できます。ですが英語圏の方ではなかった場合失礼なので最初は日本語で話しかけています。 中国人のお客さんは接客されるのを嫌がるため中国人っぽかったらニコッとするだけで接客をしません。 アメリカ人やフィリピン人はフレンドリーな反応で接客をされるのを嫌がりません。 ベトナムの方は結構深く色々聞かれるのを嫌がるので少しだけ接客してグイグイ行かないようにしています。 ですが今回来たのはウクライナ人の女性で接客したらお話を聞いてはくれたのですが(あまり沢山話をかけたわけじゃない)すごく嫌そうでした。商品を「いらない」と押し付ける感じで渡して来ました。ウクライナ人は接客されるのが嫌いなのでしょうか？接客をする前まではすごくその商品が欲しい感じで何度も触って鏡に合わせていたので私が接客したせいで買う気が失せたのかなと思うと申し訳なくなりました...
回答終了
内のお客さんに声をかけたり積極性があるのはとてもいいことだと思うんです。が、割とすぐ誰かの悪口を言ったり、その自分の持ち前の積極性を店舗スタッフ全員に求めてきます。あと、男性ということもあり、あまりデリカシーが無く、人が傷つくようなことを平気で言います。（覚えるのが遅い、それじゃ売れないなど）そういう人の対処法って何だと思いますか？
に剃っておきましたが、髪は清潔感が出るように綺麗にまとめれば問題ないでしょうか？ それとも短髪が良い、髭があってもいいなどあれば教えていただけますと幸いです。
解決済み
働いていますか？ 以前までは福祉で役職付きの仕事していました。 がコロナ禍で保育園が休園が続いたり 預け先がなかったり、険悪な職場だったり 離婚調停で相手方からの嫌がらせなど あまり良くない事続きで身体を壊して 退職し、アパレルショップ店員のアルバイトを はじめました。 最初は短時間でしたが慣れてきて 個人売り上げも何度かお店のトップになり 社会保険付きの アルバイトへと昇進して今は順調ですが 離婚した相手から養育費が滞るなどが多くなり 今の生活に対して負担になる事が増えてきました。 実家暮らしとはいえ両親の支えはない状態。 家賃代として月々15000円と破格の値段で 住まわせてもらっています。 ひとり親の支援は一切受けてません。 （実家住まいは対象外の自治体です） しかし子どもの将来や貯蓄の為にもう少し働きたいと思っていて 調べてもやっぱり副業している方が多い… 正直自分のタスク的に家事育児今の仕事以外で 他に掛け持ちはハードワークだと思っています。 なので今の仕事の時間を伸ばしたい 同じようにひとり親で長時間のお仕事を どのように工夫して 働いてる方がいるか知りたいです。 アパレルショップ店員に限らずでいいので 教えてほしいです。
です。趣味ではありますが、手芸や裁縫も好きで、造形を深めてきました。そのことから、お客様のニーズを理解し、商品の魅力を分かりやすく伝えることが出来るのではないかと思いました。今までの経験から、御社で成長させて頂けるとのではないかと感じました。
それより50,000円ほど多くなっていました。 定額減税で増えているのでしょうか？ 給料明細が不具合で見る事が出来ていないのでこちらで質問させていただきました。 憶測で問題ないので分かる方、同じような方がいたら教えて頂きたいです。
社に業界未経験で入社しました。 先日社長と副社長から呼び出され、「君の営業成績が最下位であるためクビを視野に入れている」「他の社員も正社員から契約社員に変えて、契約期間中に最下位の者からクビにしていく」「君には期待していないし、この売り上げなら一緒に仕事もしたくない」と言われました。 自分としては、業界未経験であるからこそ、徐々にでもここからスキルを伸ばして頑張っていこうと思っていた矢先の出来事だったので、とてもショックでした。 自分は主にストック管理やレジ業務などをメインで教えてもらって行っており、個人売上なども取りにくい状態だったのですが、「個人売上取れる奴は他の業務をしながらでも取れる」の一点張りでした。正直他の社員は接客以外の裏方業務をほとんどせず、私がメインで裏方業務をしていたため、個人売上を取れる機会は他の人より圧倒的に少なかったです。私としては、個人売上だけを狙って接客ばかりしていると、裏方作業をする人たちが減ってしまい、店自体が円滑に回らなくなるのではないかと思い、裏方業務をメインで行っていたため、上の人達の個人売上至上主義の考えにはあまり理解できませんでした。 正直なところ辞めてしまいたいのですが、副社長からは「今辞めるなんて言うのは逃げでしかない。」「俺たちがお前達にどんなにお金をかけているのかわかっているのか」「お前らが勝手に辞めるなんて言うならこっちだって辞めさせる権利があってもいいだろ」と言われてしまい、辞めるとも言いづらい状況になってしまいました。 全国でポップアップを開くという環境もあり、休みも少なく、仕事をしながら転職活動というものも難しそうです。正直どうすればいいのかわかりません。初の社会人で他の社会経験もないため、社会を舐めていると言われても仕方ないかも知れませんが、どうすればいいか、アドバイス等を教えていただければ幸いです。長文失礼しました。
す。 月の休み6～8日 バイトの休みによって変動有 雇用形態はアルバイト 時給計算(15分単位) 残業代なし 有給5日(計画有給ではない)付与5日のみ 上記の条件にも納得できず、上にも伝えてますが改善の見込みなし。 店舗スタッフは30～60代の年上スタッフのみ。 (私を含めオープニングスタッフで全員同期) ミスをすれば言い訳ばかり、休みの日に大したことないしょうもない連絡を頻繁に入れてくる。 子持ちが多く急な休みが多い。 ⤴︎これに関しては会社の雇い方に不満有。 上に相談し求人掲載中 質問↓↓↓ 私の懐が狭い、仕事を迅速に捌くのが決して得意な訳ではないので常にイライラしてしまいます。 スタッフの前では笑顔でいようと心がけてはいますがふとした際に態度に出てしまいます。 そんな自分も嫌ですし、店長に向いているとも思いません。辞めたいとも考えていますが辞めて自分に合う仕事を見つけられるかも不安です。 皆さんならどのように考えますか？ 長くなりましたが回答頂けると嬉しいです。
中が1つです。 今までは飲食店キッチンのアルバイトが多かったのと、フリーターなのとでハンデのようなものはありますが、もうアパレル店で働くと決めたので、集中して臨むようにしていますが、アパレルって顔採用とかあるのでしょうか。ハイブランドのほうに行くと、スタイルは絶対良くないと無理だろうなと言う所もありますよね… ちなみに、既に落ちてるブランドもあり、まぁ顔以外にも原因はあるかもしれませんが、気楽にいられません。 今、応募してる所はリーズナブルな所は、ローリーズファームやニコアンドなどがあるアダストリアと言う所と、アズノウアズと言う所と、帽子屋になります。
です。こんなことで辞めたくなるのは甘いでしょうか？ 2か月前にはいりました。人が足りないから普段はワンオペ、ときいてたのですが、シフトみたらまさかの年末年始まで1人でした。 私も主婦ながらなんとか祖父母に子供をお願いして出勤しようとしていたのですが、他の人は主婦だけじゃなく学生さんもフリーターさんもお休みです。長い人は12/29から3日まで丸々お休み。 年間で1番忙しい日なのに不公平感がすごいです。複数店舗合同で売り上げ目標をたててるのですが、普段も私が1番売り上げがよく、毎月トップもしくは2番目です（一番手はフル出勤22日勤務の社員さん。私は16日勤務15時上がりのパートです。）他の人と10倍以上差がありますが私に対しては「ここは高額品が売れる店、あなたは売れる時間にいるから目標達成は当たり前」とのこと。 他店の人に対しては「他店は入店が少ないから売れなくても仕方ない、売れる店が販売に集中できるよう応援しましょう」ということで時給も一緒手当もなしです。 うちも地方のショッピングセンターです。普通の日は人がいない時間にトイレに行っていいと言われてますが、その間無人です。9時から出勤ですが、6時間までは休憩なし、とのことで毎回お腹が空いて気持ち悪いです。（下の子供の保育園の都合もあって6時半くらいに朝ごはん） 愚痴みたいですいません。年齢や小さい子がいるってなると仕事にありつけるだけでもありがたいのでしょうが、体も心配です。あーーーなんか色々…モヤっとしてます。
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