か?すんごい迫力でしたよ!ってラインしたら引かれますか? 送る相手は年上の女性の上司で仕事場ではあまりプライベートの会話などはしないです ただ、進展したいのでラインでこのメッセージ送るか迷っています 女性のほうが3歳年上です
回答終了
の内容に対して淡々と相槌のような返答が返り続けてきます。しかし終わらせようとすると質問が来て終われません、その質問の返答に対して返信で終わらせようとしてもまた質問が来て終われません、終わらせようとしてる時の内容は今日もありがとう!また明日もよろしく!みたいな感じです。 そしてその後もまた淡々と続きます、僕が相槌で返してもお互い相槌どうして続きます。 この女性が好きとか付き合いたいと思っているわけではありません、どうラインで接すればいいのか分からず質問させて頂きました
解決済み
会った時に感謝伝えているのですが、押しに弱いと言うか断りにくい性格っぽく多少無理して出勤してたら申し訳なさすぎるので
回答受付中
にそのバイト先であった人に、バイトが終わった夜に、よろしくというメッセージをラインで送りました。 翌日の朝に、追加ありがとう、よろしくという内容のメッセージが来てたので、おじきスタンプを送りました。 それに対して、その日のバイトが終わった後に、お疲れさまのスタンプが相手からまた来ました。 これには何か返信した方が親切ですか?返信しなくても、違和感ないですか? ちなみに2日目はお互い同じ時間にバイトのシフトが入っていましたが、仕事の都合上一度も会ってません。
くお願いします! ご指導させていただくと言っても、私はあくまでパートナーだと思って接していこうと思いますので、仲良くしていただけたら幸いです。 早速ですが、中屋さんに、お約束します! 中屋さんを 年間3,000万円 まで稼げる様に、導いていきます! ただ中屋さんの中にも、これくらい資産を増やしたいという目標もあると思います。 私の方で年間3,000万円とお伝えしましたが、こんなにいらないよー って言われる方も実際にいらっしゃいます(笑) 最初に中屋さん的には、今後、毎月いくらくらい資産が増えていけば理想ですか? あと、せっかく一緒に頑張っていくので、収入を増やしてやってみたい夢もあれば教えてもらえないですか?
さい!って言って動画送りつけたら迷惑ですか? 見るだけだし問題はないでしょうか? 今日一応行くという話はしてて、その人は見に行かないと言ってたので見せようかなと思いました すごい迫力だったので
う話題をいれてもスルーされます。 因みにこちらからラインした時は、話題がなんでも必ず既読スルーされます。なのでこちらからは基本ラインしません。 返信の時もこちらから質問(げんき?とか)話題を出さなければいいんですが。。。つい。。 ある日突然、元気ですかー?みたいな感じでラインしてきます。 もうこの人はあきらめて返事もしないほうが精神上いいんですかね。。。 会話する気ないんなら、最初っからかまってくんなよ!と思ってしまいます。 向こうも、私からの返事が来なくても、今までスルーしてたからなーって納得しますよね。
ってしまいますか? お客様にいただいた物なので どうなんだろ? って思ってます
最近になってパイロットになりたいという気持ちが湧いてきて、その進路先として、私大のパイロットコースと航空大学校を視野に入れています。 自分は情けないことに、工学部ですが、fランで、英数理科全て偏差値40レベルです。 そんな状態から1年で私大パイロットコースか航空大学校に進学するのは、不可能に近いでしょうか? また私大と航空大学校それぞれの就職先の違いによる年収の違いなど教えていただければ嬉しいです。
んでバイトの人たちに大丈夫か聞いているのですが若い子やディナーも入ってるおばちゃんは今のところ大丈夫と言ってくれたんですがランチのみのおばちゃんに聞いたところそれは入る意味あるのか結局店長とかが楽したいだけじゃないかと言われ私は遠慮しておくと言われました。 確かに職場のグループラインは社員が楽するためというのはでかいかもしれませんが もし重要事項とかで伝えないといけないこととかも忙しかったりで伝え忘れとかもあるかもだし、あまり出勤できてない学生の子たちにも連絡事項伝えれたりシフト決定した時なども伝え忘れなく連絡できていいかなと思います。 以前の店長の時にみんなに報告しなければいけないことや送らなければならない動画など一人一人に送ったり言ったりしていました。 連絡事項を店長が伝えてない知らない子とかもいたりでその子が他の方に注意されてたりなどもあったので私は作った方がいいのではないかと思ってます。 もし作った際は店長が皆に伝える連絡事項やシフトの期限や社員の間で決まったことをバイトの人たちに共有することで使おうとは思うのですがどうでしょうか。 基本必要のない返信や個人のことやシフト希望を送るのや休みや遅れるなどの連絡はグループラインではしないようにとは考えていてそれも伝えようとは思っております。 ランチのおばちゃんとしてはやはり(今の所)自分にはあんまり関係ないし通知だけがいっぱいなるのもうざいからなんでしょうか? ランチでも今後もしかしたら変更事項とかがあって伝えないといけないこともあるかもしれないとは思うんですが… あまり強制的に入れとは言い難いので本当に嫌だったらその人抜きでグループラインを作っても大丈夫だと思いますか? (他の方は大丈夫だとした前提で) 他にもこうした方が効率よく無駄がない使い方だと言うのとかもあれば教えていただきたいです。 みなさんの意見を聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です