決済み
院まで、受付にいる方の多くがパーツをつけた長いネイルをしていますよね。 みなさんは病院という場所柄な以上、病院事務の人もネイルすべきではないと思いますか？ それとも自由にしていいと思う賛成派ですか？ 意見が知りたいです。
すよね？ 高熱が4日間続き、咳・鼻水・ガラガラ声・強い喉の痛みがあったそうです。 熱以外の症状は継続中らしいですが、平熱になった2日目に出勤してきました。 (この人がいないと仕事が回らないとかはないし、熱が下がっても体調が悪ければお休みしてくださいと伝えているにも関わらず。) 抗原検査キットを使ったところ(本当に使ったかどうかすらもはやわからない)陰性だから自分はコロナじゃないと言い張っています。 万が一コロナなら人に感染させる可能性があるのに非常識だと思います。 病院が診てくれないこともあるのでそれは仕方ないと思いますが、念のため1週間はお休みしてほしかったです。 そこで質問ですが 抗原検査キットで陰性=コロナではない とはならないですよね？ また、この方の行動は周りへの配慮に欠けると思いますが私の気にしすぎですか？ 皆さんのご意見お聞かせください。
届きました。 しかし内容が内定通知書と来年の健康診断の案内のみで内定承諾書が同封されていませんでした。 お礼状や内定を承諾したという書類を送らないといけないと思うのですが、他の病院の採用試験も受ける予定なので内定の返事を1ヶ月待ってほしい状態です。 この場合、 1.お礼状のみを郵送で送り内定キープの連絡は電話もしくはメールでする 2.お礼状、内定キープの旨を記載した書類を共に郵送する 3.お礼、内定キープの連絡共に電話もしくはメールで行う 以上のどれの対応が正解なのでしょうか。 一般的に、郵送で内定が通知される場合内定承諾書が同封されているのが当たり前のようで困惑してしまいました。 初歩的な質問かもしれませんが、よろしくお願いいたします。
非常勤として勤務していますが、数ヶ月以内に閉院が決まりました。病院勤めは初めてです。 聞こえてくる話では看護師も助手も閉院したら退職となるそうです。 今入院している患者さんも閉院までに全員転院させるそうです。 質問1 閉院した病院はどうなるんですか？ 全く違う新しい病院になったりするんですか？ 質問2 1の答えが「はい」だとして、そこに再就職できる可能性はありますか？ 質問3 閉院するまでこれから入院患者さんは減っていきますよね？ そのとき看護師・助手の人数が余ってしまって閉院より前に解雇させる可能性もありますか？ 質問4 閉院まで普段のケアや作業の他に何をすることになると思いますか？
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