「コールセンター」を含む質問（168ページ目）

コールセンターのアルバイトはすぐクビになりやすいと聞いたのですが本当ですか？？

コールセンターの仕事はきついんでしょうか。 離職率は高いですか?

コールセンターでのシフトについてどこもこんな感じなのか教えてください。 現在フルタイムで勤務しているコールセンターですが、当初月18日以上勤務・多くて週5...

タイムで勤務しているコールセンターですが、当初月18日以上勤務・多くて週5くらいのシフトと聞かされておりました。 蓋を開けてみると月22日以上勤務・週6でシフトもざらにあり、たった数日の違いですが休みが少なく疲れが癒えません。 ストレスも重なるのか体調管理がうまくできなくなりました。 結果体調を崩してしまい欠勤してしまうと職場の周知連絡などで、欠勤した時いかにみんなに迷惑をかけるのかという事や、欠勤した日をどこかの休みで埋め合わせ出勤するようにと言われます。 そしてまた疲れが癒えず体調不良の畳み掛けという感じです。 欠勤してしまうのは申し訳ないのでシフトを減らして欲しいくらいですが、話を流されます。 多く出勤してほしいのは勿論わかるのですが、どこもこんな感じなのでしょうか？ コールセンター勤務を経験された方、その職場の欠勤やシフト事情ってどんな感じでしたか？ 希望休や希望シフトの出し方、欠勤した際の流れやルールなど教えてください。 よろしくお願いします。 あと、訳あってコールセンター勤務してるので辞めた方がいいというアドバイスは大丈夫です。

コールセンター（ソフトバンク直雇用）の面接 やっぱり面接で採用される方は臨機応変に 対応できる方なんでしょうか？ 「なぜ契約社員ではなく、アルバイトで応...

に 対応できる方なんでしょうか？ 「なぜ契約社員ではなく、アルバイトで応募したのか」 と聞かれました。 「未経験なので、契約社員で受けると受かるか不安」 とか言ってはだめですよね。 説明できたとしてもしどろもどろじゃ無理ですか？

仕事場での障害者への配慮についての質問です。 私の仕事はマルチタスクです。宅配便に近いような仕事です。 窓口や重要なものの管理、コールセンター、仕分け、再...

に近いような仕事です。 窓口や重要なものの管理、コールセンター、仕分け、再配達の準備など、フルタイムの人が数人でこの仕事を回してる感じです。 そこへコールセンターに障害雇用で入ってきた新人がいます。 まえに少しここで仕分けのアルバイトをした事があるみたいで、みょうになれなれしく声も大きくうるさいです。その方はたくさん障害を抱えていて突然長期で休んだり、体調悪い日はおやすみ、本当言うとそういう感じなので誰もあてにしてません。 病気なので致し方ないのですが、入ってしばらく経ってから態度がデカくなってきました。 コールセンターには他のフルタイムも入ることがあり、机は基本1席で、2人コールセンターいる場合は空いてる席に座ります。基本なんの仕事でも空いてる席に座るのがうちの会社のルールみたいな感じです。 最近コールセンターの仕事を回されるようになってきた私が、コールセンターの人が座る席に座って朝から仕事をして昼頃障害雇用のAさんが来ました。 私はフルタイムだしAさんより前から働いています。 Aさんの障害に対しては配慮してるつもりです。 私が席に座ってるのに、横から手を伸ばしてきて 「ログアウトしますねー」って言って、私が使ってるパソコンを勝手にログアウトしました。 私は「えっ？」ってなって固まり、私は朝からいたしAさんは空いてる席に座ればいいと思ったし、どきませんでした。私が昼休みに行く時、Aさんに「荷物を持っていかないんですか？」と席をあけるよう言われました。 先に座ってて、私がわざわざAさんの為に座りますか？移動しますと「配慮」しなかったので気に入らなかったみたいです。 仕事に関しても、配達員とおしゃべりばかりしています。 したくない仕事をしないので私や他のフルタイムが仕方なくやっています。 そこで仕事をきちんとするよういったら大泣きして正社員に弱いものいじめされたみたいな感じで言われました。 泣きつかれた正社員は私に大人気ないといいました。 私も泣けば済むなら泣きますよと正社員にいい それからパソコンを退くように圧力をかけたこと 私をバカにしてるのかということ 喋ってばかりで棚入れをしない人任せ(私も被害者)にしてることをいいました。 そして、一般で入ったけど私も実は障害を持ってることを話しました。 それで障害もってるからわがままゆるしてみたいなのは言えなくなると思って暴露しました。 流石にAさんも大人しくなり、正社員も私がが障害を持っていたことは知らなかったからといいました。 そして正社員も、仕事だからと気持ちをきり変えたみたいです。 席を退けようとした事で私は急にAさんが嫌いになり、 仕事してないことや色んなことが目について仕方なくなりました。その前までは障害を持ってるしまあしょうがないかと思っていました。 今日は2日連続の休みなのでみなさんに相談しています。 これからAさんとどう接したらいいでしょうか？ この方がいる時に席は先に座ってても譲るべきでしょうか？ 席を譲るよう圧力を掛けたことに対して謝ってもらってません。 許せない気持ちでいっぱいです。 障害を持っているからわがまましてもいいと許してきた周りも悪いと思います。このままわがままをさせるべきでしょうか？どうしたらいいのか全然わからないのでどなたがアドバイスお願いします。 私の障害は子供の頃頭を強く打った後遺症です。 よろしくお願いします

コールセンターを辞める理由。 コールセンターで勤務していますが、辞めようか悩んでいます。派遣なのですが、会社もしっかりしているし、研修も申し分のない内容

います。派遣なのですが、会社もしっかりしているし、研修も申し分のない内容で、その後の仕事自体も苦 ではありません。 しかし、どうも会社の雰囲気が合わないのです。仕事上仕方のないことですが、お客様のことをあーだこーだと言い合ったり、派遣やパートに対し、若いやつはすぐ辞めるだのの偏見を語ります。恐らく、社員の方の仕事以外の話(絡み？)が多くて、疲れてしまうのです。受け流してはいるのですが、本当に面倒で、なんでそんなに色んな人のことを悪く言えるのかと思ってしまいます。 しかしながら、私はこのような理由で退職をすることに、抵抗があります。会社もしっかりしているので…。ですが、派遣先の雰囲気が本当に合わなくて。 会社の仕事も苦ではなく、雰囲気が合わずに辞められた方はいらっしゃいますか？その場合、派遣元にはどのように伝えたかも教えていただけると幸いです。

コールセンターの仕事って頭悪いオッサンでもできますか？身体的に持病があり座ったままレベルの仕事しかできないのですが 50代のジジイです！高卒！

まレベルの仕事しかできないのですが 50代のジジイです！高卒！

バイト(派遣ではなく直雇用)のコールセンターで働いているのですが、やめようと思ってこの前辞める時ってどれぐらい前に言えばいいか聞いた時に、 辞めるとなると...

てこの前辞める時ってどれぐらい前に言えばいいか聞いた時に、 辞めるとなると最後何日間か連続で丸一日出勤してもらう事になる と言われました。しかし、私はコールセンター以外に仕事など色々やっていて、休めない仕事のため丸1日を何日か連続で出勤することは不可能です。 そのことを上司に話しましたが、それでも来てもらわないといけないと言われて、それが物理的にできないのでバックレようと思います。成人済ですが親に連絡が行ったりはしませんか？ セキュリティカード？社員証？については、ビル自体はそう言う改札のようなものはなく誰でも入れる、飲食店も何店舗かあるビルなので関係ないですが、コールセンターの部署と、荷物を置く場所だけは社員証がないと入れません。 この場合も社員証は返さないといけませんか？

コールセンター本人じゃないなと思った時はどのように対処するのですか？ 友達などに頼まれてなりすました場合罪になったりするのですか❓️

頼まれてなりすました場合罪になったりするのですか❓️

アマゾンコールセンター(法人対応)スタッフの求人があり、受けようか悩んでいます。 事前に知りたいのですが、 前職確認って、されるか分かりますか？ 筆記試験

事前に知りたいのですが、 前職確認って、されるか分かりますか？ 筆記試験があるみたいなのですが、大 まかにどのような問題が出るのかわかりますか？ 募集地域・札幌 雇用形態・正社員