ですが、ホールで臨機応変に動くこともできず、ミスを繰り返してしまい、オシャレな雰囲気のお店に自分が合ってないように感じてしまい辛いです。 パートの人からも「君は動くのも遅いし同じ事をミスするから迷惑だ、雰囲気も良くない」的な事を言われ、教えられた事をメモして家でもチェックしている自分からすると一生懸命頑張っているだけに悲しく、実際やりがいや、楽しいと感じたことはありません。私も他の従業員の邪魔になっている気がしてなりません。 そこでバイトを辞めることを考えているのですが、どう思いますか？店長や従業員も良い人ばかりなので悩んでいます。 主な理由 ①店の雰囲気に馴染まない、合わない ②接客が向いていない ③店員に女性が多く全員年上な為、気軽に話しかけれる人がいない。 ④家から近いとは言えない ④部活と学業で休みがほぼ無い （夏休み中に始めたバイトなので、いざ夏休みが終わると想像していたよりきつい） ⑤スタッフの邪魔になっていると感じる ⑥やりがい、楽しいと感じたことが無い アルバイトを1ヶ月で辞めるなんて、お恥ずかしい話ですが、よろしくお願いします。
回答終了
して お酒は飲むの？や タバコは吸うの？など質問され ここの地域には旦那さんの転勤できたの？など聞かれました。 結婚指輪もしていなかったのですが、 それを聞いてくる意図はなんでしょうか？ またお客さんと楽しく少しお話ししたのですが、 私が上がる時間になりさっと退勤したのですが、 なんか一言あったほうが良かったのかな？とか 思いました。 でも飲み屋でも無いし、普通の飲食店なので そこまでパートが気にするところでも無いですかね？
「お疲れ様でした」だけ言われた時、どうしますか？ 私は2つの飲食店で上記の対応されたので、片方では「賄いあるんですか？」と聞いたら「食べますか？」と聞かれたので「食べたいです」と言って作って貰いましたが、何か疲れてる中悪いなと思いました（３回働いて複数タイミー側がいた時はあちらから聞いてくれましたが、私一人の時は先の対応でした）。 もう一つの店では、バックヤードが一人しかいない店で私が帰る時も片付け作業がまだ残っていた様だったので何も言わず帰りました。 賄い付きと書いてあるなら、その店の味を帰りに食べれると思って仕事を頑張れる所もあるので、店側からいるかどうか聞いて欲しいです。 もし、帰りは作るのが大変なら、早目に出勤して「（帰りは頼み難いので）先に賄い食べる事はできますか？」と聞くのは図々しいでしょうか？
解決済み
、 10:00インのシフトで54分前のタイムカードの打刻を禁止とし56〜59分の打刻を遅刻とするというルールです。さすがに1分以内に打刻を押せというのは無理があると思います。皆さんはどう思いますか。 さらにその遅刻が4回行われた場合解雇になります。 これは不当解雇にあたりますか？ オーナー方には何かしらの対応を行いたいと思っています。 詳しい方や意見のあるかたのお話をたくさん聞きたいです。 お願いします。
が、自分の価値観だとあり得ないなと思う要求を平然としてくる方がいて、みなさんの意見を知りたいです。 4名でいらしたお客さんで、40代くらいのお母さんと友人？と小学校高学年くらいの息子さんと小学校低学年くらいの娘さんがいて、カレーとガパオライス、チキン丼とタマゴサンドを頼まれました。その時は、お母さんが注文したのでお子さんがカレー、ガパオを食べるとはわかりませんでした。提供し、しばらくしたら呼ばれて、カレーとガパオが子供が食べるには辛すぎると怒られました。初めから怒り口調で、「これは酷すぎる。こんなに辛いなんて言われなかった。」などと言われました。正直カレーもガパオもレトルトで、店舗で仕込んでいるわけではないので、カレーはガムシロップを入れて甘くはできますが、ガパオライスは味付け変更はできません。カレーはまだしもガパオは辛い料理だとわかりますよね？交換するにしても、カレーの上に乗っているお肉は全部食べていたので、ルーだけ交換してほしいのか、それとも肉も乗せて1から作り直してほしいのか、ガパオライスも交換してほしいのか、または何か違うものに交換してほしいのかはおっしゃらず、ずっと文句だけを言ってきたので「どうしてほしいですか？」と聞いたら「怒ってます？もっと親切に言ってください」とまた怒られましたが、私はこれまで通り接客したつもりですし、むしろバイトの中では親切な方です。 結局ガパオはそのままで、カレーはお肉なしでガムシロを加えたものを作り直しました。その後はオーナーに対応してもらいましたが、オーナーは代金を払われないことが嫌なので、とにかく謝っていました。その際、私の態度が悪いと言われ、オーナーには怒られはしませんでしたがそういう時はすぐ相談するように言われました。 メニューには辛いという注意書きを加え、今後はお子様には少し辛いと伝えることで対策するそうです。 もちろん捉え方は人それぞれですが、私は性格的にお客さんに不機嫌な態度を取れる器もなく、少しおどおどしていたのが相手を怒らせてしまったのかなと今は思っていますが、なぜ見ず知らずの他人に頭ごなしに怒られなきゃいけなかったのかと思っています。 私が子供の頃も飲食店で思ったより辛い料理が出てきたことはありましたが、親が頼んだものと交換するか、違うものを追加で頼んで解決しており、わざわざ店側にどうかしてほしいという旨で嫌味やクレームをいう家では育ちませんでした。虫や髪の毛などが入っていたら、店側に言って取り替えてもらうのはわかりますが、子供が食べると知らずに確認しなかった店員だけの責任ではなく、子供が食べると知りながら確認しなかったの親の責任でもあると思いますし、辛いだけでなぜあんなに店員に怒れるのか疑問です。 また、クレーマーはなぜどうしてほしいかではなく、文句だけ言ってこっちに判断させようとするのでしょうか。これまでも「ちょっとこれひどくないですか」や「写真と違うなと思って」とか言われましたが、交換してほしいなら交換してほしいってはっきり言ってほしいです。 こんなこと言ってもしょうがないですが、そもそも作っているのはキッチンの人なのになぜホールにあんな強い口調で文句言うのでしょう。まあ同じ店の店員という認識かつホールにしか言えないということは理解できますが、作っている人に言ってもらえないかなどと言ってくれたらいいのにと思いますがこれに関しては議論しても無駄なので大丈夫です、、。ただの愚痴ですすみません。 とにかく、子供には辛い(つまり普通の中辛くらいのカレー)を子供に提供しただけで作り直させることは普通だと思いますか？
た場合(5分程度で済む簡単なもの)、給料面は発生するのが当たり前ですか？それとも暗黙の了解的などでサービス出勤するのが当たり前ですか？ その日の夕方に仕込んで、翌日(仕込んで12時間後)に仕上げをしなければいけない商品があるのですが、台風や人員が足りなくて急遽 臨時休業することになった場合、次出勤時にその商品を販売できなくなります。 私の個人的な思いは、勤務外で仕込めないんだからsold outにすればいいじゃんって考えなのですが、先輩は売り切れなど出したくないらしく、休日の日でも仕込みに行ってと頼んでくることがあります。(先輩がどうしても行けない日のみ) 飲食店で働くのが初めてなので、他の飲食店では臨時休業などで仕込みが間に合わなかったとき、どうしてるのか伺いたいです。 断ればいいじゃんとか我慢すればいいじゃんという意見が来た場合 ごもっともだと思うのですが、オーナーに不満を言う前に他の飲食店のやり方を知っておきたいです。
レジ以外の仕事は大体できるようになりましたがあまり要領がよくなく、仕事ができる方ではないと思います。 ですが、今度ヘルプに行くことになりました。 自店はバイトがたくさんいるのでベテランの先輩はよくヘルプに行っています。 4ヶ月目でまだ仕事も完璧ではないのにヘルプに行かされるのは店にいても邪魔だからですか？ 店長にとって、ヘルプに行かされる人はどんな人なんでしょうか。
れて困り、 もう帰ります！と行ってその場を離れました。 子供いるの？と聞かれ、いる事を伝えて 結婚したのは何歳の時？など。 子供の年齢を聞いてきたので、デキ婚を想像していたのかな？と思いました。 そんな年からエ○チしてたの？と聞いてきました。 その質問の回答に困ったので上記の返答をしました。 マスクを外した顔を見たいと言われ （私が出勤してるなら）毎日ここに通わなきゃとか もっと近くにきてお話ししてよなど言ってました。 （隣の席を掃除しながらお客さんと話していました） 飲食店の経営者を知っているようだったので、 変な事はして来ないと思いますし、心配はしていないんですが、そのような絡みをされた事がなく お店自体もその客しか入っていなく、その席から呼ばれどこかに行く事も出来ずお話に付き合ってました。 こんな時、どう対応したらいいのでしょうか？ ホールには私1人だったので、どうしようもできず うまく交わす事も出来ず‥。
は出勤2日目の予定なのですが、現在花粉症がひどく仕事に支障が出そうです。 症状としてはくしゃみと鼻水です。病院にはかかっており、薬も飲んでいるのですが効く時と効かない時があり、昨日から薬が効かずかなりしんどいです。ただまだ出勤2日目なので休むつもりはないのですが、バイト先で迷惑をかけてしまわないか心配です。 ホール担当なのですが、やはり店員が鼻水を啜ったりくしゃみを連発していたりすると不快になりますよね？ただ花粉症を理由に休むわけには行かないので、何か対策方法があれば教えていただきたいです。百貨店の中にある店のためかなり小さく、基本的にホールは常にお客様の前にいる形です。控室や更衣室はありません。
然入んないし。ちゃんと入ってよ。」と電話で言われました。 最近シフトの頻度が減っているのには理由があります。 ①最近体調崩すことが多くなってきて、精神的にもだいぶ苦しかったからです。 バイトがない日もバイトのことを考えてしまい、不眠や腹痛、嫌な気分に襲われるのです。 ここ2、3ヶ月ほど、まとまった休みがなかったので、だいぶ疲れちゃいました。 ②全然家族と過ごせていなかったからです。 朝から晩までバイトで、帰ってもみんなすぐ寝てしまうので、最近は会話や一緒にご飯を食べることすらほぼ無かったのです。すごく寂しかったんです。 また、父親とサッカーを見るのが好きなので、今週末と来週末、一緒に観に行こうとずっと前から約束していたのです。 (どうやら来週新商品が出るらしく、その週末にシフト入れてないから怒ってるのだと思います。しかし、サッカーのチケット取ったのは新商品の情報が出るだいぶ前です。 これを楽しみに頑張ってきたので、今回ばかりは譲るつもりはありません。) ③今年度から大学受験に向けた授業を受けています。平日夕方が基本ですが、土日にも授業があるので、いつもシフト入れてる日程と結構被ってるんです。 来月から1週間コマ数が増えるので余計入れなくなります。 雇ってもらっている身であることは理解しています。 しかし、休みを取ったら咎められると言うのはどうにも納得できません。 僕は人間なのです。ゆっくり休ませて欲しいです。
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