30万円といえば、決して多くは無いけど十分生活していける金額だと思います。 ずっと30万円の人は、それなりにやっていると思うし、もっと少ないところから上がった人は満足感もあると思います。 が、①一度それ以上の生活レベルを経験すると、今の生活は正直辛いですか? ②やむを得ずではなく、自らの選択で今の生活がありますか?(例えばお金以外の何かに価値観を感じて生き方を変えたとか) ③②でYESの方は今満足していますか?それとも後悔していますか?できればどうしてなのかも知りたいです。 ④幾らから幾らに減ったのかできたら知りたいです。 ずっと同じ仕事をしてきた10年の中で、色々と価値観も変化してきました。 漠然とですが、これからの生き方を考えています。 今までより人の役にたつことをしたいと思ったりもしています。 32才、女です。 回答者様のの性別と年代も教えていただけると参考になります。
解決済み
ています。 父の知り合いから会社にホームページ制作の要望がきましたが、父が乗り気でなかった為、私は勤務時間以外の時間で自作したホームページモジュール(主にHTML、php、FLASHで構成)を駆使してサンプルを作成、プレゼンテーションを行い、正式に依頼を受け、その後システムの構築、デザイン、細かいやり取りを全て私が勤務時間以外の時間で行い、全て勤務時間以外の時間で完成させようとしています。 およそここ2ヶ月で150~200時間程度の自分(家族)の時間を費やしたと思います。 ここまで自分の時間を使ったのには理由があり、このプログラムで将来独立したいと考えています。 個人的にはこのプログラムの所有者は私で、今回の仕事に限り会社に貸すという考えでいます。 しかし、作成したプログラムは会社のサーバで運営を行いますのでコピーは不可能ではありません。 また、今回の仕事は会社として受けているという背景も不安です。 「今回のみに限り売り上げの30%を私に支払う」という覚書を父からメールでもらってます。。(が、これもなんだか意味深で心配です) 以上のような理由から私は次の事が心配でなりません。 ①最終的に「これは会社のものだ」と言われ、私が私のつてで依頼を受けても売り上げをとられる。 ②最終的に「これは会社のものだ」と言われ、勝手に今後どんどん使用される。 ③最終的に「これは会社のものだ」と言われ、独立を阻まれる。 ④技術に詳しい人間を雇ってプログラムのコピーを作られてしまいポイされる。(今何故か技術に詳しい人間を集めており気になります) 父相手にこんな不安を感じる自分が嫌でなりませんが、今までの事を考えると十分あり得るので恐れています。。 上の4つが実現しない為に、私はどうしたらいいでしょうか???? なにか文書にサインしてもらう必要があるでしょうか??(私自身は会社以外でも色々な事で父の文書にサインしています) すみませんが、どうかお力をお貸し下さい。 宜しくお願い致します!!!!!!!!!!!!!!! ───────────────────── ■私の家族 私(26歳) 妻 娘(1歳) 家賃33000円の非常に古いアパートに住んでいます。 貯金は全部で2万円程度です。 ───────────────────── ■私の会社 社員数 2人(父と私) 一ヶ月の給料 約15万 残業手当て 無 保険等 無
にかく寮に入ってお金が貯められるところにしようと思い、今の職に着いたのですが、正直全く仕事が出来ません。 自分ではいろいろ考えてるのですが全部空回りで毎日迷惑ばかりかけてしまっています。 高校生の頃マックで働いておりその時も仕事を覚えるのがとても遅かった為、2年目ぐらいからようやくちゃんと働けるようになりました。 その時は接客でもろにお客様からの苦情を受けるのが1番大きな悩みだったので、就職先はそうならない所にしました。 ですが、今の職場でも全然仕事が出来ないため、先輩からもあまり好かれていません。 辞めようかなと思うのですが、マックで働いていた時のように時間がたてばもう少しは今の職場に貢献できるようになっているんじゃないかと思う反面、もっと自分にあった仕事もあるんじゃないかと思う気持ちもあります。私はまだ今は踏ん張って働くべきでしょうか?
わっています。 私は面接の時に週4日勤務を希望したので、それ以上でる事はないのですが、他の方々のシフトを見て驚きました。社員の方々は8月休みが5~6回しかないんです。 しかもパートのおばちゃん(主婦、小学生の娘あり)も8月は休み5回だけ。 しかも9~10連勤は当たり前。えぇっ?!と思いました。ある方に聞いたら 『ここは夏休みそんなメチャクチャなシフトは当たり前だよ~あたしは去年は二週間も休めなかったよ』 と言っていました…。 労働基準法に引っ掛かる引っ掛からない別として、おかしくないでしょうか? しかもそんな多忙な中、勤務時間が7時間とかになっても休憩は30分だけだそうです。そしてそんなハードなシフトをつくったのは社長だそうです…。 皆さんも少しでもおかしいと思いますか?
現在、直近3ヶ月の時間外労働時間が240時間(一月平均80時間)を超え、36協定を無視した労働環境に嫌気がさし退職を考えています。もし今、入社半年で退職したと仮定して何点か質問があります。 ・失業保険が会社都合退職に当てはまる条件に、行政期間より通達があったが労働環境が是正されてない場合との一文があったように記憶しているのですが、当然、労基にいわゆる密告を行う必要がありますよね?小さな会社なので、勧告があった場合、密告者がほぼほぼバレるので報復を恐れている状況です。 ・入社半年で退職すると、たとえ上記のような労働環境を退職理由にしても再就職は厳しいものになりますか?こちらはケースバイケースで一概に答えは出ないとおもうのでアドバイス程度の頂けたらありがたいです。 よろしくお願いします。
司はハッキリ言ってダメ上司です。 前は私と共に別の部署にいたのですが、その時は仕事をしない、横領を する とやりたい放題でした。 今の部署になってから2年経ちますが、未だに仕事の流れがわからない等、ダメさ加減は健在です。 今の部署の人達はこのダメ上司のやりたい放題ぶりを詳しく知らないので、優しく接しられています。 ですが、ダメ上司の素性を知る私には当たりが強く、まともに仕事をしていても理不尽に怒られます。 どう考えても最優先でやらなければならない仕事をしていても怒られる。 他の人達は有給OKだが、私が申し出ると怒られる。 上司から部下に伝えたり指示しなければならない事をこちらに伝えず「どうして知らないのか?」と怒鳴られる。 自分が段取りをして指示した事が間違っていた場合、自分の指示は間違ってなかったが私が勝手にしたという事にして、私が怒られる。 言い返しても余計に怒ってくるだけでどんな理屈も通用しない。 実際、ダメ上司より後に私が今の部署に入ったのですが、現在 私は色んな仕事を任されおり、新しい部署の人達とは仕事が終わってから遊びや食事に行ったり仲良くしてもらっています。 多分、こういった事も気に食わないんだと思います。 ちなみに前の部署からのやりたい放題ぶりや現在の対応ぶりは、全て会社に伝えてありますが、何も動きがありませんし、やりようがないとの事らしいです。 正直、潮時かと感じているのですが、皆さんならどうしますか?
細を貰ったところ、 遅刻早退の所が7時間と書かれ時給900×7時間の6300円が引かれてした。私は遅刻は、した事なく二回早退がありました。一回は、どうしても用事があり一ヶ月前から会社には早退したい事を告げてました。もう一回は体調が悪く定時の2時間前に帰りました。そこで質問なんですが、いつもは8時から17時までの勤務ですが、15時で早退したら17時までの2時間分の時給が引かれるという事を今日 初めて聞きました。これって世間では普通なんですか?例えば8時から12時まで働いて、体調悪くなり早退したら5時間分の時給が引かれるという事です。それなら、最初から休んだほうがマシですよね?
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