います。派遣なのですが、会社もしっかりしているし、研修も申し分のない内容で、その後の仕事自体も苦 ではありません。 しかし、どうも会社の雰囲気が合わないのです。仕事上仕方のないことですが、お客様のことをあーだこーだと言い合ったり、派遣やパートに対し、若いやつはすぐ辞めるだのの偏見を語ります。恐らく、社員の方の仕事以外の話(絡み?)が多くて、疲れてしまうのです。受け流してはいるのですが、本当に面倒で、なんでそんなに色んな人のことを悪く言えるのかと思ってしまいます。 しかしながら、私はこのような理由で退職をすることに、抵抗があります。会社もしっかりしているので…。ですが、派遣先の雰囲気が本当に合わなくて。 会社の仕事も苦ではなく、雰囲気が合わずに辞められた方はいらっしゃいますか?その場合、派遣元にはどのように伝えたかも教えていただけると幸いです。
解決済み
がいます。 やるきないんですか? それともいじめ?
らいのイケメン高身長の管理者がいます。 その方とは業務に関する話をするくらいで、特に仲が良いというわけではありません。 ですが、今まで苗字+さん呼びだったのが、昨日から下の名前を呼び捨てで読んでくるようになりました。 他の人は苗字+さん呼びで、名前呼び捨ては私だけなのでちょっとドキっとしている自分がいました(笑) 名前呼び捨てというのは特に意味ないんですかね? どういう気持ちで呼んでると思いますか?
回答終了
いします。 もうすぐコールセンター(受信)のOJTが終わりデビュー間近です。 ものすごく不安で怖くて夜も寝付けず、緊張の日々の連続です。 OJT中も仕事が終わり帰宅しても頭も目も冴えさえな上、 緊張感で連日寝付けませんでした。 当たって砕けて木っ端微塵になって経験を積んでいくことも覚悟しています。 これは誰でも通る道であると思っています。 先輩方が言うように「慣れ」るという日が本当に来るのか 自分の将来が想像しにくいです。 それほど不安があります。 私は本当に上がり性な上、 余計な想像を膨らましてしまって やってみる前から怖がってしまうというメンタルの弱さがあります。 みなさんがどのような心持ちでデビュー初日に挑んだのかとっても興味があります。 このお仕事は長く続けてみたいので モチベーション維持の為に 皆様のデビュー初日の体験談をお伺いしたいと思いました。 また、緊張感をほくしたり、メンタル的な事でアドバイスがあれば よろしくお願いいたします。
ルセンターの契約社員と事務の無期雇用派遣社員の内定を頂き、 どちらにしたらいいか、とても悩んています。 コールセンターは家から自転車で15分程度で通えます。テクニカルサポートのような内容です。ただ、社風的には体育会系のようです。 ただ、時給制で、給料に変動がありそうです。 ボーナスはおそらくありません。 事務の無期雇用派遣はどこに派遣されるか分からなく、通勤時間が心配ですが、仕事内容は比較的簡単なことが多いようです。そして安いものの月給制、ボーナスは10万が2回あるようです。 これから通信制大学で学びたいと考えており、自分の時間が取れ、生活のペースを崩さない仕事がしたいと考えております。 そして、転職前提での就活です。 転職時に履歴書に書いて少しでもアピール出来る職歴が良いなとは思っています。 みなさんは、どちらのほうが良いと思われますでしょうか。
ターばかり出てきてよくわからないので教えてください。 またコールセンターの仕事をするなら、どのような種類のコールセンターが良いのでしょうか?
ーははじめてです。 得意なことはコミュニケーション力は、長く接客業をしてきたので自信があります。 あとは、電話対応も少しやりました。 飲食業の時は、テイクアウトの電話やお客様の忘れ物などの電話対応など、 販売店で働いていたときは、不良品のクレーム電話対応や本社との仕事のやり取りなどはしておりました。 ゲームセンターで働いていたときは、お客様からの商品の投入日確認電話対応など、あとは直接クレームを言ってくるお客様がゲームセンターは多いのでそのお客様の対応もしておりました。 一応、私の応募したコールセンターはお客様から電話がかかってくるタイプです。 どんなことをいうのがポイント上がるでしょうか?
るみたいで研修期間が長いので覚える事が多いのかと思いまして。後はクレーム等も多いんでしょうか?
た。 コールセンター経験は数年あるもののどうしたら受かりますか。
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