終出社日です。一ヶ月前に引き継ぎ資料を渡し、一方で毎日マンツーマンで引き継ぎをやってたのですが、ようやく後任の人が焦り出したのか、その引き継ぎ資料に目を通したようです。それで、いくつか間違いが見つかったみたいで、高圧的な態度で『間違ってない?』と言ってきて参ってます。もっと早く指摘してくれればよかったのに。
回答終了
職理由はスキルアップだそうなのですが、やはり私のせいだと思ってしまいます。 後輩を転職させてしまうって無能ですよね?
ダウンロードして求人を調べてますが、ハローワークの求人は合格し易いのでしょうか? というのは、パーソルとリクナビは求人が重複しているのですが、ハロワークの求人はどことも被らず、単独掲載で、しかも応募条件が緩いからです。
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のではどちらが内定頂ける率高いですか? また、DODAを使って転職された方いましたら直接かエージェントどっちで内定もらいましたか??
解決済み
人がいません。 まだ働き始めたばかりなので、辞めた方が良いでしょうか?
てありますか? その場でスカウトじゃないけど声かけて貰えたりするんですか?
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ンを考えて資格を取得してから転職すべきか迷っています。 今の会社は精神的にもきつくすぐにでも辞めたいのですが突発的にやめてはそれは同じことの繰り返しになる気がします。 しかし今の会社にこれ以上在籍したくありません。 なにかアドバイスください。
めて数ヶ月ニートになり、フリーターとして事務職(フルタイム)で働いています。 彼女は「転職先が結構ハードで〜」みたいに、転職というのを強調するのですが、コレって転職とよべるとおもいますか? ちなみに私は思えません。。。 でも、頑張って働いているので 「いや。それ転職じゃなくてフリーターとかで働いてるだけだから」 とかは言えません。。
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ですよね。 本当は今すぐにでも転職したいのですが…
、手続きの関係なのかもしれませんが会社側の不手際が多かった為です。と答えていました。そうすると不手際というとどういうところですか?と聞かれることが多いので「労働条件通知書が催促しなければ貰えなかった」「給与明細も催促しなければ貰えなかった」「給与が正しく振り込まれなかった」と答えていました。転職エージェントにも転職理由を聞かれた際は上記のような理由で問題ないと言われていたのでそのように答えていたのですが、先日親と話した際会社批判になるんじゃないか?と言われました。面接での上記のような解答は会社批判になるのでしょうか?
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