のみでいいんですか？ 病院勤務して師長業務をしてるから師長手当が貰えるんですよね？
回答終了
万を超えてしまいます。 そこでお聞きしたいのですが 8月から年度途中で扶養を外れて国民年金、国民健康保険を自分でかけたほうがいいのか。 それとも今年度はシフトを調整してもらい130万を超えないように調整するべきかどちらが良いのでしょうか。 来年からは扶養撤廃の動きがあるとのことなので扶養は外れて働くつもりです。
があります。 私の勤務時間は9時〜17時で、作業療法を9時〜11時と13時〜15時で実施ています。 そこは私しか作業療法士がいないため、開始時間に病棟の看護師さん及びヘルパーさんが誘導してきてくれます。 その際、いつも開始の10分ほど前に患者を連れてきて、OTを始めるように言ってきます。 PMならまだ普通に勤務時間前なので対応できるのですが、午前中だとまだ勤務時間前（8時50分頃）なのに連れてきて対応するように言ってきます。まだ私がOT室にいない場合、勝手に患者を入れて待っていて、私が部屋に入ると「じゃあお願いしまーす」といって出ていってしまいます。 まだ勤務時間前だし、準備の時間もあるから早く連れてこないでほしいと何度も伝えても改善はありません。早く連れてくるなら、せめて時間までそちらで対応してほしいと伝えても対応してもらえません。なんだったら、すごく嫌な顔されます これは私が間違っているのでしょうか。 勤務時間5〜10分前から、業務を始めさせられる事に凄い違和感を感じます。 何度言っても変化がないので、私がおかしいのかとわからなくなりました。 皆様のご意見もお聞かせください。
解決済み
が芋づる式に退職者が出て5年後には倒産しそうな感じです。県内トップクラスの大病院です。3人いる調理師長も55才から60才です。25才から40才代のスタッフがいません。若い残っている調理師は3名です。私を含め若い調理師が4人今年退職。定年退職や派遣の契約満了で辞めた人が7名います。入社は０です。管理栄養士は毎年入りますが年度末で辞める人もいます。栄養士までが厨房業務や配膳や食器洗浄をする有り様です。この先定年退職予定者が沢山いるのに人は入ってきません。今の採用情報は ①来年４月新卒採用の調理師6名。 ②随時派遣で調理補助を募集。3社。直接雇用ではない。 ③調理師長候補１名。 一向に応募がありません。
とを自分のお気に入りにするという話を聞いたりしますが、そうでもないんだなということが最近分かりました。 特定の看護師のことを〇〇ちゃんと苗字にちゃん付で呼んで親しげに接しているドクターがいます。処置の多い診療科なんですけど、処置についてほしい時とか、何か頼み事をしたい時などその看護師がいると、よく呼んだり、冗談を言って構っています。セクハラとか言いなりになるからなど嫌な雰囲気は全くありません。 その看護師は申し訳ないですが、医師が気に入るような可愛くて美人な人ではないです。確かに小柄で一生懸命でおっとりしていて天然で愛嬌がある雰囲気ではあります。仕事は出来ないわけではないですが、出来る部類とも言い難いですかね。 看護師の方は独身ですけど、ドクターは既婚で家庭を大切にしている人なので、2人とも院内恋愛のようなイチャイチャした雰囲気は全くなく、本当にただの仲良しといった感じです。 看護師の方がそのドクターに懐いていたので、やはりドクターも懐いてくる看護師は可愛いく思ったのかもしれませんね。 長くなりましたが、可愛いとか仕事が出来る以外でドクターがお気に入りの看護師を作るってあるんですかね？ このドクターのことが好きとかではないのですが、やはりドクターとの関係性が良いと仕事はしやすいので、羨ましいと思ってしまいます。
郵送で送るつもりです。 その封筒の中に、一緒にお礼状を入れても大丈夫でしょうか。 それか、メールの方がいいのでしょうか。 初めてで分からないことが多く、回答いただけると嬉しいです。
者や看護師が少ないのでお客さんがとても少ないです。 私は土曜日の13時から21時の8時間働いています。基本は2人でやっています。 とても暇です！ 13時までの人と交代した時、本の返本も前出しも品出しもフォークやお箸の品出しもコーヒーの豆も全部やってくれています！ 揚げ物は13時以降あげません。 コーヒーのマシーンや揚げ物の洗い物は18時からとなっていて1人でやります。トイレはコンビニの外にあるのでトイレ掃除がありません。 暇なときはどうすればいいですか？
けています。 一人、話だけ聞きに来た方がいました。 6月後半でした。 その方曰く、 「来たいけど、今の職場が12月までの契約なので、直ぐ直ぐには来れない」と。 それでも病院は待つそうですが、あれから返事はないそうです。 悩まれているのだと思いますが、来ると思いますか？
仕事の振り分けについて相談中なのですが本来2年目だと、どのように業務分担をしていますか。 上司が古風な考え方あり礼儀を指導してくれるのは有難いですが話が進まず、メモを渡す、ひとつとっても時間をかけないといけなくなっています。 メモの内容を訂正しようとすると 一回置いたものだから訂正するなと言われました。 病院内に相談先はなく ソーシャルワーカーとして 機能しないなら異動命令をだして、減給するといわれました。 こういう命令をうけた場合は 私の態度や振る舞い以前に 病院の教育制度がないように 思うのですが。
居酒屋の 厨房勤務なのですが、店が傾き始めているため転職考えています。 仕事と子育ての両立がしやすいと書いており、家からかなり近く、正直条件に主に魅力を感じました、、 もちろんやりがいのある仕事なので挑戦してみたいとは思っていますが、完全に異職業なので、 想像がつかず今更ですが、人の命を預かる仕事、YouTubeで透析とはという動画を見て勉強しています。 だんだん不安になってきました。 身体介助は一切ありませんと書いていましたが、仕事内容としては、助手とはどの程度のようなものでしょうか。 志望動機にも困っています、、
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