事な用事があるので希望休にして提出しました。 その分前日は1日働くことになってます。 なのに7日にも普通にバイト入れられてました。 明日バイトがあるのですが今日電話するか 明日直接言うかどちらの方がいいですか、、?
回答終了
は朝早くから夕方までです。 ですが私がその日の前後が8時間勤務なので体力的に朝早くからは無理そうです。 この場合途中の時間だけ変わる事って出来るのでしょうか? シフト変わるという事なので時間は本来入る方の時間ででしか無理ですか? 例 本来入る方が9時から5時の場合、私が入るのは1時から5時。
る学生です。 片方のバイト先では、お盆や年末年始の繁忙期には休み希望を受け付けないという体制をとっています。繁忙期以外は1ヶ月ごとに出勤できる日と時間を紙に記入して店長にシフトを作成してもらっています。 繁忙期は人手が足りなくなるので希望を取らないということ自体は理解することができますし、私自身も協力したいと思っています。 しかし来月のお盆期間以外のシフトも希望を取らずに勝手に作成されていました。店長は「お盆期間の休み希望はとりません」とだけ言っていたのでてっきりそれ以外の日は出勤希望を出せると思っていました。 私自身も希望を自分から言わなかったことが良くなかったと感じてはいるのですが他の予定や掛け持ちのバイトもあるので出られない日が何日かあり、困惑しています。代わりは自分で見つけようと思っているのですが、他の人に申し訳ないですし、代わりが見つからなかった時が怖いです。 店長には相談するつもりですが、自分が悪いことをしたみたいでモヤモヤします。 このことについてどう対応するのがベストでしょうか?ご回答よろしくお願いします、!
解決済み
め学校に慣れるため4月だけ平日はシフトを入れたくないのですが、シフト提出の時どのように書けばいいかわかりません。 普段は○日、○日、○日休み希望です。と書いています。
ですが、諸事情ありシフト決定までに自分のシフトが入っていないので渡すことができません。シフトの入っている友達に渡してもら うのは失礼ですか??
5時間 5時間 のシフトならどちらの方が受かりやすいでしょうか?
わって契約社員です。 僕だって苦手な人いるけど気にしないようにしてシフトかぶっても出勤してますし他の人も同じく、苦手な人がいても割り切ってます。 ○○さん(遅番専属)が怖いから早番遅番ごちゃ混ぜを早番専属にして欲しいのと○○さんとシフトが被らないようにしてと頼むのって会社組織としてどうなんですか?そんなの許されるんですか? で、その○○さんとシフトが被ったら休むって… 試用期間の終わった契約社員ですがこんなことしていても試用期間終わってるから契約更新されるんですよね?働くに当たっておかしいと思いませんか?なら僕達も嫌いな人と被った時は休んでも給与保証してほしいです。この人だけ許されるなんてずるすぎると思うのですがこの人だけは許されるなんて就業規則に書いてないし。
でバイトしています。 毎週希望シフトを提出すると思うのですが、そのときに日曜日オフで提出して、土曜日夕方入っているのですが、毎週のように、「日曜日お昼入れませんか?」って言われます。僕も入りたいのですが、土曜日は学校があり、日曜日バイト(昼ピーク11:00くらいから5時間休憩なし)に入ると、休みがなくなり、体力的にも精神的にも辛いです。これは正直にシフト組んでる人に伝えるべきですか?面接のときに「日曜日も多分入れる」って言った気がしますが、(きっぱり入れます!とは言ってません)気持ちも変わると思いますし、やってみないとわからないし、こんなにしんどいとは思ってませんでした。やっぱりしっかり言って、相談した方がいいですか?そもそもジブン時間で働こうとか言ってるけど、矛盾してる気がします。
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