く 4日間発熱を理由に休んで普通その休みは年休で処理されるところを4日目に胃腸炎と書いた診断書を持ってき て特休扱いに そもそも診断書の提出は病院にかかった時点で休みを要する為に医師に書いてもらい その期間休養するものであって 既に休んでしまった期間分を診断書に書いてもらって提出してもいいのでしょうか? またこの診断書の提出に対して上司が今回だけと言うことを本人に助言をして提出させてもいいのでしょうか? 次欠勤になれば上司も何らかの処分がある為それから逃れたく引き伸ばしをしているようにしか思えないのですが、公務員である以上税金で給料が支払われているので納得がいきません。
解決済み
ょうか?やはり7~8割りは必要ですかね?
とても信じられない話を聞きました。 その友人の話によると、自分は残業をしたくないので、業務が溜まってても退社したり、上司に仕事が溜まってるから残業をするように言われても「嫌です」と言って帰れると言います。 これは本当の話でしょうか? 公務員はそんなことが許されるのですか? 友人いわく、その役所は業務の割り振りが極端らしく、定時で帰る人もいれば、ブラック企業並みに残業する人もいて、組織としてトータルの残業時間は年10万時間を超えているそうです。 そして自身の業務の割り振りが極端に多いので、それに納得がいかず無理矢理にでも帰るそうです。 仕事が溜まってトラブルが起きても、それは業務分担や人員数の設定を間違えている上司や組織が悪いとか。 民間なら一発でクビですが、公務員は殆どクビにならないと聞きますし、彼の言い分は社会を舐めた甘えの塊ですが、一部は共感できないこともないです。(業務分担の格差など) 彼への否定的な意見は山ほどあると思いますが、私が聞きたいのは、彼のやり方に実現性があるのかどうか。そして、仮に実行可能だとすれば、彼は今後何らかのペナルティを受ける可能性があるのかを質問します。 なお、私も最初は話を聞いて不快でしかありませんでしたが、ただの感情的な意見、公務員批判や暴言、思い込みでの回答はお控えください。 特に公務員を経験した方、人事や労働関係の法律をご存知の方など、何か根拠をもって説明できる方、ご回答をお願いします。
ると書いてあったのですが、今の時期決まってる人がほとんどですし、辞退者いると思いますか? また、4人合格で最終の6人に残ってました。 辞退者の出る確率は低そうですよね。
、それよりも上がって来ますか?よろしくお願いします
は、就活の内定が出される方が、公務員試験の合格発表よりも早いかと思いますが、就活の内定はいつまでキープできるのでしょうか?
。 私は勤続19年。 市の教育委員会のとある課に所属しています。
言わない人が多いのは何故ですか? 警察など国家公務員の人はテレビなんかでもハッキリ職業を答えず『公務員です。』と答えるようですが。 私の周りにいる消防、教師などはそのまま『消防士です。』『教師です。』と名乗るのに市役所の職員は『地方公務員です。』とおおざっぱな区切りの名乗り方をする人が多いのですが。『市役所職員です。』と答える人が私の周りには居ません。 なぜでしょう? 市役所職員の方、またはご主人、奥様が市役所職員の方教えて頂けると嬉しいです。
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