「ワンオペ」を含む質問（17ページ目）

コンビニで夜勤をされている方、何時から何時まで入ってますか？ 休憩とれますか？(ワンオペの方もいたりしますか)

ワンオペの方もいたりしますか)

ワンオペのバイトをしています。 急な腹痛や両替が必要になった時が本当に困ります。 みなさんだったら勝手に行きますか？それとも我慢(お金がないことを謝り、まだ

みなさんだったら勝手に行きますか？それとも我慢(お金がないことを謝り、まだあるお金を渡す)しますか？ それから、大変身勝手ですが自分の履修の都合上急に休まなくてはならなくなったので、その旨を9日前に店長に伝えたところ、代わりの人を見つけるように言われました。でもワンオペなのでそもそもバイトの人数は片手で数えても指が余るくらい少ないです。見つからなかったらどうすればいいでしょうか？もし似たような経験ある方は教えてください。

ワンオペバイトでミスったらどうしたらいいですか？

バイトのワンオペ業務に悩んでいます。 人手不足の影響で19:00~20:00(営業時間終了)の1時間ワンオペになっています。お客様と電話対応に加えて、遅番...

業時間終了)の1時間ワンオペになっています。お客様と電話対応に加えて、遅番業務をやるので1時間ではいつも終わらず、最低30分は残業になります。残業代は支払われるのですが、電話対応が長引いたりお客様が途切れずに来てしまうと処理に時間が取られ、いつの間にか20:00近くになり、そこから遅番業務をやることも多いです。 面接の時点では20:00までの勤務、ワンオペとも聞いていなかったので少しモヤモヤしています。 このまま仕事を続けるべきか迷っています。

バイトのワンオペについてです。 春から高二になります。 バイキング式の飲食で半年前からバイトを始めました。 皆さんが丁寧に仕事を教えてくれるので受付からバ...

前からバイトを始めました。 皆さんが丁寧に仕事を教えてくれるので受付からバイキングの補充、キッチン作業、レジまで一通りだいたいは出来るようになりました。先輩方から優秀だねと褒めてもらえる時もありました。しかしまだドリンクバー補充やソフトクリーム機の不具合など細かいところはできません。 ですが、明日のランチタイムに初めて3時間だけキッチンからフロアまで全て1人で回さなければいけない時間があります。平日のランチタイムということもあり、あまりお客さんは来ないと思うのですが世の学生は春休み真っ只中だしさすがに不安です。やっと最近レジミスがなくなってきた、現段階ではまだ高一の半年しかいないバイトに普通まかせるのでしょうか。不安で仕方ないです。

薬局勤めの入社2ヶ月目の社員です。 事務ワンオペの薬局って今の時代柄、普通でしょうか。 人手不足なのはどこも一緒。パートのしわ寄せは全部社員。そんなもん...

うか。 人手不足なのはどこも一緒。パートのしわ寄せは全部社員。そんなもんですかね。 まだまだ、分からないことだらけです。 周りに迷惑をかけないように、不快な想いをさせないようにと毎日がんばってます。私なんかがいない方がいいと感じる瞬間は多いですが、、笑 1人で、患者様の受付をし、入力をし、お薬のピッキングをし監査をしています。もはや監査とは言えませんが。 この業務形態が続くと、大きな失態につながりかねないです。もちろん、最新の注意を払って業務に取り掛かっていますが。それにも限界があると思います。 なんせ、経験が浅すぎる…。命に関わる薬を扱っている以上、苦重すぎます。 1人では限界があります。自分は、早くも限界をむかえていたみたいです笑 本当に脆くて弱くて情けないですよね。 手に力が入らないんです。プレッシャーで手が震えて、何とか悟られないまいと…落ち着かせているんですが もう無理かもしれないです。 心臓がバクバクして、、。 涙が出そうになります。 ひとりで、ひとりぼっちで締め作業をしました。 ここの薬局の危機管理能力の低さに驚きます。 薬がたくさんある空間、レジ金、金庫、麻薬など それをこんな1人の小娘に任せるんです。 ひとりでレジ締めしてると思うんです、シャッターは閉めてるとはいえ他人は出入りできる状態です。 ここで悪い人が入ってきても、私はどうすることも出来ないなと。話がちょっと飛躍しすぎかもしれないですが、第三者が現場を検証出来ない以上、この薬局はどこかのタイミングで崩れるだろうなと感じます。 こんなこと普通ですか？ ワンオペ事務の薬局で生き残るためには、心の持ちようをいかにしたらいいでしょうか。

社会福祉施設のワンオペ夜勤は合法か否か 労働関係や福祉関係の専門知識をお持ちの方、宜しくお願いします。 福祉施設で夜勤に従事しているのですが、現在の夜勤...

、宜しくお願いします。 福祉施設で夜勤に従事しているのですが、現在の夜勤2人体制から夜勤1人・宿直1人の体制に変更する案が出ています。 (夜勤は16時半〜9時半) (人員配置基準としては夜勤1人でOKな施設です) そこで問題となっているのが、休憩時間。 労働基準監督署に行き確認すると、夜勤1人体制では休憩がとれない(ナースコールなどあればすぐ対応しなければならない)為、労働基準法34条2項に違反すると言われました。 また、宿直を置くには労働基準監督署の許可を得る必要があり、今まで2人でこなしていた夜勤を1人に押し付けて、代わりといっては何ですが宿直を置きます、みたいな申請が通るとは考えにくい、明らかに負担が大きすぎるのではと言われました。 しかし、施設の上司によれば「人員配置基準は夜勤1人でもOKとなっているので問題ない。法律の方が矛盾していておかしい。コンビニとか、ワンオペ夜勤している所はいくらでもあるじゃないか」と言います。 宿直の許可申請についても、「人員配置基準は満たしているのだから、うちの施設は宿直を置く際に許可を得る必要はない」とのことでした。 ①配置基準さえ満たしていれば、労働基準法34条2項は適用されないのか ②配置基準さえ満たしていれば、宿直を置く際に労働基準監督署の許可を得る必要はないのか を教えて下さい。

ワンオペ中の腹痛トイレについて。 私は飲食店でバイトをしています。 3年勤務しているのと高校を卒業したということでワンオペをすることが多々あるのですが、 ...

いるのと高校を卒業したということでワンオペをすることが多々あるのですが、 お腹を壊した時、トイレに行くかどうか悩みます。 基本出勤してからやることは全て終わらせて行くので後半は比較的暇ですが、 トイレに行っている間にお客さんが来た時 どうすればいいか分かりません。 お腹痛くてトイレから出られないし、でもお客さんの接客しないといけない、みたいな感じです。 皆さんならどうしますか。

夫が床屋を営んでいます。ワンオペ営業です。 今日熱が出たらしいのですが明日も普通に営業するらしいです。 ありえなくないですか。人として。 お客さんに移す

に営業するらしいです。 ありえなくないですか。人として。 お客さんに移すかもしれないって考えれないのか？ 予約キャンセルとかできないとか言われるのですが、 風邪移される方がよっぽど嫌ですよね？ お客さんにうつすじゃん？って言ったら そうなんだけどさ、、、で終わりでした。 なんて言ったら説得できるのでしょうか？ たまにこのアホさに悩まされます。

至急、ワンオペで今カラオケのバイトしてるんですけど酔っ払いに絡まれてます。室内での禁煙を注意したらキレ出しました。その人は女2男1で来ててその男（大学生）...

の禁煙を注意したらキレ出しました。その人は女2男1で来ててその男（大学生）がきれてます。 多分女の子の前だからかっこつけたいんだと思います。今はそいつがトイレに行ったんで落ち着いてる状況です。こいつやっちゃっていいすか？（） 周りの女は「かわいそうだよー」と止めてくれてますが全く効果なしです。がちでどうすればいいですか？笑 店長は寝てます。警察ですか？どんな感じでキレてるかというと貸し出したマラカスを両手に持って踊りながらきれてます。ホントです。急いでるので適当な文構造ですみません。