「給料未払い」を含む質問

給料未払いの会社が弁護士を使って連絡してきました。 弁護士の手紙には通知書と書いており、以下の内容でした。(手紙の前半部分) 「通知人は、今般、経済状態...

ており、以下の内容でした。(手紙の前半部分) 「通知人は、今般、経済状態が行き詰って自己破産申し立てをせざるを得ない状況となりましたので、債権者への諸債務の支払いを停止致します。通知人はいずれ自己破産申し立てをする予定ですが、申立に必要な費用の用意が現時点ではできず、その準備のために申立まで時間をいただきたくお願い致します。準備ができましたらなるべく早く申立をする所存ですので、ご理解、ご承知くださるようお願い致します。 その間、通知人の代表者、従業員、関係者への直接の催告、連絡は控えてください。」 質問① この最後の文の、直接の連絡は控えてくださいと言うのに従いたくないのですが、この一方的な通知書に効力はあるものなのでしょうか？ もし連絡した場合、こちらが不利になることはありますか？ 退職してから1年が経ち、最後の給料が未払いです。 何度も払うと言っては払わずで、、、。 8月、9月の2回に分けて支払うことに決まり、その後に弁護士からの通知書が来ました。 8月過ぎても支払いが無ければ、弁護士ではなく代表本人に連絡しようと思っています。 こちらの通知書が届いた後に、「未払い給料の為受けれられない、返済計画書を提出してほしい」と弁護士側にお手紙で返信しております。2週間くらい経ってますが連絡ありません。 質問② また、支払いさせる良い方法はありませんでしょうか？ お金をかけず(弁護士に相談せず)解決したいです。 簡易裁判をして勝ったとしても払わないと思うので、今は裁判は考えていません。 労働基準監督署に相談しており、未払い賃金立替制度も進めていますが、会社側が協力しないので進んでいません。 家族4人で普通に生活しているので、絞ればお金はあると思います。子供はお金のかかる習い事をし、休みになれば都度旅行に行き、子供の服も高めの生活水準の高い家です。 払う意思がないだけです。 どうぞよろしくお願いいたします。

給料未払 以前マクドナルドで働いていました。しかし給料が支払われていません。 制服を返しに行くときにその旨をマネージャーに伝え店長に報告してくれるとのこ...

服を返しに行くときにその旨をマネージャーに伝え店長に報告してくれるとのことでした。マネージャーノートに書いてくれて店長から電話が来るとのことでしたがもう1週間ぐらい経つのに連絡が来ません。しっかり退職時にやめますと伝え理由もまっとうなものでしたが、やめた職場に行くのは胃が痛いです。 そもそも被害を被ってるこちらが電話するって何ででしょう？電話代も長丁場なら値段がかかるあちらからかけてくるべきではないでしょうか。本部に問い合わせても使い物にならないし 働いていた時も、出勤OK書き忘れたのでわざわざ電話したりして真面目にほうれんそうしても伝わってなくて他のマネージャーにあとからいわれたりとかしてわざわざこっちが真面目にするのがばからしく感じました。労基に相談するのがいいんですか？

給料未払いに関してです。 ハローワークの紹介で(パートとして)９月に入社 ・契約書も何も交わしてない ・給料末締めの翌月末払 ・従業員(パート、社員)合...

書も何も交わしてない ・給料末締めの翌月末払 ・従業員(パート、社員)合わせて6人です (本社に私含め4人、第二工場2人) ・入社してから全従業員の未払いが起きてるのを知る ・パート契約の男性月に大体80〜120時間残業 土日出勤→ 給与明細に残業23時間と記入される 平均のお給料が月１５万前後 会社の部品(故意ではなく)壊した為給料から引くと言われて実際に引かれてるかはわからない 本題 私は働いた9月分を10月末に貰えると思って居たら事務の方から、社長から聞いてない？今月支払えないから11月11日まで待ってくれと伝えられました。 嫌々だけど払えないなら仕方ないと思い過ごしていました。 7日(木)に事務の方が11日(月)お休みなのを聞き、事務の方に11日お支払いの方はどうなるのですか？と聞いたら、社長に確認しますと言われ 帰り際にみんなの分の給与明細と振込先全部準備して置いておくので、後は支払うかは社長次第と言われました。 11日の(月)に誰一人給料が支払われなくて直接社長に自分の給料を請求しに言ったら、事務の子がお休みだから僕は分からん！の一点張り 私は初めてな事もあり強く、明日には支払いますか？と聞いたら、明日には！ごめんね！と言われました。 次の日私の給料分は事務の方から頂き、本社に居る3人(事務員さん含め)は8月からの給料未払いです。 事務員さんいわく月に2回も給料を支払う事が無いと思うと言われ 今月末に10月分を支払われるのか不安です。 どう対処すればいいでしょうか。 ※ちなみに 私は先週労働基準監督署の方に行き係のものからこれで調査に入ります。と伝えられました。 いつ入るのでしょうか。

約20万の給料未払について労基に相談しました。 とあるガルバで4~7月まで働き、8月15日に辞める話を却下され8月末で辞める約束をしたのですが7月半ば頃に...

8月15日に辞める話を却下され8月末で辞める約束をしたのですが7月半ば頃に「9月も週一で出るんだよね?」と意味の分からないことを言われたのが始まりです。 まず、私は心臓の病気とパニック障害(不安障害)を持っており職を転々としていました。 なのでそのガルバには次の職が見つかる迄の繋ぎと伝え働きました。 なので辞める約束をしても無理に働かせる気なのだと8/1以降の出勤が不安になってしまい、体調が悪くなって8月は丸々休みました。 給料は手渡し、当日欠勤は3時間以上の出勤を3日、、、など色々ルールがあるので「7月分の給料は休んだ分働かないと渡せない。」「このまま辞めるなら飛んだとか即日退社扱い(恐らく損害賠償請求の話)」「法よりルールが大事」と言われました。 何度給料をくださいと言っても流され続けました。 心身共に悪い中働かせるのですか？と聞いたら「それは関係ない」と逆ギレされました。 こちらとしては、8月末で辞める話はLINEに残っているし7月働いたのはタイムカード押してますし出勤の連絡が毎日来ていたので残っています。 電話でも会話したのですが、それも全て録音してあります。 それらを全て労基の方に伝えてやり取りも写真を撮って証拠として残していただきました。 労基の指示で退職届も送りました。 ただ、それでも給料が貰えない可能性は全然あるのでやはり起訴を起こさないといけないのでしょうか？ ちなみに他の女の子達も辞めたくても辞めさせてもらえない、給料貰えてないなど色々話はあがってます。 入ってからとてもブラックだと気付きました。

【給料未払について質問です】友人が個人飲食店のバイトをパワハラで先月辞めたみたいで、10日が給料日だったのに音沙汰なし。LINEで経営者に銀行振込先を伝え...

で、10日が給料日だったのに音沙汰なし。LINEで経営者に銀行振込先を伝えたにも関わらず、既読もないとのこと。 労基だろうか、警察だとうか、訴えたいとのこと。詳しい方どのようなLINEでの送信がよろしいでしょうか？関係性は最悪なようです。よろしくお願いします。

給料未払いについて質問です 息子の仕事先ですが、タイトル通りですが給料未払いの状態です。25日給料日で今日が17日。1週間もすれば次の給料日です。 次回...

態です。25日給料日で今日が17日。1週間もすれば次の給料日です。 次回に2ヶ月分もらえるの？と息子に聞いたら期待はできないと… 飲食業で先日は16時間労働で、流石に疲れた…と。本人は一度始めた調理の仕事で調理師の資格をとるまでといっていましたが、大学までいかせた息子がここまで過酷な労働に本当なら今にでもやめてほしいと思ってしまいます。 家業をすぐに継ぐこともできるのに他業種で働いている息子を応援はしてきたのですが…。 （いずれは家業を継ぎながら、飲食の仕事をすることも可能） 飲食業ってそんなものだよ！修行時代はそんなもの！という実際飲食をやっている人2人にいわれました。 20歳を過ぎた息子の仕事先に直接口をだすことは出来ないのかなとも思いつつ、私にできることはないのか？と考えてしまう日々です。 サービス残業あたりまえ、給料未払い この時代に普通ではないですよね？ 友人がいうように飲食業修行の身ではあたりまえなんですか？ ちなみに、前職（他業種）から給料は同じだけだせるという形で就職しました。実際はボーナスもないし月々の額が一緒なだけで全然少ないんですけどね。

給料未払いのため少額訴訟をしようとおもっているのですが、なにから始めればいいか、わからず、これはしといたほうがいいとかあれば教えていただきたいです。

わからず、これはしといたほうがいいとかあれば教えていただきたいです。

給料未払いで困っています。 8月上旬まで、とあるペットショップにアルバイトとして勤めていました。 個人経営で店長が計画性が無く、経営が厳しくなり給料の支払い

勤めていました。 個人経営で店長が計画性が無く、経営が厳しくなり給料の支払いがどんどん遅れ 2月分からとうとう未払いになり、支払える見込みも無いので辞めました。 全額で60万程あると思います。 労基に相談し、申告しましたが 労基は強制力が無い為 「お金が無いから払えない」と言われている状態です。 私には今年中には…という話でしたが 労基の方から聞いた話では年内でも厳しいという話で 国から8割補助金が出るという話も、会社自体が潰れ無いと無理だそうで、弁護士さんを雇おうかと考えております。 しかし、2.3年前に店長は一旦自己破産をしており、今のお店は親戚の方の名前を借りて経営しているというのと 給料がずっと未払いだった為 着手金はかなり厳しく、 成功報酬での支払いの弁護士さんを探そうという感じです…。 こうしたらいいという案や知識、 成功報酬でのお支払いが可能で、お給料未払いの強い弁護士さん(愛知県です)を知っているよ という方がいれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。

給料未払で労働基準監督署へ匿名でハガキなど送っては動きますか?

仕訳について教えてください。 問題「決算において、当期の給料の未払分4,000円を計上した」を仕訳すると、 正解:（給料）4,000 （未払給料）...

を計上した」を仕訳すると、 正解:（給料）4,000 （未払給料）4,000 となるそうですが、私は逆に勘定科目を書いてしまいました。 理解できないので、解説をお願いできませんか？ 私は「給料は経費だから、それが払えない→貸方に書く」という考えで書きました。