日だった場合その月で働いた給料はもらえなくて9月の月末に給料がきた場合、約２か月近くお金がないのは生活出来ないのですが、それはとても困ります。 どなたか教えて頂きたいです。
回答終了
就職先は決まっていて、小さい頃から憧れていた念願の職業に就くことができます。しかし、給料が月17万円しかありません。 それでも、私は満足しているのですが、周りの友人たちから「給料低すぎ！辞めときなよ」「結局、全てお金だから笑」「絶対、苦労するよ」「大卒の意味なくない？」「私は22万あるんだよね〜」などと言われます。こんなこと言われると、自分の夢が叶うはずなのに、なんだか悲しい気持ちになります。私はまだ学生で、今後の生活にどれだけお金がかかるのかもよく分かりませんが、給料17万円はそんなに良くないのでしょうか？ほとんどの人が友人みたいなことを思っているのでしょうか？
解決済み
休をそんなに使わないので半日有休を使うことにしました。 そして今日給料日だったのですがいつもと給料は全く変わりませんでした。半日有休を使ったので少しは上がってると思ってたのですが... 私の会社は遅刻をしたら給料は少し減るらしいですが(今回初めて遅刻したのでよく分かりません)有休を使ったのでプラマイゼロって意味なんですかね？ 普通の会社は遅刻は有休使ってもその分の仕事はただ働きってことですか？
した。 所得税、住民税、社会保険料など全て引いて、どう考えても交通費が含まれていません。 １５日締め２８日払いの会社で、交通費は１０月１６日～11月15日までは定期を買わずにスイカにチャージして通勤していました。２か月目から11月16日～１２月１５日の定期を買い、１０月１６日～１２月１５日までの交通費約３万円を１１月１６日に会社に言われた通りに申請しました。 そして、今日１１月２８日に交通費が含まれていない金額が振り込まれたのですが、これって経理の人が間違ってますか？
指定の鹿児島銀行に入るようになっています。 来年は一年制の専門学生で夏休みまでの試験の結果で続けるか決めます。 バイト代とか例えば8万5125円だとしてATMでは端数の125円は出せないと思います。 こういうのが蓄積して溜まって再来年就職するまでに一旦鹿児島銀行を空にしたいです。 その場合鹿児島銀行の窓口に行ってなんと言えばその端数の小銭だけ貰って一旦空にすることが出来るのですか？ ※なんと言えばいいのか教えてください またバイト代とか給料とかって引き出すときに全部引き出せない時どうしてるんですか？そこら辺分からないので教えて下さ
、 6月25日に6月分の給料が入りました。 会社は、15日が締め日になるのですが、 6日～15日の間の産休は、 欠勤扱いになるのですか？？ それとも5月16日~6月6日が パート扱い、ということでしょうか？？ 毎月の給料手取りの、 4分の1しかありませんでした。 本当に驚きました。 普通の1ヶ月の出勤日数より、－5日程の 産休でのお休みになるだけなのに 基本給自体が3分の1、手当系も大幅に減額。 何扱いなんですか？ 正社員では無い扱いということでしょうか？
ど前に会社からメールで海外で勤務経験がある人は最低時給から+100円あると通達が来ていました。 しかし海外経験をつんで帰ってきたらその条件は無くなったと伝えられましたが、どこにも無くなったという連絡もデータも来ていません。 私だけでなく同僚全員が海外経験昇給はあるままと思っていたので驚いています。 こういう場合どうしたらいいでしょうか？ 詳しい方アドレスお願いしますm(__)m
回答受付中
「お給料上げるからね」と言われ続け、全く上がる様子ないなあと思っていたら、先月「同時に上げたい人が結構いるから、もう少し待ってくれる？」と言われました。 いつから上げるとは言われてませんが、もう3ヶ月くらい先延ばしにされています。 4月が昇給の時期なので今月まで待ってみようと思いますが、これで上がらなかったら辞める理由になりますか？ ちなみに嘘をつかれているのは専務です。（「今日する」と言った書類を「ごめん無理だった」と言うことが今まで何回もあったので発言は全く信用していませんが）
間に勤務したのは１日だけです… 給料明細が届き確認したところ、 健康保険と厚生年金と雇用保険料を引かれ、 差引支給額がゼロでした。 むしろ、お給料分で足りない分を 会社が立て替えてくださっているので 返さなければなりません。 同じように1日だけ働いて 逆にマイナスになってしまった方いますでしょうか？ 初めての事なので、差引支給額がゼロになる事なんてあるんだ…とビックリしたのですが、これって当然の結果ですよね？
手渡しです。 タイムカードはレジで自分のバーコードを出退勤の時に打ち込む形ですが 別の紙に自分が「何日に何時間働いたか、月末にトータル出勤数とトータル時間」を記入し、その紙をオーナーが31日に確認し判子を押してくれる流れです。 （タイムカードは確認しない） ここからが本題なのですが、今日紙を確認したところ自分のだけ判子が無かったので従業員に聞いてみたところ 「月末のトータル時間と出勤数を書かなかったからだよ」と言われました。 加えて「10日には給料出ないね」とも言われました。 私はトータルを書かないといけないことを習っていません。 この場合本当に10日に給料が貰えないということは当たり前なのでしょうか？
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