とができますが、出産予定日よりも早く子どもが産まれた場合、産前休暇が短くなり、もらえる給料が少なくなると同僚から聞きました。つまり、予定日より早まると給与面では、損していることになるということです。 では、逆に、予定日を過ぎて出産すれば、給与面では得をするのか教えていただきたいです。 元気な赤ちゃんが産まれてくれれば、それが一番なのですが、知識として知っておきたいと思い、質問させていただきました。 民間と公務員では、産休に係る給与や手当金に違いがあるみたいですので、公務員の産休制度などに精通しておられる方、ご教示ください。よろしくお願いします。
解決済み
が進路の教員に聞いたところ実際のところはかなり曖昧で何点取れれば合格、不合格が年ごとに異なると言っていました。インターネットで書いてある6割以上はほぼ確実に合格できるというのは納得出来ますが 5割以下で受かった者もいるのでしょうか？
務年数ですか？
扶養手当を受けています。が、子ども二人のうち、4年前に就職した子ども（高校を卒業して就職。現在22歳）の扶養を外す手続きがされておらず、扶養手当が多く支給されていて、返還が必要になるかもしれないと言われています。 保険証は変換していたのでされているものと思っていたら、手続きされているのは保険のみで、手当の取り消し手続きがされていなかったそうなんです。 こちらは保険証は返しているし、取り消されているものと思っていたので、手続きしようもなかったと言いたいんですが、 担当の方が手続きするための書類を渡し忘れたり、主人に話し忘れていたんだろうとのことです。 何だか納得できないし、かなりの高額になるようで、、、 これは全額支払わなければいけないんてしょうか。 その場合分割などしてもらえるのでしょうか。 何だか恐ろしいです。 ご存知の方教えてください。
のケースでは初任給はどうなりますでしょうか？ 高校卒業程度の氷河期の試験を大学院卒(修士)で受けて採用されるとします。 年齢40歳、職歴が正規雇用で5年、非正規で10年、無職が1年あるとします。 職歴のない高卒18歳の初任給は16万円、大卒22歳の初任給は19万円とします。
しいのでしょうか？就職は埼玉、群馬あたりで考えています。どなたかお願いします。
く、仕事内容、待遇、身分、将来性など具体的な違いを教えてください。
帯も、給料も、楽さも 本当なのですか？ また、なるとしたら なにか資格などいりますか？ ハローワークに求人きてますか？
が 写真屋でとったほうがよいのでしょうか？証明写真機でとっても大丈夫なのでしょうか？
事は私にあっていて天職でした。職場環境が悪く童貞、気持ち悪いなど仕事に関係ない女性とつきあえないこと などいじめにあいました。最後は上司に傘の先で突かれました。うつ状態になりました。10年間通院しながら仕事も休みながらやってきました。土木は好きなんです。国民のためにと思い精進してきましたが仕事も外され干され苦痛です。皆さんアドバイスをいただけませんか？
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