。 なのに私のバイト先は人数が多いため 週2の人が毎週いるのと、時間によっては 1日フリーで出しても2〜3時間だけの日もあります。 これはブラックですか? どこのバイトもこんな感じですかね? 自分が我儘で他もこうであれば続けたいのですが もっとシフトが組みやすく、掛け持ちもしやすい バイト先があるのではないかと思ってます。
回答終了
〇日にシフト希望を出していないのですがシフトが入っているので確認お願いします という文で送ろうと思うのですがどう思いますか?アドバイスください
解決済み
に、今日送られてきたシフト表が当たり前のように入ってて腹が立ちます。 しかも、前もって休み希望を提出したというのにそれもガン無視で入れてきます。なんなんすか?もうやめようかなぁ?!
トをしています。面接時に1~4月稼ぎすぎてしまったので6万程度の稼ぎがいいと希望を出して、採用してもらいました。しかし、夏休みのシフトが旅行などもありいつもよりバラバラにシフトを提出してしまい1週間まるまる休みもあります。 これって迷惑に思われてますか?これからは予定の組み方も気をつけようと思ってます…。シフト確定してから希望休出すよりはマシですか?
日店長は休みです。 バイト先が人手不足で休みたいのが土曜日なので早めの連絡がいいと思うのですが、店長が休みの日にシフトの連絡を電話でするのは良くないでしょうか?私は明日出勤で店長も出勤なのですが、他店舗へ行っている可能性があるため明日シフトのことについて伝えられるか分からないのとシフトが確定する前に連絡をしたいのですが、、、
がちょっと今電話しづらい状況で、、わかる方いたら教えてほしいです。お願いします。
る面がありますが、その職場の状況にもよるんでしょうが、 基本的に雇ってる側の店長はどこまで急な要望を聞く義務はあるんですか?法的にも。 例えば何日までにスケジュール出してねとかいうのを守らず日にちが結構近くなってから急に休みたいとか言われた時雇ってる側に許可を出すかの裁量はあるんですか?。
まで決まったのですが...その時に「平日と土曜日と書いてありましたが固定シフト制なのでどこがいいとか今の所希望ありますか?」と聞かれ咄嗟に「今の所はありません」と答えてしまいました。応募した時は固定シフトだと書いてなかったので緊張のあまり言い出せませんでした。ですが...固定シフトならば出来れば火曜日と木曜日以外でと答えたかったなと電話を終えて思いました。その場合、面接時に「シフトについてなのですが...電話では今の所ありませんとお答えしてしまいましたが。固定シフトなのであれば出来れば火曜・木曜以外だと助かるのですが」と言ってもいいですか...?また履歴書の希望シフト欄に「平日 月・水・木・金曜日 土日→土曜日」と書いても良いのでしょうか...? 至急教えてくださると助かります。
精神状態が不安定になりやすいので毎月1日だけ決まった 曜日に休みを入れていますがその事について「毎月毎月、同じ日に休みを入れてるね」と 冗談交じりの本音を言われました。私は通院しなければいけない日が多く 迷惑をかけているのは承知していますが希望休についてあれこれ言われると 休みを取らず働けなければならないのでしょか 私は発達障害ASD/ADHDを持っているので人とのコミュニケーションも 取りづらい時があります。拘りも強いです 今回、休みの件で言われたのはこれで2回目です 通院日だけで希望休は終わってしまう事も伝えそれ以外に取って良い事にしてくれた 事には感謝していますが今、私は精神状態も不安定で自傷行為を何回かしてしまっています 昨日、言われて言ってきた人と話すのと泣きそうになります 希望休についてもあれこれ言われ休みを取るのが怖いです そして仕事にも行きたくないです こんな私ですがどのようにしたら良いかアドバイスお願いいたします。 お願いです 追い詰めるような事は言わないでください
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