回答終了
悩んでいます。一日ロングで入るのか、短時間で細かく入るのか、どちらがいいと思いますか? 資格取得のために勉強をしているので、それを考慮してどんな風にするのがいいのか教えてください。
たんです。それでシフト出たときに追加で送った分休みになってなかったのですが店長になんという文で送ればよろしいでしょうか。
契約時の就業時間をちゃんと確認した上で問題ないと思い働いてるので急にシフトが減りモヤモヤしています。 契約は週3〜週4の5時間勤務なのですが最近は週2の3時間勤務がデフォルトです。始業時間も学業のことを兼ねて17時からにしてもらっていたのですが18時からになったりとバラバラです。シフトが出るのも一週間ごとなので予定を組んでても急にシフトが変わり困っています。これって相談してどうにかなるものなのでしょうか。
る分には話しやすいし基本良い人です。 分からないこともちゃんと教えてくれるし、私もだいぶお世話になっています。 ただその人が仕事ができる分、周りの人にも同じレベルを求める傾向があって、それが出来ないと色んな人に陰口を言います。(多分、本人は陰口言ってる自覚なし) 恐らく私も言われてると思います。 あと凄く細かい指示をしてきます。 これはこの順番で置いてくださいとか、これはこのくらい補充してくださいとか。(特に決まりはないのに) あの人は声が小さいとか、行動が遅いとか、同じシフトに入る度陰口を聞かされるし、凄く気を使います。 私自身、仕事ができる方ではないのでいつ何を言われるか分からずビクビクしています。 なるべく何も言われないよう気をつけてはいますが、同じシフトに入る日が憂鬱です。 こんな方とはどう付き合えば良いのでしょうか? また、仕事を上達させるコツなどありますか? なるべくその人に何も言われないくらいになりたいです。 メモを取るようにして、いつも持ち歩いてますが今日も少しミスしてしまい、その方に注意を受けてしまいました。
解決済み
が、シフト希望日時を伝える時は週4日くらい出した方が良いのでしょうか?
があるので、そこは責任とってしばらくは仕方なくこれでやりますが、しばらくしたらシフト変更しようと思っていてシフト変更でき るかと聞いたら、「シフトはこのままでいくけど。」(当然のごとく、なにいってんだおまえ?みたいな感じで)とのことでした。あくまでアルバイターは本業がある訳ですし(私の場合高校生)、自分で言うのもなんですがバイト程度の分際でシフト変えられないって正社員でもあるまいどんだけバイトを頼るというか重視してるんですかね?採用予定人数も3桁に迫る採用ぶりです。それだけ人材いてなぜ?って感じです。シフト決める時も学業と両立できる程度に希望シフト出したのですが、空欄の曜日になんで?この日は入れられないの?という形で全曜日つっこまれなんとか理由作って逃れましたが、なかったら危うく満遍なく毎日入れられるところでした。断ろうとしたらじゃー採用できないという感じになりかけ、採用されないことに恐れ流れで入れられてしまいました。がこのままシフト変えれないとなると自分はずっとハードスケジュールのバイトのままつづけなければならないと思うと不安です。シフト変えられないバイトってあるんですか?それなりに各地に展開しているチェーン飲食店です。
日には希望休を出せないルールと、シフト募集をかけられた際に突然告げられる強制的な計画有給がありました。 (祝日が多い月だと連勤をしないといけなくなるらしく、強制的に有給を当てるそう。) 入社前には聞かされていなく納得もできないので、どうにかして合法的に休めるようにしたいです。特に祝日翌日の休みが欲しい… 労働基準法違反などに引っかかってくれないでしょうか?
と思いますか?
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